Eigentlich ganz zufrieden. Jedoch einiges, das stört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand hat keine Kohle mehr, um das Feuer in Schach zu halten. Somit verfeuern sie die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert legen auf den "kleinen "Arbeitnehmer legen. Mehr Leute einstellen für gewisse Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles läuft, passt es. Sollte etwas mal nicht laufen wird sofort die Rute rausgeholt und der Mitarbeiter wird zur Rechenschaft gezogen. Kaum bis gar kein Verständnis von "oben".
Image
Eher schlecht. Aber es tut sich was.
Work-Life-Balance
..welches Leben? Wenn man sich nicht selbst meldet, interessiert es wenig, was der Arbeitnehmer macht oder denkt. Arbeitsaufträge werden ausgeführt. Und ob der Arbeitnehmer auf der Arbeit oder Zuhause schläft, interessiert keinen.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger gute Aussichten.
Gehalt/Benefits
Bruttogehalt ist ein Witz. Nettogehalt ist okay.
Sozialleistungen ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ja - praktisch nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist okay. Oft kennt man sich nicht im eigenen Berufsfeld aus, was unbrauchbar ist, wenn man Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fliegen genauso raus, wie jüngere. Da nimmt niemand Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Der eine schlecht, der andere ist brauchbar.
Meistens ist man der, der verliert.
Arbeitsbedingungen
Da kann man sich in diesem Milieu nur schlecht beschweren. Man bekommt, was man bekommt.
Kommunikation
Infos müssen alle selbst beschafft werden. Steht was an und man fragt nicht nach, steht man wie der Ochs vor'm Berg. Kommunikation sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Niemand wird benachteiligt. Außer Frauen mit großen Brüsten - die werden natürlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist okay. Meldet man sich nicht, macht man Wochenlang das gleiche. Ist man damit zufrieden, ist das natürlich okay. Anders eher schwierig.