RBH Logistics GmbH als Arbeitgeber
RBH
Logistics
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RBH Logistics GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt im Team, den respektvollen Umgang und die Unterstützung untereinander. Man wird als neuer Mitarbeiter gut aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Unternehmens.
Außerdem überzeugt mich das Gesamtpaket aus abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, guten Arbeitsbedingungen, fairer Vergütung und attraktiven Zuschlägen. Die RBH bietet aus meiner Sicht sehr gute Voraussetzungen für Mitarbeiter, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
Mein Wechsel zur RBH war für mich die richtige Entscheidung und ich bin ...
Die Entwicklungsperspektiven
Besonders positiv sind die 42 Urlaubstage, die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die gute Ausstattung mit Arbeitsmaterial und Technik. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Außerdem bietet das Unternehmen echtes Entwicklungspotenzial – mit einer zukunftsorientierten Ausrichtung, die Chancen für Mitarbeitende schafft.
Er nimmt die Probleme der Mitarbeitenden sehr ernst.
Das die Mitarbeiter sehr freundlich sind, die Vergütung top und man zusätzlich mit allen Arbeitsmaterialien (IT Arbeitskleidung) bestens ausgestattet wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt vieles einfach so laufen.
Haben wir grad keine Zeit für.
Da ich noch nicht lange bei der RBH bin, habe ich bisher keine größeren negativen Punkte feststellen können. Natürlich gibt es im Schichtdienst auch herausfordernde Phasen und Tage mit höherer Belastung, aber das gehört für mich zu diesem Beruf dazu.
Wichtig ist, dass der gute Zusammenhalt und die Unterstützung im Team weiterhin erhalten bleiben.
Ich empfinde folgende Punkte:
Kaum Ehrlichkeit. Keine Wertschätzung. Kein Vertrauen in Führungskräfte. Kein Rückhalt. Unsicherheiten.
Das bei jeder Unregelmäßigkeit ständig Stellungnahmen geschrieben werden müssen, allerdings selten akzeptiert werden.
Es wird neue Technik eingeführt ohne die Mitarbeiter*innen mitzunehmen bzw. sie nach Ideen zu fragen. Beispiel RailCube oder Travel-Forms.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte den Fokus wieder mehr auf den Personenkreis legen welche das Geld schlussendlich ein fahren
Vernünftige Schichtplanung.
Auf die Arbeitszeiten achten
Es wäre wünschenswert, das offene Ohr für die Mitarbeitenden noch stärker zu nutzen – vor allem, wenn erfahrene Kollegen konkrete Vorschläge machen. Die Potenziale im eigenen Personal sollten noch gezielter gefördert und eingesetzt werden. Eine spürbare Gehaltsanpassung wäre wichtig, um auch in Zukunft attraktiv zu bleiben. Etwas mehr Risikobereitschaft in Entscheidungen könnte helfen, neue Wege zu gehen und Chancen frühzeitig zu nutzen.
Ich bin noch nicht lange bei der RBH, habe aber bisher einen sehr positiven Eindruck gewonnen. Aus meiner Sicht gibt es keine großen Kritikpunkte.
Nicht nur so tun, sondern auch wirklich Interesse an den Leuten zeigen. Wenigstens 1% Wertschätzung wäre angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von RBH Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gemeinsam meckern hilft etwas
Aus meiner Sicht hervorragend. Das Team hält zusammen und unterstützt sich auch in stressigen Situationen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark – und das nicht nur im eigenen Team, sondern auch abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft einander, wo es nötig ist. Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch – schnell, direkt und ohne große Umstände. Dieses Miteinander sorgt für ein starkes Teamgefühl und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unter Kollegen der gleichen Ebene, vorhanden.
Der Zusammenhalt unter Einwanderer ist super.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBH Logistics ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bei der „Work-Life-Balance“ steht das Work leider mehr und mehr im Vordergrund
In einigen Bereichen gut, aber gerade im operativen Bereich, verbesserungsfähig!!
Was ist das?
Was ist das? 50h-Woche nicht selten.
Nicht in jedem Beruf möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer engagiert ist und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Es gibt viele Chancen zur Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich. Unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten stehen offen, von internen Schulungen bis zu externen Qualifizierungen. Wer sich weiterbilden will, wird dabei unterstützt – in vielen Fällen wird es sogar aktiv eingefordert. Eigeninitiative zahlt sich aus, und Entwicklung wird hier nicht nur erlaubt, sondern gewünscht.
Mögliche Weiterbildungen vorhanden. Keine davon wirklich attraktiv.
Es gibt viele Möglichkeiten
Es gibt Möglichkeiten innerhalb des Fachbereiches sowie im Unternehmen. GF ist ursprünglich EiB.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RBH Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RBH Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RBH Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBH Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RBH Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RBH Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik