Frischer Wind mit neuer Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die angesprochenen negativen Punkte sind die aktuelle Meinung die noch viel mit der alten Führung zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen sollten für alle Mitarbeiter möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Der ehemalige Führung hat es geschafft, Zusammenhalt und gute Stimmung die über Jahrzehnte gewachsen ist, innerhalb von zwei Jahren nahezu komplett zu zerstören. Mit der neuen Führung wird es aber wieder besser
Image
Auch wenn viele Mitarbeiter meckern, ist der Ruf besser als man glaubt. Viele externe loben die RBH und würden gerne dort arbeiten. Die meisten die meckern kennen nur RBH, was die Sicht einschränkt.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Büros sehr gut. Auch im Schichtdienst gibt es feste Zeiten und einen monatlichen Dienstplan. Durch Krankenscheine und kurzfristige Termine gibt es auch Veränderungen die sich aber alles in allem in Grenzen halten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Urlaubs und Weihnachtsgeld, dazu eine vernünftige Anzahl an Urlaub/freien Tagen. Dazu vermögenswirksame Leistung, unterstütze Altersvorsorge, Jobrad und Qualitrain. Außerdem gibt es zwei Kaffee- und Wasserautomaten an denen man sich kostenlos versorgen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird man nicht alleine gelassen wenn man länger krank ist.
Für umweltfreundlichere Autos wurden unter anderem E-Ladestationen für E-Autos aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Auch dieser wurde gestört, verbessert sich aber wieder stetig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Bisher gibt es nicht viel über die Vorgesetzten zu meckern. Es wurde quasi alles über der höchsten tariflichen Lohngruppe ausgetauscht. Es sind alle noch kein Jahr da, deswegen muss man abwarten und Tee trinken.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ok. Die Rechner in den Büros sind öfters mal langsam. Im Sommer staut sich die Wärme im gesamten Gebäude.
Kommunikation
Man wird des Öfteren vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht in die Planungsphase einbezogen und muss diese dann ausbaden. Allerdings auch hier noch viele Altlasten der alten Führung.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance
Interessante Aufgaben
Im gesamten sind es immer die selben Aufgaben. Egal ob Vorplanung, Personalplanung oder Leitstelle. Jedoch ist das in anderen EVUs genauso.