Wird zunehmend schlechter
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte den Fokus wieder mehr auf den Personenkreis legen welche das Geld schlussendlich ein fahren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende sind nicht mehr so wichtig wie vor einigen Jahren
Work-Life-Balance
Bei der „Work-Life-Balance“ steht das Work leider mehr und mehr im Vordergrund
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nur manche sind gleicher
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass du die Entwicklung unseres Unternehmens in einigen Bereichen kritisch wahrnimmst.
Besonders deine Anmerkungen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden, zur Work-Life-Balance und zum Thema Gleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs und deshalb ist es uns wichtig, die Arbeitsbedingungen und das Miteinander kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund verfügen wir über einen starken Betriebsrat, mit dem wir intensiv und Hand in Hand zusammenarbeiten.
Auch wenn wir nicht alle geschilderten Eindrücke unmittelbar nachvollziehen können, sehen wir Kritik als wertvolle Chance. Daher würden wir uns freuen, mehr Informationen über die konkreten Hintergründe deiner Erfahrungen zu bekommen. Nur durch einen offenen Austausch können wir ein besseres Verständnis für die angesprochenen Themen gewinnen und gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Gerne laden wir dich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Du kannst dich jederzeit direkt an deine Führungskraft, unseren Betriebsrat oder die Personalabteilung wenden, damit wir deine Perspektive besser verstehen und gemeinsam mögliche Lösungsansätze besprechen können.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung.
Glückauf!
Christian
Team Recruiting & Talent