RBH 

Logistics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, Wertschätzend,Familiär

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima

Image

Sehr bekanntes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Fleiß zahlt sich aus

Gehalt/Benefits

Klar kann es mehr sein ;-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich weiter so

Kommunikation

ist gut

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Man lernt immer etwas dazu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Die angesprochenen negativen Punkte sind die aktuelle Meinung die noch viel mit der alten Führung zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen sollten für alle Mitarbeiter möglich sein.

Arbeitsatmosphäre

Der ehemalige Führung hat es geschafft, Zusammenhalt und gute Stimmung die über Jahrzehnte gewachsen ist, innerhalb von zwei Jahren nahezu komplett zu zerstören. Mit der neuen Führung wird es aber wieder besser

Image

Auch wenn viele Mitarbeiter meckern, ist der Ruf besser als man glaubt. Viele externe loben die RBH und würden gerne dort arbeiten. Die meisten die meckern kennen nur RBH, was die Sicht einschränkt.

Work-Life-Balance

Innerhalb der Büros sehr gut. Auch im Schichtdienst gibt es feste Zeiten und einen monatlichen Dienstplan. Durch Krankenscheine und kurzfristige Termine gibt es auch Veränderungen die sich aber alles in allem in Grenzen halten.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit Urlaubs und Weihnachtsgeld, dazu eine vernünftige Anzahl an Urlaub/freien Tagen. Dazu vermögenswirksame Leistung, unterstütze Altersvorsorge, Jobrad und Qualitrain. Außerdem gibt es zwei Kaffee- und Wasserautomaten an denen man sich kostenlos versorgen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial wird man nicht alleine gelassen wenn man länger krank ist.

Für umweltfreundlichere Autos wurden unter anderem E-Ladestationen für E-Autos aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Bisher gibt es nicht viel über die Vorgesetzten zu meckern. Es wurde quasi alles über der höchsten tariflichen Lohngruppe ausgetauscht. Es sind alle noch kein Jahr da, deswegen muss man abwarten und Tee trinken.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ok. Die Rechner in den Büros sind öfters mal langsam. Im Sommer staut sich die Wärme im gesamten Gebäude.

Kommunikation

Man wird des Öfteren vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht in die Planungsphase einbezogen und muss diese dann ausbaden. Allerdings auch hier noch viele Altlasten der alten Führung.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt seine Chance

Interessante Aufgaben

Im gesamten sind es immer die selben Aufgaben. Egal ob Vorplanung, Personalplanung oder Leitstelle. Jedoch ist das in anderen EVUs genauso.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Eigengewächse in der Firma kombiniert mit "den alten Hasen" ist eine perfekte Mischung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es momentan keine eigene Ausbildung gibt.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima unter den Mitarbeitern ist familiär. Selbst durch viele bittere Einschnitte (Zechenschließung / Verlust der Werksverkehre) ist der Zusammenhalt (vom Geschäftsführer bis zum Hausmeister) immer noch groß!

Work-Life-Balance

In der jetzigen "Umbauphase" für alle etwas schwierig, aber trotzdem gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Jungen" lernen von den "Alten" und die "Alten" von den "Jungen".

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten (von der Gf bis in die untersten Führungsränge) sind sehr qualifiziert und kennen den Job von der Pieke auf!

Kommunikation

Kommunikation wird im Betrieb "groß" geschrieben.

Gleichberechtigung

Ob M/W/D, spielt keine Rolle. Als Team sind wir erfolgreich!

Interessante Aufgaben

Immer interessant und täglich eine Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen. Urlaubstage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand hat keine Kohle mehr, um das Feuer in Schach zu halten. Somit verfeuern sie die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert legen auf den "kleinen "Arbeitnehmer legen. Mehr Leute einstellen für gewisse Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles läuft, passt es. Sollte etwas mal nicht laufen wird sofort die Rute rausgeholt und der Mitarbeiter wird zur Rechenschaft gezogen. Kaum bis gar kein Verständnis von "oben".

Image

Eher schlecht. Aber es tut sich was.

Work-Life-Balance

..welches Leben? Wenn man sich nicht selbst meldet, interessiert es wenig, was der Arbeitnehmer macht oder denkt. Arbeitsaufträge werden ausgeführt. Und ob der Arbeitnehmer auf der Arbeit oder Zuhause schläft, interessiert keinen.

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger gute Aussichten.

Gehalt/Benefits

Bruttogehalt ist ein Witz. Nettogehalt ist okay.
Sozialleistungen ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch ja - praktisch nicht relevant.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen fliegen genauso raus, wie jüngere. Da nimmt niemand Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Der eine schlecht, der andere ist brauchbar.
Meistens ist man der, der verliert.

Arbeitsbedingungen

Da kann man sich in diesem Milieu nur schlecht beschweren. Man bekommt, was man bekommt.

Kommunikation

Infos müssen alle selbst beschafft werden. Steht was an und man fragt nicht nach, steht man wie der Ochs vor'm Berg. Kommunikation sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Niemand wird benachteiligt. Außer Frauen mit großen Brüsten - die werden natürlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung ist okay. Meldet man sich nicht, macht man Wochenlang das gleiche. Ist man damit zufrieden, ist das natürlich okay. Anders eher schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles was früher einmal war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Lieber ein Ende mit Schrecken, als dieses unsäglich Schrecken ohne Ende.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich innerhalb von 2-3 Jahren extrem verschlechtert. Und vorher war auch nicht alles "eitel Sonnenschein". Da wundert man sich nur noch, dass "die' es geschafft haben es noch mal so viel schlechter werden zu lassen. Die, dass sind die "neuen" die von draussen geholt wurden und alles an die Wand fahren.

Image

Wir, die RBH hatten mal ein gutes Image

Work-Life-Balance

Vorruhestandsregelungen, so wie es sie früher gab, sind abgeschafft.

Gehalt/Benefits

Noch gut. Mal sehen wie lange noch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durch "die neuen" Füfrungskräfte als Ballast wahrgenommen: zu alt, zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Arbeitsbedingungen

.... werden auch schlechter

Kommunikation

Kommunikation ist nur noch über unqualifizierte Äusserungen zu bemerken:
'wenn Sie dass nicht hinkriegen, dann sind sie wohl fehl am Platz, oder was meinen sie denn selber? Da rennt man tagtäglich mit der Faust in der Tasche rum.

Gleichberechtigung

Diskreminierung einmal anders rum: Frauen werden oft bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Auch hier war es wirklich einmal anders/besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen:
30 Tage Urlaub/ Jahr
12 zusätzliche Tage frei/ Jahr
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Beschäftigungssicherung auf Basis eines DB Tarifvertrages

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den schlechter gewordenen Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Bei der Schnelligkeit der "Innovationen" sollte nicht vergessen werden, die Mitarbeiter "mitzunehmen". Den ohne motiviertes Personal sieht es schlecht aus in der Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit ist da noch "Luft nach oben".

Work-Life-Balance

2 Klassen Gesellschaft. Sehr statisch, wenig Dynamik. Eine kleine Gruppe kann Altersteilzeit in Anspruch nehmen (bis Jahrgang 59) darüber hinaus, also über Jahrgang 59 wird das Modell aus Kostengründen nicht mehr angeboten. Schade.

Gehalt/Benefits

Angemessen.
Lohn/Gehaltszahlungen pünktlich zum Monatsende, meistens schon zum 27./28. eines Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr mässig. Verwaltungsneubau 2007 ohne Photovoltaik, Solarpanels oder ähnliches. Kaffee und andere Getränke aus Einwegplastikbechern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zu einem überwiegenden Teil als "Ballast" empfunden. (Zu teuer wegen langjähriger Betriebszugehörigkeit).

Vorgesetztenverhalten

Ich vermute dass das verbesserungswürdige Führungsverhalten zum einen der charakterlichen Prägung der entsprechenden Führungskraft und zum anderen der Gesamtsituation geschuldet.

Arbeitsbedingungen

Wechselschicht, Wochenendeinsatz, Überstunden, nicht klimatisierte Räume die durch eine Überfrachtung mit IT Geräten zusätzlich aufgeheizt werden.

Kommunikation

Auch hier geht mehr.

Gleichberechtigung

Frauen werden zu einem Großteil bevorzugt behandelt.
Also ist in unserer Firma das männliche Geschlecht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Fallweise