Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RBK Stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine ausreichende kommumikation zwischen Leitung und auch nicht zwischen Tag- und Nachtdienst
Die meisten Schichtkollegen verstanden sich gut und halfen sich gegenseitig
Durch die leitung oft Dienste ohne Absprache geplant, außerhalb der möglichen Zeiten. Verstöße gegen Arbeitszeitgesetze an der Tagesordnung.
Unmöglich! Vorgesetzte sind weder mit den Aufgaben noch mit dem Arbeitsumfang vertraut.
Wer sich in dem arbeitsfeld auskennt und selbst fortbildet findet einen vielfältigen und interessanten arbeitsplatz vor ort
Durch die Vorgesetzten schlechte Atmosphäre, unerlaubte Überwachung. Ausgeprägte Hirarchie, keine Rücksicht gegenüber dem Nachtpersonal