Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RBK Stuttgart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine ausreichende kommumikation zwischen Leitung und auch nicht zwischen Tag- und Nachtdienst
Die meisten Schichtkollegen verstanden sich gut und halfen sich gegenseitig
Durch die leitung oft Dienste ohne Absprache geplant, außerhalb der möglichen Zeiten. Verstöße gegen Arbeitszeitgesetze an der Tagesordnung.
Unmöglich! Vorgesetzte sind weder mit den Aufgaben noch mit dem Arbeitsumfang vertraut.
Wer sich in dem arbeitsfeld auskennt und selbst fortbildet findet einen vielfältigen und interessanten arbeitsplatz vor ort
Durch die Vorgesetzten schlechte Atmosphäre, unerlaubte Überwachung. Ausgeprägte Hirarchie, keine Rücksicht gegenüber dem Nachtpersonal