Glück und Erfolg sind nah beieinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interdisziplinär aufgestellt, viele Themen können oft intern gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sollte mit den Mitarbeitern sprechen, zwei Mal im Jahr, insbesondere zu Zeiten in den Home-Office der Alltag ist, mehr denn je. Eine ungefilterte Rückmeldung aus den einzelnen Bereichen könnte hier die Augen öffnen!
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Auswahl bei Führungskräften; Konsequenzen aus Mitarbeiterbefragungen ziehen;
Kommunikation
Viel Zeitverschwendung für Meetings ohne Ergebnis.
Work-Life-Balance
Grenzwertig, teils überlastete Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
KATASTROPHE. Stets Konzeptlos, impulsiv und gesteuert von Emotionen mit Hang zu ausgeprätem Narzissmus.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte mit Potential,
Umgang mit älteren Kollegen
Nur bedingt gut; Respekt vor den Leistungen alter Mitarbeiter fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Führungsebene fehlt es an ausreichender Expertise um Mitarbeiter gezielt zu fördern; Schwächen und Potentiale werden oft nicht erkannt und dementsprechend werden die Mitarbeiter nicht gezielt fachlich gefördert.