45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr sehr gut
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Scheinbar eine Tochter der EnBW, jedoch wird dies nicht gelebt.
Anpassung der Gehälter ab der Branchendurchschnitt, Auszahlung eines 13. Gehalts, Auszahlung noch Prämien und besser Kommunikation der Geschäftsführung.
Starkes Team, spannende Projekte, moderne Technik, gute Führung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Menschen, die vorangehen wollen, könnten stärker unterstützt werden. Mehr interne Workshops zu neuen Technologien wären wünschenswert.
Im Team Elektrotechnik herrscht ein respektvoller, kollegialer Umgang – man fühlt sich sofort wohl.
Sehr gutes Standing in der Branche, besonders im Bereich kommunaler Infrastrukturprojekte.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden im Team gut umgesetzt.
Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Die persönliche Weiterentwicklung könnte stärker fokussiert werden.
Fair und leistungsgerecht, mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge. Es gibt einen Haustarifvertrag.
Nachhaltigkeit ist Teil der Projektarbeit, z. B. bei Energieeffizienz und erneuerbaren Energien. Sehr sinnstiftende Tätigkeiten.
Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig auch bei komplexen Projekten.
Erfahrung wird geschätzt, Wissenstransfer zwischen Generationen funktioniert sehr gut.
Bereichsleitung ist fachlich stark, offen für Feedback und unterstützt individuelle Entwicklung.
Moderne technische Ausstattung, Planungstools auf aktuellem Stand, angenehme Büros.
Offene und direkte Kommunikation, regelmäßiger Austausch im Team, kurze Wege zu den Vorgesetzten.
Im Team wird Gleichberechtigung gelebt – alle Meinungen zählen.
Spannende Projekte im Bereich nachhaltige Energieversorgung, Netzplanung und Digitalisierung.
Ich habe mich im Unternehmen von Anfang an sehr wohlgefühlt. Es gibt viele kleine Dinge, die den Arbeitsalltag angenehmer machen – frisches Obst, ein Wasserspender und ein allgemein sehr kollegialer Umgang im Team. Besonders schön fand ich, dass man auf Auswärtstermine mitgenommen wird und so spannende Einblicke in Projekte und den Kundenkontakt erhält.
Auch außerhalb des Arbeitsalltags wird viel geboten: Skiausfahrten, Teamevents wie Paddeln oder gemeinsame Feiern stärken das Miteinander. Bei Fragen ist immer jemand offen und hilfsbereit, und man bekommt die Unterstützung, die man braucht.
Ich konnte außerdem Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und hatte dadurch die Möglichkeit, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend fand ich, dass KI aktiv in den Arbeitsalltag integriert wird und man dadurch einen modernen, innovativen Einblick bekommt. Insgesamt bietet der Arbeitgeber viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entfaltung.
Der Bürostandort in Stuttgart ist etwas in die Jahre gekommen – hier wäre eine Modernisierung wünschenswert, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten. Eine etwas größere Teeküche wäre ebenfalls schön, damit mehrere Kolleg:innen gleichzeitig Platz finden.
Zu Beginn wäre es hilfreich, wenn die IT-Ausstattung bereits vollständig vorinstalliert wäre, um sofort produktiv starten zu können.
Teilweise war außerdem nicht immer klar, ob an bestimmten Tagen Arbeit ansteht oder nicht, etwas mehr Struktur oder Kommunikationsklarheit in diesem Bereich wäre schön.
Aufgaben mit Zukunftsperspektive, sicherer Job.
Älteres Gebäude, sollte modernisiert werden.
Fahrzeugflotte elektrifizieren. Verbesserung von Lohnersatzleistungen.
Nichts
Personalführung wird auf den Mitarbeiter nicht gehört
Sollen so weiter machen geht langsam runter
Schlecht
Wird immer schlechter liegt am Teamleiter
Man macht das mögliche und wird nicht Honoriert
Geht so nur unter Druck
Unterer Durchschnitt
Vor Ort nicht gut aber nach aussen Top?
Nicht gut weil jeder nach sich Schaut
Schlecht
Zum einen Ohr rein und zum anderen raus das wars
Nicht gut
Übel
Frauen werden Ungerecht Behandelt
Keine
GF streicht bei Zielerreichung Tantiemen ein und setzte sich beim Gesellschafter nicht für die Belegschaft ein. Bei deutlicher Übererfüllung der Ziele so wie 2024 ist das noch ärgerlicher.
Verdi sollte hier aktiv werden.
Keine Gewinnbeteiligung, kein Weihnachtsgeld
Tolles Arbeitsklima und wertschätzender Umgang zwischen den Arbeitskollegen.
Hohe Flexibilität aufgrund der Home Office Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit.
Weiterbildungen werden unterstützt und durch die Führungskraft vorgeschlagen.
Es existiert zwar ein Tarifvertrag, allerdings gibt es nur 12 Gehälter und kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Toller Zusammenhalt vor allem innerhalb der Teams.
Die Arbeitsbedingungen sind leider stark standortabhängig.
In wichtigen Themen erfolgt meistens eine schnelle Kommunikation. Hier gibt es aber sicher immer Verbesserungspotenzial.
Interessante Projekte und viele verschiedene Fachthemen im Unternehmen
Möglichkeit bis zu drei Tagen im Home Office zu arbeiten. Kann sehr flexibel gestaltet werden, keine festen Bürotage.
Durchschnittlicher Lohn ohne Zusätze wie Weihnachts-, Urlaubsgeld oder Gewinnbeteiligung. Dafür wird als Tochterunternehmen der EnBW jedes Jahr Gewinn an den Konzern abgegeben damit dieser seinen Mitarbeitern eine schöne Gewinnbeteiligung auszahle kann.
Es gibt nicht mal eine Mülltrennung (Rest-, Biomüll etc.) im Bürogebäude
Im Team sehr gut
Im Team sehr flache Hierarchien
Büro in Stuttgart sehr altmodisch ohne richtigen Aufenthaltsraum/Pausenraum. Gefühlte zwei Klassen Gesellschaft da die Büroräume der Geschäftsführung schon längere Zeit sehr modern und großzügig sind.
Hat sich verbessert die letzten Jahre aber immer noch deutlich Luft nach oben
So verdient kununu Geld.