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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich im Unternehmen von Anfang an sehr wohlgefühlt. Es gibt viele kleine Dinge, die den Arbeitsalltag angenehmer machen – frisches Obst, ein Wasserspender und ein allgemein sehr kollegialer Umgang im Team. Besonders schön fand ich, dass man auf Auswärtstermine mitgenommen wird und so spannende Einblicke in Projekte und den Kundenkontakt erhält.
Auch außerhalb des Arbeitsalltags wird viel geboten: Skiausfahrten, Teamevents wie Paddeln oder gemeinsame Feiern stärken das Miteinander. Bei Fragen ist immer jemand offen und hilfsbereit, und man ...
Starkes Team, spannende Projekte, moderne Technik, gute Führung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben mit Zukunftsperspektive, sicherer Job.
Der offene Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gute Work-Life-Balance und der Kollegiale Zusammenhalt in den Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung wird auf den Mitarbeiter nicht gehört
Der Bürostandort in Stuttgart ist etwas in die Jahre gekommen – hier wäre eine Modernisierung wünschenswert, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten. Eine etwas größere Teeküche wäre ebenfalls schön, damit mehrere Kolleg:innen gleichzeitig Platz finden.
Als Tochterunternehmen von EnBW haben wir zwar den Namen. Aber die Vorteile nicht. Was wir davon haben? Vor allem den Druck und die Nachteile, ohne die gleichen Benefits wie beim Mutterkonzern zu erhalten.
Wer sein berufliches Glück sucht,sollte um die Rbs wave(Standort Ettlingen) einen großen Bogen machen.Miserable Kommunikation wie Ich AG‘s zeichnen dieses Unternehmen besonders aus.
Bezahlung/alternative "Vergütungen"/benefits könnten besser sein,
Verbesserungsvorschläge
Menschen, die vorangehen wollen, könnten stärker unterstützt werden. Mehr interne Workshops zu neuen Technologien wären wünschenswert.
Fahrzeugflotte elektrifizieren. Verbesserung von Lohnersatzleistungen.
Zu Beginn wäre es hilfreich, wenn die IT-Ausstattung bereits vollständig vorinstalliert wäre, um sofort produktiv starten zu können.
Teilweise war außerdem nicht immer klar, ob an bestimmten Tagen Arbeit ansteht oder nicht, etwas mehr Struktur oder Kommunikationsklarheit in diesem Bereich wäre schön.
Sollen so weiter machen geht langsam runter
Ich finde der Eingangsbereich im Büro Stuttgart könnte wirklich etwas aufgehübscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RBS wave ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
sehr sehr gut
Im Team Elektrotechnik herrscht ein respektvoller, kollegialer Umgang – man fühlt sich sofort wohl.
Insgesamt ein wirklich gutes Klima bei der RBS wave. Ich persönlich mag auch sehr, dass ich mein Büro individuell mit Pflanzen etc. verschönender kann und wir keine Arbeitsplätze teilen müssen. Bei laufenden Tarifverhandlungen sinkt die Stimmung manchmal etwas aber ich denke das ist vielerorts so.
Sowohl zwischen den Kollegen als mit den Führungskräften ist es immer ein sehr entspanntes Arbeitsklima.
Gute Kollegen und freundlicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBS wave ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
GF streicht bei Zielerreichung Tantiemen ein und setzte sich beim Gesellschafter nicht für die Belegschaft ein. Bei deutlicher Übererfüllung der Ziele so wie 2024 ist das noch ärgerlicher.
Verdi sollte hier aktiv werden.
Durchschnittlicher Lohn ohne Zusätze wie Weihnachts-, Urlaubsgeld oder Gewinnbeteiligung. Dafür wird als Tochterunternehmen der EnBW jedes Jahr Gewinn an den Konzern abgegeben damit dieser seinen Mitarbeitern eine schöne Gewinnbeteiligung auszahle kann.
Unterer Durchschnitt
Es existiert zwar ein Tarifvertrag, allerdings gibt es nur 12 Gehälter und kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Gehalt und Sozialleistungen können noch viel besser werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Die persönliche Weiterentwicklung könnte stärker fokussiert werden.
sehr sehr gut
Geht so nur unter Druck
Mitarbeitende kommen früh in die Projektleitung und Teamleiter sind für ihre Teams disziplinarisch verantwortlich. Das Unternehmen ist zwischen den einzelnen Bereichen durchlässig, so dass man unterschiedliche Dinge ausprobieren und lernen kann. Jeder kann eigeninitiativ Themen setzen und es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche und Fortbildungen statt.
Weiterbildungen wurden bisher alle genehmigt, Führungskraft bestärkt die persönliche Weiterbildung,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RBS wave wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RBS wave besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RBS wave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBS wave als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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RBS wave
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RBS wave
Branchendurchschnitt: Maschinenbau