Interessantes Arbeitsfeld, wenig Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Events, wenn sie denn stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven, fehlende Strukturen, keine Weiterbildung, Mitarbeiter sind von der Meinung der Geschäftsführung abhängig, die die Arbeit oftmals nicht beurteilen kann.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung intensivieren. Gehaltspolitik transparenter gestalten. Mehr Integration von neuen Mitarbeitern, weniger Überforderung der Teamleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung, diese hängt stark von der Beliebtheit bei der GF ab. Betriebsklima ist allgemein eher pessimistisch
Kommunikation
Die Top Down Kommunikation muss dringend verbessert werden. Es gibt zuviel Flurfunk und widersprüchliche Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Eine angenehme, junge, gemischte Gruppe
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Wer damit umgehen kann, kann sich eine sehr gute Work Life Balance schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überhaupt keine Rückmeldung wegen Überforderung der Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind intransparent und das was durchsickert zeugt von großen Unterschieden zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Was bei einem Unternehmen mit einer Frauenquote über 70% mittelalterlich ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist für ein Workplace Consulting Unternehmen mangelhaft! Akustik, Arbeitsplatzanzahl, Klima, Besprechungsräume sind nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Aktivitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende im Vergleich innerhalb der Branche. Ggf. stehen hier Verbesserungen durch die Übernahme durch den Mutterkonzern Dress und Sommer an.
Karriere/Weiterbildung
Nonexistent und wäre dringend von Nöten.