Kann man mal machen, muss man aber nicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Mitarbeiter und deren Arbeitsleistung wertschätzen und dies auch monetär vergüten
Arbeitsatmosphäre
Projektleitern wird eine Menge abverlangt, machen Überstunden die nicht honoriert werden. Zudem ist die Bezahlung mieß
Kommunikation
Auf die Probleme des einzelnen geht man nicht ein, man schaut nur nach dem Profit der Firma
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, wird aber durch den Teamleiter nicht gefördert
Work-Life-Balance
Projektleiter machen Überstunden, opfern private Zeit, Anerkennung und Honorierung gleich Null
Vorgesetztenverhalten
Leider in der Realität nicht vorbildlich. Die Teamleiter denken nur an ihre eigenen Zahlen & den Profit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche oder kreative Aufgaben sind nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt für den Tätigkeitsbereich sehr gering aus. Auch bei einem Karriereaufstieg schlägt sich das monetär kaum nieder
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstieg nur bedingt möglich. Viele Mitarbeiter werden klein gehalten. Auf die richtigen Potentiale wird nicht eingegangen