Kann man mal machen, muss man aber nicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Mitarbeiter und deren Arbeitsleistung wertschätzen und dies auch monetär vergüten
Arbeitsatmosphäre
Projektleitern wird eine Menge abverlangt, machen Überstunden die nicht honoriert werden. Zudem ist die Bezahlung mieß
Work-Life-Balance
Projektleiter machen Überstunden, opfern private Zeit, Anerkennung und Honorierung gleich Null
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstieg nur bedingt möglich. Viele Mitarbeiter werden klein gehalten. Auf die richtigen Potentiale wird nicht eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, wird aber durch den Teamleiter nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Leider in der Realität nicht vorbildlich. Die Teamleiter denken nur an ihre eigenen Zahlen & den Profit
Kommunikation
Auf die Probleme des einzelnen geht man nicht ein, man schaut nur nach dem Profit der Firma
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt für den Tätigkeitsbereich sehr gering aus. Auch bei einem Karriereaufstieg schlägt sich das monetär kaum nieder
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche oder kreative Aufgaben sind nicht vorhanden