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e.V.

Unternehmenskultur

Die Kommunikation der Führungsebene ist oft widersprüchlich und wenig transparent. Versprechen werden gemacht, aber nicht eingehalten. Viele Entscheidungen wirken, als würden sie hinter verschlossenen Türen getroffen. Nach außen scheint alles gut zu laufen, intern sieht die Realität oft anders aus. Das sorgt für Frust und schadet dem Vertrauen im Team.

Das Team ist großartig, wird aber leider vom Führungsstil mehr und mehr vergrault

Das Unternehmen und das Kollegium haben großes Potenzial, leiden jedoch stark unter dem Verhalten der Vorgesetzten. Der Umgang mit Mitarbeitenden wird als respektlos und wenig wertschätzend wahrgenommen. Der Datenschutz wird aus meiner Sicht nicht ausreichend beachtet, und persönliche Befindlichkeiten scheinen Entscheidungen häufig stärker zu beeinflussen als objektive Kriterien. Dadurch entsteht ein Arbeitsklima, das von Kontrolle, Unsicherheit und fehlendem Vertrauen geprägt ist.

Immer schnell und unkompliziert in eigenen Belangen, regelmäßiger Chefkontakt, nur bei Kommunikation im Team manchmal zäh und umständlich

Hab mich nie so wohl gefühlt

Selbstbestimmt mit mobilen Arbeiten