RCI 

Banque 

S.A. 

Niederlassung 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Kommunikation mit dem Bewerber erfolgen, die auf Zuverlässigkeit und Ernsthaftigkeit beruht.

Am Tag der Einreichung der Bewerbung ging per Mail eine automatisierte Eingangsbestätigung ein, in welcher um „etwas Zeit“ gebeten wird und in der angekündigt wird, sich sobald wie möglich wieder an den Bewerber zu wenden.

Nach Eingang der Eingangsbestätigung erfolgte über einen Zeitraum von sechs Wochen keine Rückmeldung, weshalb per Mail eine Anfrage durch den Bewerber nach einem aktuellen Sachstand erfolgte. Daraufhin wurde am selben Tag telefonisch mitgeteilt, dass die Rückmeldungen zu den Bewerbungen in der Woche dieses geführten Telefonats rausgehen würden.

Nachdem über einen Zeitraum von weiteren fünf Wochen keine weitere Rückmeldung bei mir eingegangen war, teilte ich per Mail mit, dass eine weitere Teilnahme an dem Bewerbungsverfahren meinerseits nicht mehr gewünscht ist. Darauf erfolgte von Seiten des potenziellen Arbeitgebers innerhalb von zweieinhalb Wochen keine weitere Reaktion.

Eine Zuverlässigkeit war im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht gegeben. Eine Ernsthaftigkeit dahingehend, die entsprechende Position tatsächlich besetzen zu wollen, war für mich nicht erkennbar.

Insgesamt war der Ablauf des Bewerbungsverfahrens nicht zufriedenstellend.

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitgeber der Stellen über mehrere Monate ausschreibt und nicht antwortet? Super unprofessionell. Selbst nach mehreren Kontaktversuchen per E-Mail keine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich mich aus rein persönlichen Gründen gegen das Angebot entschieden habe - fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein.

Verbesserungsvorschläge

das komplette HR Team austauschen mit dem HR Oberhaupt zuerst

Bewerbungsfragen

Es fängt ja schon damit an, dass man wochenlang keine Rückmeldung erhält, sogar auf Nachfragen nicht. Anschließend muss man sich einfach nur die Google und Kununu Bewertungen anschauen und das Beste ist, man muss nicht mal nach schlechten Bewertungen filtern, da die Timeline voll davon ist. Einfach ein Unternehmen, welches von der eigenen HR Abteilung Steine in den Weg gelegt bekommt, welche dringend ausgetauscht werden muss. Viele Mitarbeiter bewerben sich weg und das Unternehmen befindet sich an einem Punkt des no returns. Auch die Konkurrenz kann diesen Laden nicht ernst nehmen, mein Tipp, meldet euch eher arbeitslos als hier eine Bewerbung einzureichen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich generell bei Bewerbern von alleine zurück melden. Wenn man das jedoch schon nicht schafft, sollte man sich zumindest auf Nachfragen des Bewerbers zurückmelden.

Bewerbungsfragen

Langjährige Leasingerfahrung Kfz-bereich, Schadenabwicklung, vollumfängliche Versicherungsausbildung

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht eine Diskrepanz zwischen dem Employer-Branding und dem tatsächlichen Umgang mit den Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr wertschätzendes und angenehmes Gespräch. Der Ablauf war wie allgemein üblich. Fragen zum Lebenslauf, Motivation etc.
Aus dem Gespräch habe ich bereits sehr viele Informationen über das Unternehmen bekommen, sodass im Nachgang kaum noch Fragen offen waren.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war sehr sympathisch und professionell. Dann habe ich alles möglich gemacht, um zwei Tage später direkt zum zweiten Gespräch vorbeizukommen und lernte dort auch das Team kennen.
Im Anschluss fand dann noch mal ein Gespräch mit der Personalleiterin und einer Mitarbeiterin statt (Teilnehmer des ersten Gesprächs). Während dieses Gesprächs kamen dann einige Fragen zu meiner Person, die mich doch recht verstört haben und die ich etwas respektlos fand, sowie die Mitteilung, dass man zu 8 Personen in einem Großraumbüro sitzen würde.
Zuletzt wurde mir mitgeteilt, dass man sich in der darauffolgenden Woche entscheiden würde. Es wurde sich dann allerdings erst nach 2 Wochen gemeldet und das mit einer unpersönlichen Email.
Ich hatte mich inzwischen bereits gegen die Position entschieden, wollte als Personaler jedoch den kompletten Prozess abwarten, um mir ein umfassendes Bild des Prozesses machen zu können.
Zusagen bezüglich Rückmeldezeitraum sollten unbedingt eingehalten werden. Mehr persönliche Wertschätzung und Einfühlungsvermögen zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Ich entschied mich gegen die Stelle, da meine aktuellen Lebensumstände und meine Mobilität nicht mit dem Standort vereinbar waren. Die Personalmitarbeiterin war durchgängig unglaublich freundlich, hat sich in allen Bewerbungsschritten viel Zeit für mich genommen und stets erklärt wie es weiter geht. Im Gespräch wurde sich viel Zeit genommen und auch das Team wirkte sehr freundlich.

Bewerbungsfragen