Licht und Schatten - man hängt als Niederlassung am Tropf der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Das derzeitige Arbeitsklima ist unterirdisch und die Stimmung dementsprechend am Tiefpunkt angekommen. Die Atmosphäre ist geprägt von zu vielen Projekten bei gleichzeitigem Kostendruck und Ressourcenengpässen. Keine gute Mischung. Das Thema Wertschätzung und Anerkennung muss dringend in den Fokus.
Kommunikation
Man versucht mit regelmäßigen Meetings alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Zudem wird das Intranet genutzt. Das ist soweit ok, jedoch werden nur "positive" Punkte genannt. Es mangelt an Transparenz und Offenlegung der eigentlichen Problemfelder.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist die große Stärke. Leider erkennt das Management das nicht oder möchte es nicht erkennen.
Work-Life-Balance
Das ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Bei mir waren (unbezahlte) Überstunden völlig normal. Auch eine permanente Erreichbarkeit wird indirekt vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Leider gibt es auf Direktorenebene krasse Fehlbesetzungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Allerdings hapert es an der Verteilung. Bei Projekten sind häufig immer die gleichen Personen aus den Abteilungen gefordert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Lage naja, Technik und Ausstattung mittelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile unterhalb des Markt-/Branchendurchschnitts. Als Bewerber von extern (aufgrund Arbeitnehmermarkt) hat man definitv mehr Chancen bessere Konditionen auszuhandeln.
Image
Ist in Ordnung. War mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung nur bedingt möglich. Weiterbildung kaum vorhanden.