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RCI 
Banque 
S.A. 
Niederlassung 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traditionelle, solide Autobank mit zu starker Abhängigkeit zur französischen Zentrale

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RCI Banque S.A. Niederlassung Deutschland in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International und spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Autonomie: Man ist sehr darauf bedacht, es der Zentrale in Frankreich recht zu machen - unabhängig davon, ob es lokal Sinn macht oder nicht.

Häufig wechselnde Chefs: Vor langer Zeit gab es deutsche Generaldirektoren, die den Markt kannten. Seit Jahren werden nur noch französische Kollegen einberufen, die die deutsche Niederlassung eher als weiteres Spungbrett nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf das Kerngeschäft statt sinnloser Projekte
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Getrübte Stimmung, getrieben von zu vielen, teils unnötigen Projekten bei zu wenig Ressourcen.

Geringe Wertschätzung gegenüber langjährigen, loyalen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Dank mobile working ist es deutlich besser geworden.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Langjährige Mitarbeiter, die wertvolle Arbeit geleistet haben, werden gehaltstechnisch gegenüber Neueinstellungen benachteiligt. Die betriebliche Altersversorgung war früher gut, mittlerweile eher mager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen bis zur mittleren Führungsebene ist wirklich gut. Darüber hinaus ist es eine Gezerre um Budgets und Prioritäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ok, wobei etwas die Wertschätzung und auch Förderung fehlt

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen - von top Führungskräften mit Expertise und modernem Mindset bis hin zu Fehlbesetzungen ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Büroräume (Großraum) wurden modernisiert und einladend gestaltet. Technik ist ok. Die Lage ist eher deprimierend im Industriegebiet gelegen. Da schaut man neidisch zur Zentrale und zu anderen Länderfilialen.

Kommunikation

Transparenz geht anders. Von oben hört man nur die tollen Ergebnisse und sonstige positiv behaftete Themen. Unterm Deckeln köchelt es und der Flurfunk ist Kommunikationsweg Nr. 1. Auch kritische Themen müssen offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Frauen sind in allen Hierarchieebenen vertreten

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Themen und interessante Aufgaben. Zermürbend wird es dann, wenn man ein Projekt durchziehen muss, obwohl man vorher weiß, dass dies kein Erfolg wird.


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