HR als Demobilizer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, Anbindung zur Autobahn und kostenfreies Parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr ein neuer HR-Ansprechpartner wegen ständiger Fluktuationen im HR-Bereich. Mittlerweile bekommt man auf Anfragen an die Personabteilung keine Antwort mehr. Gefühlt ist die Hälfte ständig krank oder in Elternzeit. Der Rest arbeitet von zu Hause aus.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Konflikte zwischen HR-Führung und BR wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Bei der wöchentlichen Teambesprechung wurde oft breitgetretenen, wer mal was wieder falsch gemacht hat. Schuldzuweisungen statt konstruktiver Problemlösung.
Kommunikation
Man erfährt offiziell nur das, was man unbedingt wissen muss, um seine Aufgabe zu machen. Wenn man die richtigen Leute kennt, erfährt man etwas mehr...
Kollegenzusammenhalt
Man wird vom "erfahrenen" Kern mit langer Betriebszugehörigkeit aussen vor gelassen, wer ebenfalls später dazu kam sitzt im gleichen Boot und ist der Zusammenhalt stark.
Zudem hat man das Gefühl, dass die HR-Führung mehr damit beschäftigt ist, sich mit dem BR zu streiten anstatt das Beste für die Belegschaft rauszuholen
Work-Life-Balance
Mit dem Mobilen Arbeiten sehr gut. Aber manche Abteilungen handhaben es strenger als andere. HR greift nicht steuernd ein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig! Gute Führungskräfte kämpfen meist auf verlorenem Posten. Aber woher sollen sie es auch lernen, Führungskräfteentwicklung ist keine Priorität bei HR, viele gute Führungskräfte haben das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Geht so
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Arbeitsplätze waren gut ausgestattet. Kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde einmal pro Jahr pseudomäßig im Intranet behandelt
Gehalt/Benefits
OK so weit. Bei jüngeren Kollegen und Trainees hört man oft, dass sie bei den Gehaltsverhandlungen heruntergesungen wurden
Image
Gehört zum Renault Konzern.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl, dass Beförderungen und Weiterbildungen willkürlich verteilt wurden. Ansonsten hat HR gesagt, es gibt kein Budget