Ihr Unternehmen?

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RCS 
Audio 
- 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr guter mittelständischer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RCS Audio - Systems GmbH in Bad Aibling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, alle duzen sich. Guter Mix aus Mitarbeitern, die schon viele Jahre im Unternehmen sind und neuen jungen Kollegen.

Image

Als regionaler Arbeitgeber ist das Unternehmen wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung erfolgt in Abstimmung mit den Kollegen aus dem Arbeitsbereich. Einzelne Urlaubstage können auch sehr kurzfristig genommen werden. Es gibt ein Arbeitszeiterfassungssystem. Auch eventuelle Überstunden können sehr flexibel abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Durch den positiven Aspekt der flachen Hierarchie sind klassische Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Es besteht aber immer die Möglichkeit beue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Entsprechende Weiterbildungen werden dann nach Absprache auch unterstützt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter, die schon lange Jahre im Unternehmen sind und auch innerhalb des Unternehmens ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich gewechselt haben. Bei Neueinstellungen zählt nicht das Alter, sondern Qualifikation und Engagement. Wie schon geschrieben gibt es einen guten Mix aus langjährigen Mitarbeitern und jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen sind immer offen, beide Geschäftsführer sind jederzeit für jeden ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Hervorragende Fehlerkultur, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büros und Arbeitsumgebung. Für die Pausen stehen zwei Bistros und eine tolle Dachterrasse mit Bergblick zur Verfügung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Abstimmungsmeetings und Infomails der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Das hängt sicherlich auch vom Bereich ab, aber jeder hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich auszubauen und mit zu gestalten. Es besteht viel Spielraum, initiativ zu sein.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, ich bedanke mich für Deine umfangreiche, aussagekräftige und auch durchaus hervorragende Bewertung. Es freut mich, dass unser Unternehmen in der Mehrzahl aller genannten Kriterien Deinen Vorstellungen entspricht. Flache Hierarchien reduzieren Aufstiegsmöglichkeiten mit disziplinarischer Verantwortung durchaus, fördern aus meiner Sicht aber in hohem Maße die fachliche und persönliche Entwicklung sowie das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter. Bei RCS steigt auf, wer mehr und mehr zum unverzichtbaren Spezialisten wird, nicht zuletzt durch die erweiterten Aufgabenstellungen in Verbindung mit zeitgleicher Selbstorganisation. Deine mit 4 Sternen bewerteten Punkte, die interne Kommunikation, das Umweltbewusstsein, sowie das (regionale) Image unseres Unternehmens, werden wir im Rahmen kommender Meetings ausführlich diskutieren. Möglicherweise ergeben sich dadurch neue und bislang nicht berücksichtige Vorgehensweisen zur Verbesserung. An dieser Stelle sind wir als Geschäftsleitung auch für Deine persönlichen Vorschläge offen. Bitte komme diesbezüglich gern auf uns zu. Vielen Dank und beste Grüße.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.