Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RCS Audio - Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diesem Job leidet mein Privatleben nicht darunter, da sich in Absprache mit den Vorgesetzten alles sehr gut organisieren und planen lässt. In den zweieinhalb Jahren, in denen ich hier arbeite, waren die Firmeninhaber immer korrekt, fair und entgegenkommend.
Beide Geschäftsführer sind fair und entgegenkommend und zeigen ihren Mitarbeitern gegenüber Respekt und Wertschätzung
Im Zentralbau wird immer etwas Neues und Unterschiedliches gemacht, sodass die Arbeit nie langweilig wird
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, alle duzen sich. Guter Mix aus Mitarbeitern, die schon viele Jahre im Unternehmen sind und neuen jungen Kollegen.
Es gibt regelmäßige Abstimmungsmeetings und Infomails der Geschäftsleitung
Eine positive und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der wir alle gemeinsam daran arbeiten, unsere Aufgaben als Team zu bewältigen