Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation vom Arbeitgeber ist sehr schlecht, und herab schauend.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kein Kommentar
Was soll man da gut finden?!
Macht mündliche Versprechungen und hält diese nicht!
Bis auf das Objekt alles!
Gleichberechtigung für alle!
Auf dem Objekt wo ich war war es super!
Macht mündliche Versprechungen und hält diese nicht!
Welche Gleichberechtigung?
Alles
Keine
Keine
Offene Kommunikation, ehrlich, es ist immer Arbeit da gewesen.
In manchen Situationen zu direkt, auch wenn es manchmal nötig ist.
Direkte Art etwas abfedern
Fair
Ist okay. Kann hier nichts gutes oder schlechtes schreiben.
Geht besser, aber auch schlechter. Alles in allem aber voll okay
Ist vorhanden
Mit dem einen besser, mit dem anderen schlechter.
Sehr aufmerksam, denkt an das Unternehmen und somit an seine Mitarbeiter. Hab mich immer verstanden gefühlt. Kann aber auch sehr direkt werden, wenn wichtige Aufgaben erledigt werden müssen.
Gut
Gute Gespräche - immer ein offenes Ohr.
Ist untereinander da, sehr bemüht.
Am Ende des Tages wusste ich, was ich geschafft habe.
nichts
alles, vor allem aber die Geschäftsführung
Da hilft nur noch die Firma aufzulösen!
da ist die Atmosphäre auf nem Schlachthof besser
so ein katastrophales Image habe ich noch nie gesehen
gibt es nicht
Bitte was?
wird genauso drauf gespuckt wie auf alle anderen
bei dem inkompetenten Haufen eben dementsprechend
schlechter als schlecht. Privatleben bleibt komplett auf der Strecke
der eine weiß nicht was der andere sagt
untertariflich. absolute Ausbeute
gibt es nicht
nicht vorhanden
Nichts
Ausbeuten der Mitarbeiter
Am besten wäre es den Laden aufzugeben
Ausbeute der Mitarbeiter
Kein Kommentar
Nicht vorhanden
Null
Schlechte Bezahlung
Kennt man nicht
Jeder sägt an dem Stuhl des anderen
Rausmobbing
Das was der Vorgesetzte sagt wird gemacht ohne wiederrede.
Sehr schlecht
Kaum vorhanden
Gleich Null
Keine
...nix mehr
Beinahe alle; die markantesten Dinge wurden genannt oben
Einen Betriebsrat zulassen oder geschäftlich umdenken
Man hat keinen gesunden Ausgleich. Urlaub ist auch so eine Sache, da er nur dafür genutzt wird, freie Tage im Folgejahr damit abzurechnen bevor er ganz erlischt.
Kaum bekannt. Interessenten hauen meistens am ersten Tag wieder von selber ab...
Was ist das denn?
Eher nicht
Seit neuestem wird der Tariflohn nicht mehr gezahlt und soll auch bei der nächsten Erhöhung keine Rolle spielen
Zum UB kann ich nichts sagen. Aber die Angestellten werden solange verfeuert, bis die nicht mehr nützlich sind
Die Führungsebene holt sich immer einen oder mehr Mitarbeiter für spionieren Arbeiten
Die verpetzen dann die Kollegen sofort oben
Auch die werden immer über die vertragsstunden hinaus mit Arbeit überhäuft
Unfassbar....
Die Mitarbeiter warten bei wichtigen Fragen oft auf Rückruf, weil nie einer Zeit hat oder ans Telefon geht
Schlechte dienstklamotten, oft muss das eigene Auto als Büro oder Pausenraum benutzt werden.
Sehr schlechte
Schichtpläne kommen immer einen Tag vor den neuen Monat
Absolut keine.
Leute die neu sind, bekommen recht fix langen Urlaub zugesichert und die alten Hasen gucken in die Röhre
Tu mal, mach mal, fahr mal eben....