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rde Regionale Dienstleistungen Energie GmbH & Co. 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es sind flache Hierarchien im Unternehmen und die Teams bestehen aus jungen Mitarbeitern. Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Man kann seinen Arbeitsalltag eigenständig planen und kann die Abteilungen aktiv bei der Arbeit unterstützen. Vor Prüfungen bekommt man während des Arbeitstages Zeit zum Lernen. Neben den Ausbildungsabteilungen wird man in Projekten (z.B. Eventplanungen) miteinbezogen. Die eigene Meinung oder auch eigene Ideen werden gerne gehört und auch berücksichtigt. Nach der Ausbildung hat man sehr gute Chacen übernommen zu werden.
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• Man durchläuft als Azubi die verschiedenen Abteilungen
• Abwechslungsreiche und genügend Aufgaben
• Man wird unterstützt, wenn man Hilfe benötigt
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit der Abteilung
• Alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich
• Selbständiges Arbeiten nach guter Einarbeitung
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Die flachen Hirarchien. Hier arbeitet man miteinander und kann auf allen Ebenen das Unternehmen mitgestalten. Jeder ist is als Ansprechparter erreichbar. Als Bayernwerkstochter sichere Arbeitsplätze auch in turbulenten Zeiten.
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Regelmäßige Flurgespräche.
Hebt sich nicht hervor.
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Sicherheit in corona Zeiten und die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Kommunikationsfehler = Es wird manchmal aneinander vorbeigeredet
• Viele Personalwechsel = Kündigungen und Neueinstellungen
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So richtig schlecht nichts, aber die Masse der Arbeit ballt sich meist immer bei den selben Mitarbeitern, das sollte irgendwie besser gesteuert werden.
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Eigentlich nichts
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Klima, Arbeit und Flexibilität
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- Im Vertrag ist geschrieben, dass man ab dem 3. Krankenstandstag eine Krankmeldung bringen muss. Jedoch wird man darauf hingewiesen, dass „es besser aussieht“ direkt am ersten Tag einen Nachweis vorzulegen.
- Kollegen spielen sich als Vorgesetzte auf und kontrollieren andere, um dann über sie zu lästern
- viel zu viele Besprechungen, wo Mails gereicht hätten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte mal genauer die Leistungen des einzelnen Mitarbeiters betrachten- da gibts große Unterschiede
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Weiter so, vielleicht noch etwas mehr Struktur
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Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs - ein dazu notwendiger Strukturwechsel muss auf Langfristigkeit ausgelegt sein. Stetiges Nachbessern an allen Ecken und Enden kann zu Unzufriedenheit führen
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aussprechen, sonst gehen die Guten, Know-how im Unternehmen halten
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Noch mehr in die Mitarbeiter investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von rde Regionale Dienstleistungen Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bürogebäude im Industriegebiet. Großzügig und modern gestaltet. Homeoffice möglich - während Coronazeiten komplette Umstellung auf Homeoffice - Arbeitsmittel werden mit Bildschirm und so zur Verfügung gestellt. Kaffee/Wasser umsonst. Schöner Pausenraum mit Billiardtisch. Parkplatz vorm Unternehmen.
5
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Gewerbegebiet, Büros im Industriedesign, gute IT, Kaffee und Getränke frei, Parkplätze vorhanden - derzeit fast alle im Homeoffice
4
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Aktuell fast nur Homeoffice, sehr schöne Büros
5
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Parkplatz direkt vor der Tür, Essbereich, Kaffeemaschine, die man gratis benutzen darf und einen Wasserspender
5
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Echt in Ordnung
Gute Büros moderne Hardware, Getränke umsonst
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rde Regionale Dienstleistungen Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da kleines Unternehmen, schlechte Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden aktuell noch nicht gefördert.
3
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Persönliche Weiterbildung wird nicht geschätzt/belohnt.
1
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Weiterbildung ja, aber eher Schulung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rde Regionale Dienstleistungen Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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