Arbeitsatmosphäre

Es wird viel beobachtet und kontrolliert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mitgeteilt, wo das Problem liegt. Es wird nichts unternommen um es zu ändern. Das Problem ist ein offenes Geheimnis.

Kollegenzusammenhalt

Team gegen Team. Es sind alle freundlich, aber es wird sehr viel hinterrücks gelästert.

Interessante Aufgaben

Es sind Abrechnungen, es muss einem gefallen.

Kommunikation

Viele Besprechungen sind unnötig. Es wird mehr besprochen als tatsächlich umgesetzt.

Gleichberechtigung

Männlich und weiblich? Ja. Chefs Lieblinge und der Rest? Nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die nicht das selbe Tempo wie die Jüngeren haben, werden gegangen.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung wird nicht geschätzt/belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich; 13. Gehalt;
man hat 30 Urlaubstage

Arbeitsbedingungen

Parkplatz direkt vor der Tür, Essbereich, Kaffeemaschine, die man gratis benutzen darf und einen Wasserspender

Verbesserungsvorschläge

• Nicht an Mitarbeiter festhalten, nur weil sie Freunde/Bekannte sind.

Pro

- gratis Kaffee/Wasser
- Parkplatz direkt vor dem Unternehmen
- Homeoffice nach der Einarbeitung tageweise möglich

Contra

- Im Vertrag ist geschrieben, dass man ab dem 3. Krankenstandstag eine Krankmeldung bringen muss. Jedoch wird man darauf hingewiesen, dass „es besser aussieht“ direkt am ersten Tag einen Nachweis vorzulegen.

- Kollegen spielen sich als Vorgesetzte auf und kontrollieren andere, um dann über sie zu lästern

- viel zu viele Besprechungen, wo Mails gereicht hätten

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr in die Mitarbeiter investieren

Pro

Absolut sichere Arbeitsplätze und fairer Umgang

Contra

Noch zu wenig Aufträge

Arbeitsatmosphäre

Fairer und offener Umgang- guter Ton

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, manchmal etwas unsachlich

Interessante Aufgaben

Naja, Energieabrechnung und vieles mehr

Gleichberechtigung

GF und Bereichsleiter nur Männer
Teamleiter nur Frauen, 75 % weibliche Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist älter? Durchschnittsalter ist 27

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, aber eher Schulung.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich, zzgl. Altersvorsorge, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub

Arbeitsbedingungen

Echt in Ordnung
Gute Büros moderne Hardware, Getränke umsonst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer keine Leistung bringt oder nicht in die Mannschaft passt, hat ein Problem

Work-Life-Balance

Gleitzeit- in Abstimmung mit den Kolleginnen kann jeder kommen und gehen, wie es ihm passt

Image

Es wird so langsam- das Unternehmen will wachsen, erste Erfolge sind erkennbar

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aussprechen, sonst gehen die Guten, Know-how im Unternehmen halten

Pro

Offenheit Ehrlichkeit Stimmung

Contra

Lohn, Perspektiven