Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Wir kümmern uns um die kaufmännischen Prozesse von kleineren Stadtwerken und bundesweiten Energielieferanten. Dazu gehören persönliche Gespräche mit Kunden, viel Arbeit an modernen IT Systemen und ein toller Einblick in die deutsche Energiewende. Wir sind einerseits eine 100%ige Tochter im großen E.ON Konzern aber gleichzeitig auch sehr selbständig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei rde Regionale Dienstleistungen Energie GmbH & Co. KG.
Unsere großzügigen Büros findest du in Veitshöchheim im Gewerbegebiet (bei König & Bauer Coding im ersten Stock). Zu unseren Büros gehört ein großer Parkplatz, aber auch die Buslinien 19 und 11 fahren vom Würzburger HBF fast genau vor unsere Tür. Direkt vor unserem Eingang stehen 6 Parkplätze mit kostenloser Lademöglichkeit (für Mitarbeiter der rde).
Gleitzeit, perfekt auch für Eltern
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Jährliche Events, um den Team und Firmenzusammenhalt zu stärken
1. Hilfe Kurs für Mitarbeiter auf Kosten und Zeit des Arbeitsgebers
Wasserspender und Kaffee gehen aufs Haus :-)
uvm.
Die Fairness und die Gestaltungsfreiheit im eigenen Tätigkeitsfeld
Immer offen für Fragen oder neue Punkte im Unternehmen.
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit…
Kostenlose Getränke, schön eingerichtete Büros, Hunde sind im Büro erlaubt, man ist per du bis in die Geschäftsleitung, Homeoffice ist möglich
- Fehlendes Wissen der Vorgesetzen
- Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
- Es gibt viel zu viele Besprechungen
- Es ist kaum Wissen vorhanden, sodass neue Mitarbeiter andere neue Mitarbeiter einlernen müssen
- Die Motivation der Mitarbeiter fehlt
So richtig schlecht nichts, aber die Masse der Arbeit ballt sich meist immer bei den selben Mitarbeitern, das sollte irgendwie besser gesteuert werden.
Eigentlich nichts
• Kommunikationsfehler = Es wird manchmal aneinander vorbeigeredet
• Viele Personalwechsel = Kündigungen und Neueinstellungen
Klima, Arbeit und Flexibilität
Faire Behandlung aller Mitarbeiter, egal welcher Altersklasse und unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Auch mal in erfahrene Arbeitskräfte investieren.
Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs - ein dazu notwendiger Strukturwechsel muss auf Langfristigkeit ausgelegt sein. Stetiges Nachbessern an allen Ecken und Enden kann zu Unzufriedenheit führen
Weiter so, vielleicht noch etwas mehr Struktur
Die Führung sollte mal genauer die Leistungen des einzelnen Mitarbeiters betrachten- da gibts große Unterschiede
Nicht an Mitarbeiter festhalten, nur weil sie Freunde/Bekannte sind.
Der am besten bewertete Faktor von rde Regionale Dienstleistungen Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schöne helle Büros, ergonomisch eingerichtet (höhenverstellbare Tische-Stehtische), technisch auf dem neuesten Stand.
Schöne helle Büros mit Klimaanlage, moderne Laptops
Bürogebäude im Industriegebiet. Großzügig und modern gestaltet. Homeoffice möglich - während Coronazeiten komplette Umstellung auf Homeoffice - Arbeitsmittel werden mit Bildschirm und so zur Verfügung gestellt. Kaffee/Wasser umsonst. Schöner Pausenraum mit Billiardtisch. Parkplatz vorm Unternehmen.
Aktuell fast nur Homeoffice, sehr schöne Büros
Gewerbegebiet, Büros im Industriedesign, gute IT, Kaffee und Getränke frei, Parkplätze vorhanden - derzeit fast alle im Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rde Regionale Dienstleistungen Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nicht so viele Aufstiegschancen, da es ein kleines Unternehmen ist. Jedoch Weiterbildung sind immer gerne gesehen und werden gerne auch Unterstützt.
Da kleines Unternehmen, schlechte Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden aktuell noch nicht gefördert.
Persönliche Weiterbildung wird nicht geschätzt/belohnt.
Weiterbildung ja, aber eher Schulung.