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rde Regionale Dienstleistungen Energie GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score20 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rde Regionale Dienstleistungen Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rde Regionale Dienstleistungen Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es sind flache Hierarchien im Unternehmen und die Teams bestehen aus jungen Mitarbeitern. Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Man kann seinen Arbeitsalltag eigenständig planen und kann die Abteilungen aktiv bei der Arbeit unterstützen. Vor Prüfungen bekommt man während des Arbeitstages Zeit zum Lernen. Neben den Ausbildungsabteilungen wird man in Projekten (z.B. Eventplanungen) miteinbezogen. Die eigene Meinung oder auch eigene Ideen werden gerne gehört und auch berücksichtigt. Nach der Ausbildung hat man sehr gute Chacen übernommen zu werden.
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• Man durchläuft als Azubi die verschiedenen Abteilungen
• Abwechslungsreiche und genügend Aufgaben
• Man wird unterstützt, wenn man Hilfe benötigt
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit der Abteilung
• Alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich
• Selbständiges Arbeiten nach guter Einarbeitung
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Die flachen Hirarchien. Hier arbeitet man miteinander und kann auf allen Ebenen das Unternehmen mitgestalten. Jeder ist is als Ansprechparter erreichbar. Als Bayernwerkstochter sichere Arbeitsplätze auch in turbulenten Zeiten.
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Kostenlose Getränke, schön eingerichtete Büros, Hunde sind im Büro erlaubt, man ist per du bis in die Geschäftsleitung, Homeoffice ist möglich
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Regelmäßige Flurgespräche.
Hebt sich nicht hervor.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Fehlendes Wissen der Vorgesetzen
- Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
- Es gibt viel zu viele Besprechungen
- Es ist kaum Wissen vorhanden, sodass neue Mitarbeiter andere neue Mitarbeiter einlernen müssen
- Die Motivation der Mitarbeiter fehlt
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• Kommunikationsfehler = Es wird manchmal aneinander vorbeigeredet
• Viele Personalwechsel = Kündigungen und Neueinstellungen
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- Im Vertrag ist geschrieben, dass man ab dem 3. Krankenstandstag eine Krankmeldung bringen muss. Jedoch wird man darauf hingewiesen, dass „es besser aussieht“ direkt am ersten Tag einen Nachweis vorzulegen.
- Kollegen spielen sich als Vorgesetzte auf und kontrollieren andere, um dann über sie zu lästern
- viel zu viele Besprechungen, wo Mails gereicht hätten
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Klima, Arbeit und Flexibilität
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So richtig schlecht nichts, aber die Masse der Arbeit ballt sich meist immer bei den selben Mitarbeitern, das sollte irgendwie besser gesteuert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Faire Behandlung aller Mitarbeiter, egal welcher Altersklasse und unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Auch mal in erfahrene Arbeitskräfte investieren.
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Die Führung sollte mal genauer die Leistungen des einzelnen Mitarbeiters betrachten- da gibts große Unterschiede
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Weiter so, vielleicht noch etwas mehr Struktur
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Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs - ein dazu notwendiger Strukturwechsel muss auf Langfristigkeit ausgelegt sein. Stetiges Nachbessern an allen Ecken und Enden kann zu Unzufriedenheit führen
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Nicht an Mitarbeiter festhalten, nur weil sie Freunde/Bekannte sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von rde Regionale Dienstleistungen Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bürogebäude im Industriegebiet. Großzügig und modern gestaltet. Homeoffice möglich - während Coronazeiten komplette Umstellung auf Homeoffice - Arbeitsmittel werden mit Bildschirm und so zur Verfügung gestellt. Kaffee/Wasser umsonst. Schöner Pausenraum mit Billiardtisch. Parkplatz vorm Unternehmen.
5
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Gewerbegebiet, Büros im Industriedesign, gute IT, Kaffee und Getränke frei, Parkplätze vorhanden - derzeit fast alle im Homeoffice
4
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Aktuell fast nur Homeoffice, sehr schöne Büros
5
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Parkplatz direkt vor der Tür, Essbereich, Kaffeemaschine, die man gratis benutzen darf und einen Wasserspender
5
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Echt in Ordnung
Gute Büros moderne Hardware, Getränke umsonst
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rde Regionale Dienstleistungen Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da kleines Unternehmen, schlechte Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden aktuell noch nicht gefördert.
3
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Persönliche Weiterbildung wird nicht geschätzt/belohnt.
1
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Weiterbildung ja, aber eher Schulung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen