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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rde Regionale Dienstleistungen Energie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rde Regionale Dienstleistungen Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rde Regionale Dienstleistungen Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Positive Fehlerkultur und viele Freiheiten

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3,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal noch etwas ungeordnet, aber es wird aktiv an der Verbesserung gearbeitet

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit, Arbeitslast hängt teilweise vom Bereich und Jahreszeit ab

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

vielfältige Aufgaben und Themenbereiche, wenn man etwas einbringen/bewegen möchte stehen einem die Tore offen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist gerade sehr turbulent, aber es wird immer noch viel gelacht

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4,0
KommunikationFührungskraft

Irgendwie kann man hierbei nie perfekt sein, aber Geheimnisse gibt es hier nicht

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