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rde Regionale Dienstleistungen Energie GmbH & Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rde Regionale Dienstleistungen Energie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rde Regionale Dienstleistungen Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rde Regionale Dienstleistungen Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im gesamten Team liegt jeden Mitarbeiter am Herzen, deswegen ist der Umgang miteinander familiär und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird regelmäßig über das neuesten Themen im jeweiligen Team sowie über das Geschehen im ganzen Unternehmen informiert und hat jederzeit die Möglichkeit bei geschäftlichen oder privaten Anliegen auf seine Teamleitung zuzugehen. Dies fällt durch den freundschaftlichen Umgangston auch nicht schwer.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht den anderen zu unterstützen. Da man sich allgemein gut versteht, werden bei der Arbeit auch einige private Themen ausgetauscht, sodass es wirklich ein freundschaftliches Verhältnis im Team ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home-Office und es besteht die Möglichkeit den Hund mit in das Büro zu bringen. Was will man mehr :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz freundschaftlichen Umgangston, wird professionell mit den Mitarbeitern gesprochen/umgegangen, auch wenn mal schwierige Themen auf dem Programm stehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sympathische Menschen, große Hilfsbereitschaft

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