Nicht sowie man es sieht.
Arbeitsatmosphäre
Büro sind Standard mäßig eingerichtet, da aber überwiegend nur HomeOffice ist kann man das schlecht Bewerten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist zu gering für die Heutige Zeit. Keine Sonderzahlungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht. Bei Krankheit oder Kundenspezifische sachen werden erst auf den letzten Drücker weitergeleitet und wenn nur wenn man es nachfragen tut.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vielfälltig aber auch sehr anstrengend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Du besonders die Punkte Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation kritisch siehst.
Zum Punkt Arbeitsatmosphäre: Ja, unsere Büros sind standardmäßig ausgestattet, aber wir legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld – etwa durch höhenverstellbare Schreibtische und moderne Technik. Falls Du es bevorzugst, häufiger vor Ort zu arbeiten, bist Du natürlich jederzeit willkommen – wir freuen uns über den persönlichen Austausch.
Zum Punkt Gehalt & Sozialleistungen: Wir zahlen marktgerechte Gehälter, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Stelle und am Wettbewerbsumfeld orientieren. Außerdem haben wir uns schon vor längerer Zeit dazu entschieden, das Jahresgehalt auf 12 und nicht auf 13 Monatsgehälter aufzuteilen, da hierdurch die monatliche Gehaltszahlung höher ist.
Zum Punkt Kommunikation: Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen – sowohl bei den Kanälen als auch in der Zusammenarbeit. Gerade durch das dezentrale Arbeiten im Homeoffice ist das Bedürfnis, mehr Informationen geliefert zu bekommen, gestiegen. Gleichzeitig ist es aufwändiger geworden, immer alle passend informiert zu halten. Dies ist eine große Herausforderung und wir bedauern, wenn unsere Bemühungen nicht immer zur vollen Zufriedenheit führen.
Lass uns gerne persönlich über Deine Kritik sprechen. Ob mit Deinem Vorgesetzten, dem HR Team oder dem Management – wir haben stets ein offenes Ohr für Dich.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!