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RDS Consulting GmbH: Unmittelbar am Grafenberger Wald - Hier arbeiten wir!RDS Consulting GmbH: Gemeinsam mitfiebern und anfeuern während der EM 2012!RDS Consulting GmbHRDS Consulting GmbHRDS Consulting GmbH: Unser Hauptquatier direkt am Grafenberger Wald.RDS Consulting GmbH: Unser Spitzen-Team bei B2Run in Düsseldorf! :)
 

Firmenübersicht

Die RDS ist ein mittelständisches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. 

Was uns, als IT-Unternehmen, so besonders macht? 

Die Kombination aus langjähriger Praxiserfahrung und serviceorientierter Methodenkompetenz. Wir sind Vordenker und flexibler Partner an der Seite unserer Kunden - seit über 30 Jahren!

Ideen, Konzepte, Beratung und Umsetzung - das ist unsere Leidenschaft. IT der Zukunft, ein Projekt an dem wir jeden Tag gemeinsam arbeiten. Die Nachhaltigkeit und der betriebswirtschaftliche Nutzen für den Kunden sowie die höchste Qualität unserer Leistungen stehen dabei im Fokus.

Riding the Wave - Heißt für uns: Aktuelle IT-Trends umsetzen und neue schon von Weitem erkennen - wir halten immer Ausschau nach den lohnenden IT-Wellen!

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Womit wir uns jeden Tag beschäftigen? Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern schaffen wir eine zukunftsfähige IT. Hier ein kurzer Überblick über unser Leistungsportfolio. 


Die Welle, auf der wir gerade reiten! Unsere Top-Themen:
  1. SmartIT@RDS – Die Kosten- & Leistungsanalyse
  2. Unterstützung von Informationsprozessen mit Microsoft SharePoint 
  3. Mobilisierung von Geschäftsprozessen mit unseren Mobile Solutions (von Mobile Device Management bis hin zur App-Entwicklung)
  4. Eine flexible & skalierbare Unterstützung durch unserer Konzept des Mobilen Service Desk
Dynamic IT Solutions - Wie der Name schon sagt, zählen hierzu unsere lösungsorientierten Dienstleistungen:
Dynamic IT Management - Unser zweiter Geschäftsbereich bietet folgende Beratungs- und Serviceleistungen:

Perspektiven für die Zukunft

Riding the Wave - wir erkennen lohnende Trends und beraten unsere Kunden bei der Umsetzung Ihrer Vision einer zukunftsfähigen IT. Doch nicht jeder Trend verspricht Erfolg. Unsere erfahrenen Mitarbeiter bewerten und analysieren das Potential einer Trendwelle und unterstützen so den Kunden eine nachhaltige IT-Landschaft aufzubauen! Damit verfolgen wir die Mission "Menschen helfen, Werte zu schaffen!" Mit aktuell 115 Kolleginnen und Kollegen sind wir ein großes Team. Wir möchten weiter wachsen - durch begeisterte Wellenreiter mit visionärem Geist!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihr Garant für die Zukunft zu sein - das ist unsere Vision.                                                                                       Menschen helfen, Werte zu schaffen - das ist unsere Mission. 

Gemeinsam arbeiten wir an dieser anspruchsvollen Herausforderung im Technologieumfeld und verwirklichen spannende Projekte!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Menschen. Werte. Zukunft. Das haben wir uns auf die Fahne geschrieben und diese drei Worte bringen es auf den Punkt. 
Der Mensch steht für uns im Vordergrund, ob als Kollege, Geschäftspartner oder Kunde. Dabei sind uns Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt bei der Zusammenarbeit besonders wichtig. Jeder Einzelne von uns zählt und trägt entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft - das ist unser Ziel! Aufgeschlossenheit und revolutionäres Denken für nachhaltige IT-Lösungen sind der Weg dorthin.

"Ein bisschen Spaß muss sein…" bei unseren Fun-Events kommen alle 115 internen und externen RDS-Mitarbeiter zusammen, zusätzlich stärken wir unseren Teamgeist bei regelmäßigen Events im kleinen Kreis für neue Motivation.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der IT-Markt bietet vielseitige Angebote und ständig neue Trends. Wir beraten unsere Kunden, wann es sich lohnt auf eine Welle aufzuspringen. Ein wacher Blick auf aktuelle Entwicklungen und das Gespür unser Mitarbeiter für spannende IT-Themen ist unser Erfolgsrezept.  Wir runden unsere Vorgehensweise mit stetigem Wissenstransfer - zwischen den verschiedenen Teams - und bewährte Methodiken ab.

Motivation schaffen, Ziele setzen. 

Erwartungen und Ziele werden in regelmäßigen Terminen gemeinsam mit dem Vorgesetzten formuliert und definiert. Teamgeist, Engagement und Begeisterung für die gemeinsamen Projekte sind das A und O - und ein respektvoller Umgang miteinander ist die Voraussetzung dafür. 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Kommunikationstalente, Programmierhelden, IT-Ersthelfer oder Beratungsprofis. Wir suchen vom Sales Mitarbeiter bis zum Entwickler Verstärkung für unser Team.
Unser Leistungsportfolio:
  • Mobile & Cloud Solutions
  • Informationsmanagement (Microsoft SharePoint)
  • Application Development (Microsoft .NET, Java/JEE)
  • IT Security
  • Software- & Qualitätssicherung
  • IT-Prozessmanagement
  • IT-Governance, IT-Risk und IT-Compliance
  • IT Outsourcing Services (Mobiler Service Desk)
  • ITIL® & PRINCE2® Seminare und Zertifizierungen

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind motiviert, engagiert und wollen mit uns das Projekt einer IT der Zukunft umsetzen? Wir suchen Vordenker, Himmelsstürmer, Neudenker und IT-Surfer. Die rasante IT-Branche braucht junge Talente und erfahrene Könner, die ihr Engagement und ihre Fähigkeiten gerne in einem Team einbringen und "Altbewährtes" auch mal in Frage stellen. Wenn Sie außerdem auch noch unternehmerisch denken, lösungsorientiert handeln und flexibel sind, dann finden Sie hier den Weg in unser Team.

Gesuchte Studiengänge

Sie sind Absolvent der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften. Sie haben nicht studiert? Gerne bieten wir auch Fachkräften ohne akademischen Abschluss und Quereinsteigern mit hoher IT-Affinität einen Einstieg und Karrierechancen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Um uns einen umfassenden Eindruck von Ihnen zu verschaffen, legen wir besonderen Wert auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:

Anschreiben: Für welche Position möchten Sie sich bei uns bewerben? Was zeichnet Sie insbesondere dafür aus? Warum möchten Sie gerne für die RDS Consulting GmbH arbeiten? Wie sehen Ihre zeitliche Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung aus?

Lebenslauf: Ein lückenloser beruflicher Werdegang in tabellarischer Form und chronologisch dargestellt mit Auflistung Ihrer IT-Skills und idealerweise einer Übersicht Ihrer Projekterfahrung.

Zeugnisse und Zertifizierungen: Bitte fügen Sie alle relevanten Zeugnisse Ihrer Abschlüsse sowie Beschäftigungsverhältnisse bei und sofern vorhanden, Ihre Zertifizierungsnachweise. 

Unser Rat an Bewerber

Teamwork und ein kollegiales Miteinander sind uns ganz besonders wichtig, deshalb wünschen wir uns diese Eigenschaft auch von unseren Bewerbern. Wir leben jeden Tag unser Motto "Menschen, Werte, Zukunft".

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via eMail. Eine zeitnahe Bearbeitung und Rückmeldung ist durch den elektronischen Versand gewährleistet. Natürlich werden Ihre Unterlagen streng vertraulich behandelt. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess oder zu einer der ausgeschriebenen Positionen steht Frau Doerner Ihnen gerne telefonisch oder auch via eMail zur Verfügung!
Sandra Doerner
Telefon: +49 (0) 211 968 56-25
eMail: sandra.doerner@rds.de

Auswahlverfahren

Informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Stellenangebote. Oder begeistern Sie sich für eines unserer Themen und bringen die entsprechende Expertise mit, dann bewerben Sie sich doch initiativ!
  1. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigungsmail.
  2. Ihre Unterlagen werden nun von der Recruiting-Abteilung gesichtet und geprüft, ob Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position passt.
  3. Wenn Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt haben, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Hier können Sie noch einmal alles geben und uns von Ihren fachlichen und menschlichen Qualitäten überzeugen. Sie lernen uns kennen und wir Sie! Vorstellungsgespräche finden zunächst mit einem Vertreter des Fachbereichs und einem Mitarbeiter aus dem Bereich Recruiting statt.
  4. Nach unserem Gespräch erhalten Sie zeitnah ein Feedback. In der Regel benötigen wir 2-3 Gespräche, jeweils in einer veränderten Teilnehmerkonstellation von Vorgesetzten, bis es zu einer Einstellung kommt.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 

Ob Sie der "frühe Vogel" sind oder lieber morgens mit der Familie in den Tag starten - wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten, in Absprache mit dem Vorgesetzten und soweit es das Arbeitsgebiet zulässt, flexibel selbst zu gestalten.  

Homeoffice

Wir bieten unseren Mitarbeitern gerne die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wenn es das Aufgabengebiet zulässt und mit dem Vorgesetzten abgesprochen ist. 

Seasons Bistro

Ein kleines Bistro befindet sich im Gebäudekomplex und in der Umgebung gibt es weitere Möglichkeiten, die Mittagspause zu verbringen.

Betriebskindergarten

Einen Betriebskindergarten haben wir leider nicht. Allerdings unterstützen wir alle Mütter und Väter dabei, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. 

Betriebliche Altersvorsorge

Standardmäßig bieten wir jedem Mitarbeiter an, einen Teil des Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren. In einem persönlichen Gespräch kann sich jeder Mitarbeiter von unserem Kooperationspartner hierzu beraten lassen.

Barrierefreiheit

Der Eingangsbereich ist barrierefrei gestaltet und unsere Büroräume im 1. - 4. Stock sind bequem mit dem Fahrstuhl erreichbar.

Coaching & Weiterbildung

Je nach Aufgabengebiet bieten wir unseren Mitarbeitern z.B. Telefon-Coaching oder die kostenlose Teilnahme an unseren Inhouse- Schulungen (PRINCE2® und ITIL®).

Parkplätze

Da wir uns das Gebäude mit anderen Firmen teilen, sind die Parkplätze in Tiefgarage und vor dem Gebäude heiß begehrt. Einige sind für unsere Mitarbeiter reserviert und auf dem angrenzenden öffentlichen Parkplatz sollte auch fast immer eine Parklücke frei sein!

Gute Verkehrsanbindung

Alle Wege führen zur RDS - stimmt natürlich nicht ganz, aber mit dem Bus, der Bahn und dem Auto sind wir gut zu erreichen. Die Haltestellen befinden sich unmittelbar vor dem Gebäude.

Firmenwagen

Wir können nicht jedem unserer Mitarbeiter einen Firmenwagen zur Verfügung stellen. Für externe Termine können unsere Mitarbeiter gerne eines der zahlreichen Pool-Fahrzeuge nutzen.

Mitarbeiterrabatte

Momentan haben wir leider noch keine Rabatte. Aber was noch nicht ist kann ja noch werden.

Mitarbeiterhandys

Je nach Bedarf und Funktion stellen wir unseren Mitarbeitern ein Smartphone zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligungen

Wir haben ein Zielvereinbarungssystem mit Unternehmenszielen und individuellen Zielen. 

Mitarbeiterevents

Um Teamgeist und den Zusammenhalt zu stärken, findet jährlich eine Kickoff Veranstaltung, ein Sommerevent und eine besinnliche Weihnachtsfeier statt. Teamevents im kleinen Kreis können individuell gestaltet werden.

Internetnutzung

Jeder Mitarbeiter hat Zugang zum Internet. Dieses sollte natürlich primär dienstlich genutzt werden.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,85
  • 29.04.2016

Viel Potential, wenn man sich engagieren möchte

Firma RDS Consulting GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,54
  • 28.04.2016
  • Standort: Mörsenbroicher Weg 200

Ich bin zufrieden.

Firma RDS Consulting GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
2,08
  • 07.04.2016

RDS Consulting: 2,08 von 5

Firma RDS Consulting GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

RDS Consulting GmbH
2,82
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.835 Bewertungen

RDS Consulting GmbH
2,82
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

2,50
  • 24.02.2015

Leider ein umprofessionelles Gespräch..

Firma RDS Consulting GmbH
Stadt Düsdseldorf
Beworben für Position Support
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nach der recht schnellen Bearbeitung meiner Unterlagen, folgt auch schon in derselben Woche ein Vorstellungsgespräch, in dem Teamleiter und Leiter des Competence Centers involviert waren. Ablauf zum Gespräch:
Zunächst wurde das Unternehmen vorgestellt und ich bekam ein sehr netten Einblick in das Tätigkeitsfeld. Als ich mit meiner Vorstellung beginnen sollte, klingelte das Handy vom Leiter des Competence Centers, dieser ging natürlich ran und telefoniert am Tisch und übertönte das komplette Gespräch. Ein sehr umprofessionelles, respektvolles Verhalten, welches nicht mal entschuldigt wurde. Dies brachte mich dazu meine Entscheidung für das Unternehmen zu arbeiten zu überdenken.

4,50
  • 19.09.2014

Angenehmes Vorstellungsgespräch

Firma RDS Consulting GmbH
Stadt Düsseldorf
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage