28 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RDS CONSULTING GmbH Bewertungen
RDS
CONSULTING
GmbH
28 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 78%
Arbeitgeberwechsel als Konsequenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RDS Consulting GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Dinge sieht aber nicht ändert und es weiterlaufen lässt
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Es kommt mal ein Eiswagen oder ein Foodtruck der Currywurst und Pommes bietet. Die Anzahl der Mitarbeiter die dann vor Ort sind sagt eine Menge über die Atmosphäre aus. Zusammenhalt ist da nicht mehr.
Work-Life-Balance
Wenn man gerade nicht Schicht macht geht es. Überstunden fallen nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Alles im Eigenstudium
Kollegenzusammenhalt
Der war früher deutlich besser als man sich im Büro auch mal gesehen hat. Heute sind alle grösstenteils zu Hause
Vorgesetztenverhalten
Ja es gibt sie und manchmal sieht man sie auch. Insgesamt nicht ausreichend. Das war einmal anders liegt aber auch schon 3 Jahre zurück.
Arbeitsbedingungen
Einfache eingerichtete Räume, Hardware nicht auf dem neuesten Stand . Bluetooth Headset zu teuer .
Kommunikation
Vor gut zwei Jahren gab es regelmäßige JourFixe durch die Bereichsleitung und auch regelmäßige Gespräche mit uns. Das sucht man alles heute vergebens und wird oft vertröstet. Früher war alles besser trifft hier tatsächlich zu.
Gehalt/Benefits
Wurde ja schon oft angesprochen in den Bewertungen. Stimmt leider auch. Es ist wahrscheinlicher beim Rubbellos einen Euro zu gewinnen als eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in seinem zugeteilten Projekt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle BötticherMarketing Managerin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu schildern. Auch wenn Deine Bewertung insgesamt kritisch ausfällt, schätzen wir besonders den Hinweis darauf, dass Du die Zeit bei uns vor einigen Jahren deutlich positiver erlebt hast. Das zeigt uns, dass RDS für Dich einmal ein guter Ort zum Arbeiten war. Und das nehmen wir nicht als selbstverständlich.
Veränderungen im Unternehmen – sei es durch neue Vorgesetzte, Prozesse oder strukturelle Anpassungen – verlaufen nicht immer reibungslos. Auch wenn sie mit dem Ziel gestartet werden, Dinge zu verbessern, braucht ein Wandel Zeit, Geduld und ehrliches Feedback wie Deines.
Dass Du diese Entwicklung als negativ empfunden hast, bedauern wir sehr. Besonders schade ist, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, gegenzusteuern und Du Dich am Ende nicht mehr ausreichend gesehen und gehört gefühlt hast. Umso mehr möchten wir Dir, auch im Nachhinein, ein offenes Gespräch anbieten, um Deine Sichtweise besser zu verstehen. Wende Dich dazu gerne an Deinen ehemaligen Vorgesetzten, das HR-Team oder das Management.
Wir wünschen Dir beruflich und persönlich alles Gute.
nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Image nach außen: wir sind eine Familie, wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und Kunden.
Image intern: unfähige Vorgesetzte, Projekt-Management das regelmäßig schief läuft, Personalplanung reicht maximal bis zum Monatsende, interne Änderungen werden solange verheimlicht bis man es nicht mehr totschweigen kann.
Work-Life-Balance
festes Schicht-System, das man Team intern aber frei abstimmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Das höchste der Gefühle ist "du darfst dir einen Gutschein für eine Microsoft Prüfung bei HR abholen". Schulungen finden nicht statt, die Inhalte für die Prüfungen soll man sich in seiner Freizeit selbst beibringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein klein wenig über dem Branchen-Durchschnitt, zumindest für erfahrene Mitarbeiter. Aber: kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine Rolle im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden nur auf einer "need to know" Basis geteilt, wichtige Informationen gelangen meistens nur über drei Ecken und den Flurfunk an die richtigen Stellen. Sorgen und Nöte der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Wenn es Probleme mit dem Kunden gibt wird nicht eingegriffen und man soll sich im Team selber darum kümmern.
Arbeitsbedingungen
die Büros sind einfach und schlicht ausgestattet, aber zum Arbeiten ausreichend.
Kommunikation
in der Theorie sollte es ein abteilungsweites Jourfix Meeting einmal pro Quartal geben, in dem über aktuelle Zahlen, neue Mitarbeiter, Veränderungen im Unternehmen, etc. informiert wird. Dieses Meeting wird in der Regel drei mal verschoben und dann ganz abgesagt. In 2024 fand es ein mal statt, der Dezember Termin wurde Anfang 2025 nachgeholt, seitdem gab es nicht nochmal eins.
Interessante Aufgaben
kommt sehr stark darauf an für welchen Kunden man eingesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michèle BötticherMarketing Managerin
Danke für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du insbesondere die Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten negativ bewertest.
Wir arbeiten stets daran, das gesamte RDS-Team gut zu informieren und auf dem Laufenden zu halten. Dazu nutzen wir regelmäßige persönliche Gespräche, digitale Formate und interne Informationskanäle. Unser Ziel ist es, alle Kolleg:innen bestmöglich einzubinden. Unabhängig davon, ob sie im Büro oder remote arbeiten.
Dass der vierteljährliche Jour fixe in Deinem Bereich im Jahr 2024 offenbar nicht regelmäßig stattgefunden hat, nehmen wir ernst. Wir werden dem nachgehen, um hier künftig wieder mehr Verbindlichkeit sicherzustellen.
Was das Thema Weiterbildung betrifft, möchten wir unseren Mitarbeitenden individuelle und passende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Dabei müssen wir jedoch auch die aktuellen Projektanforderungen und unternehmerischen Voraussetzungen berücksichtigen. Unsere Vorgesetzten legen großen Wert auf einen regelmäßigen, persönlichen Austausch, um gemeinsam mit den einzelnen Kolleg:innen realistische und sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten zu planen.
Wir sind überzeugt, dass sich viele Themen im direkten Austausch am besten klären lassen. So können wir Deine Perspektive besser verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Daher laden wir Dich ein, noch einmal den offenen Dialog mit uns zu suchen – sei es mit Deinem Vorgesetzen, dem HR-Team oder dem Management.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Ich bin sehr zufrieden und empfehle die RDS jederzeit weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image stimmt mit der Realität überein. Corporate Communications und Werte sind vollständig kongruent. In jährlichen Gesprächen werden immer die möglichen Karriereoptionen und Fortbildungsmaßnahmen besprochen. Die Löhne und Gehälter entsprechen und übersteigen Teilweise sogar die Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, einfach perfekt.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Corporate Communications und Werte sind vollständig kongruent.
Work-Life-Balance
Immer gegeben, sogar trotz Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
In jährlichen Gesprächen werden immer die möglichen Karriereoptionen besprochen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter entsprechen und übersteigen Teilweise sogar die Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist immer da. Großer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich, offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice ist gegeben.
Kommunikation
Auf augenhöhe.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Immer gegeben, vielfältige Aufgaben mit Entwicklungspotenzial.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle BötticherMarketing Managerin
Was für ein klasse Feedback. Danke dir! Es freut uns sehr, dass Du mit RDS so zufrieden bist und uns weiterempfiehlst. Es ist großartig zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Umgang im Team so positiv erlebst.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander, und es ist schön, dass Du das auch so wahrnimmst. Dein Feedback bestärkt uns, weiterhin an diesen Themen zu arbeiten.
Alles Gute für Deine weitere Zeit bei RDS – und danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei RDS Consulting GmbH (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und für Berufseinsteiger geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, Teamzusammenhalt, Top Down Führung, Benefits sind keine echten Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Mitarbeiter klare Ziele definieren um langfristig eine gute Zusammenarbeit zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Kollegen schauen sich gegenseitig mehr auf die Hände und lästern übereinander.
Image
Besser als dargestellt
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Dies wurde von mir mehrmals erfragt ohne Erfolg. Dies wurde aber im Vorstellungsgespräch anders vermittelt.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, keine VL, keine zusätzlichen Rentenversicherungen und Verhandlungen zur Gehaltserhöhung gestalten sich schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Schauen mehr auf die Zahlen als auf den Teamspirit.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist nicht immer Up to Date, Beispiel Dockingstation und Bluetooth Headset wird nicht gestellt
Interessante Aufgaben
Wenn man selbständig motiviert ist, kann man sich tiefgreifende Themen erarbeiten und lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle BötticherMarketing Managerin
Es freut uns, dass Du RDS als guten Arbeitgeber für Berufseinsteiger:innen siehst und Dir unsere Events gefallen haben. Schade, dass Du folgende Punkte kritisch wahrgenommen hast:
Arbeitsatmosphäre: Ein gutes Miteinander ist uns wichtig. Wir nehmen Dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Weiterbildung: Viele unserer Kollegen und Kolleginnen schätzen die Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten der RDS. Wir wissen aber auch, dass wir gerade bei diesem Thema nicht jeden glücklich machen können. Persönliche Wünsche, Vorstellungen und Selbsteinschätzung passen manchmal nicht zu Projektanforderung, Bedarf, Fremdeinschätzung oder Budget, sodass nicht jedem Weiterbildungswunsch oder jeder Entwicklungsrichtung entsprochen werden kann.
Manchmal passt es aber auch nur zeitlich gerade nicht. Wichtig ist, hier am Ball zu bleiben und das Thema mit dem Vorgesetzten auf der Agenda zu halten.
Gehalt & Benefits: Wir zahlen marktgerechte Gehälter, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Stelle und am Wettbewerbsumfeld orientieren.
Wir können außerdem als Teil der Vergütung Zusatzleistungen anbieten. Dies ist in unseren Augen sinnvoll, da es aufgrund der steuerlichen Begünstigung einen finanziellen Mehrwert bietet (bspw. Zuschuss zum Deutschlandticket). Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (“13tes Gehalt”) bietet das nicht. Es führt nur dazu, dass die monatliche Gehaltszahlung kleiner werden würde, weil das Jahresgehalt dann auf 13 Teile (statt auf die bisherigen 12 Teile) aufgeteilt werden müsste. Dies wird von den allermeisten Mitarbeitenden nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen: Wir investieren regelmäßig in unsere technische Ausstattung. Sollte es hier Mängel geben, freuen wir uns über konkretes Feedback, um gezielt nachzubessern.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung – sie hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Top Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RDS Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut habe ich den Einarbeitungsprozess empfunden. Neben regelmäßigen Feedbackgesprächen mit meinem Vorgesetzen, haben sich meine Kollegen viel Zeit für mich genommen und mir somit eine schnelle und reibungslose Eingewöhnung ermöglicht. Weitere positive Aspekte, die RDS als Arbeitgeber für mich mit sich bringt, sind Flexibilität, Wertschätzung, die familiäre Atmosphäre, viele Möglichkeiten sich einzubringen und vom Unternehmen organisierte Sportevents mit den Kollegen nach Feierabend.
Arbeitsatmosphäre
RDS schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei welcher man gerne ins Büro kommt.
Image
Die Mitarbeiter äußern sich sehr positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen effiziente Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Besonders bei aktivem Einfordern sehe ich viele Entwicklungsmöglichkeiten bezüglich der Karriere sowie der eigenen Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck ist es, dass jeder sich jeder mit Vorschlägen zu nachhaltigem und klimabewusstem Handeln einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang habe ich mich gut aufgenommen gefühlt. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Insgesamt herrscht guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle. Insbesondere langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit meinem Vorgesetzten ist stets ehrlich und offen. Ich weiß, dass ich jederzeit auf meine Vorgesetzten zu gehen kann, um mir beispielsweise Unterstützung oder Feedback einzuholen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung an allen Arbeitsplätzen ist gut. Besonders die höhenverstellbaren Schreibtische ermöglichen mir angenehmes Arbeiten im Büro.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, die über die Geschehnisse im Unternehmen informieren. Dabei ist die Kommunikation offen und transparent.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben, gibt es immer wieder Möglichkeiten bei neuen Aufgaben seine eigenen Ideen einzubringen. Die unterschiedlichen Herausforderungen ermöglichen zum einen Abwechslung und zum anderen stetige Verbesserung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Berit Aldrup-Besim OglouPrincipal Consultant - Marketing & Business Development
Vielen Dank, für diese ausführliche spitzenmäßige Bewertung.
Es ist uns wichtig, für alle Mitarbeitenden eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. Uns freut es, dass genau die Aspekte: Flexibilität, Wertschätzung und die familiäre Atmosphäre, Dir positiv auffallen.
Schön, dass Du Teil unseres RDS-Teams bist.
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit es alles aufzuschreiben, es würde sonst ein Roman werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiß nicht, wo ich da anfangen soll. Vielleicht mehr Zeit in die Schulungen der Vorgesetzen einsetzen Anstatt hier die Kommentare anzumahnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Die Kunden haben sich ständig beschwert, kein Wunder bei der starken Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Wegen des ständigen Zeitdrucks bei den Mitarbeitern war dieses Thema nicht angesprochen worden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit sind ein paar Kollegen. Im Team generell schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitsatmosphäre, Lästereien, Schleimerei
Man versuchte auf Krampf die "wir sind doch eine Familie" Atmosphäre zu schaffen, diese scheitert aber an der sozialen Inkompetenz der sogenannten Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Die Vorgesetzen sind stark von Kontrolle und Misstrauen getrieben. Es mussten die Aussagen der Kollegen von anderen Kollegen bestätigt werden. Teilweise Micromanagement auf höchstem Niveau.
Bei wichtigen Problemen sind die Vorgesetzten nie zu erreichen gewesen. Weder durch Kollegen noch durch Kunden. Bei Problemen wurde aber dann alles auf die Schuld des Mitarbeiter geschoben.
Allgemein ein sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, deren Sozialkompetenz es nicht zulässt, eine Führungsposition zu besetzen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Kommunikation
Ich habe es so empfunden, dass diese gar nicht erwünscht war und Zeitverschwendung angesehen wurde
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Arbeitgeber-Kommentar
Berit Aldrup-Besim OglouPrincipal Consultant - Marketing & Business Development
Das klingt, als hättest Du eine schwere Zeit in Deinem Team erlebt. Das ist schade.
Wir sind bewusst auf dieser Plattform, um mit Mitarbeitern und Bewerbern im Austausch zu bleiben. Jedoch können wir noch mehr bewegen, wenn wir direkt miteinander sprechen. Solltest Du keinen guten Draht zu Deinem Vorgesetzten haben, haben HR und das gesamte Management ein offenes Ohr und unterstützen gerne bei der Lösungsfindung. Leider bist Du diesen Weg nicht gegangen und fühlst Dich in der Anonymität wohler - das ist möglich, eine konkrete Verbesserung lässt sich so jedoch nicht herbeiführen.
Lass es doch auf einen Versuch ankommen!
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Farce mit mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn gibt.
Ich habe nun mittlerweile meine Bewertung bis zur Unkenntlichkeit relativieren müssen. Wenn der Arbeitgeber mehr Zeit in seine Mitarbeiter investieren würde, als in die Abmahnung negativer Bewertungen, wäre schon viel geholfen. Aber wenigstens sieht man die aufgesetzte Freundlichkeit dann auch hier.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit gegenüber Komfort und Image, respektvolles Verhalten auf Augenhöhe und richtige Förderung. Andere Meinungen tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl, dass über dich gelästert wird, schwingt immer mit.
Image
Bei Kunden und nach Außen hin ein guter Ruf. Sobald man allerdings hinter die Maske blicken kann...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird skandiert, ist dieser Firma aber - meiner Meinung nach - egal.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Anstellung habe ich keine Möglichkeiten zur Weiterbildung wahrgenommen und habe auch keine konkreten Angebote für Weiterbildungsmaßnahmen erhalten, selbst bei Nachfrage. Aber auch hier musste ich natürlich wieder relativieren, da die Bewertung von der Firma nun zum unzähligsten Mal als angebliche falsche Tatsachenbehauptung angemahnt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit möglich und zeitweise nötig. Gemeinsame Mittagspausen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ich würde akribisch nachverfolgen, ob das, was euch versprochen wurde, auch gehalten wird. Keine Rücksicht auf Menschlichkeit. Ich habe ursprünglich schon viel zu meinem nicht empfundenen Vertrauensverhältnis hier beschrieben, der Arbeitgeber zog es jedoch vor, lieber alles unzählige Male als angebliche Schmähkritik zu melden. Denkt euch euren Teil. Hatte natürlich top Vorgesetzte :)
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, viele Mitarbeiter. Den Rest kann man sich denken. Andere würden "grauenhaft" schreiben, aber man muss hier ja relativieren.
Kommunikation
Darf ich nichts zu schreiben, ansonsten würde ich bösartig fluchen.
Gehalt/Benefits
Belanglos und von Grund auf fürchterlich. Falls zukünftige Mitarbeiter Boni in Aussicht gestellt bekommen, wäre es ratsam, die Kriterien dafür genau zu klären, um Überraschungen zu vermeiden. An Kreativität könnte es dieser Firma möglicherweise nicht mangeln.
Meine Meinung dazu: Solche Formulierungen wirken oft ein bisschen ausweichend und lassen viel Raum für Interpretationen. In einer fairen Arbeitsumgebung sollten Boni klar definiert sein und nicht durch vage Formulierungen in Frage gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Aufgabenverteilung, Mitsprachemöglichkeit mehr als diskutabel. Diesen Teil habe ich auch schon unzählige Male relativieren müssen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle BötticherMarketing Managerin
Du hast uns Deiner Angabe nach im Jahr 2014 verlassen. Es tut uns leid, dass bei Dir der Frust über Deine Beschäftigung 7 Jahre später immer noch so groß ist, dass Du eine so negative Bewertung veröffentlichst bzw. aktualisierst.
Wie Du den positiven Bewertungen der letzten Jahre entnehmen kannst, haben wir an uns gearbeitet und es hat sich vieles zum Besseren entwickelt. Das betrifft einiges von dem, was Du negativ erlebt hast. Beispielsweise das unternehmensweite Zielvereinbarungssystem, das Ende 2016 abgeschafft wurde. Oder das Thema Work Life Balance, welches zu Deiner Zeit noch in den Kinderschuhen steckte und wo wir mittlerweile sehr viel für eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten sowie umfangreiche Möglichkeiten für das Arbeiten im Homeoffice getan haben. Auch die Kommunikations- und Führungskultur ist eine komplett andere geworden. Das könntest Du sicherlich bestätigen, wenn Du noch bei uns arbeiten würdest.
Ganz explizit möchte ich auf Deine Aussage, was Du an uns schlecht findest eingehen. Deine Antwort: „Dass es und gibt“ stimmt mich sehr traurig und empfinde es ehrlichgesagt auch als anmaßend, uns so pauschal abzuurteilen. Und da denke ich, spreche ich für unsere über 140 Mitarbeiter, die bei uns zufrieden sind und einen sehr guten Arbeitsplatz finden.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bin froh mich damals für die RDS entschieden zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Kunden. Man hat das Gefühl, alle sind bestrebt, gute Arbeit abzuliefern.
Image
Die RDS hat viele langjährige Kunden und hat dort einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Mir wurden 3 Tage Homeoffice zugesagt. Tatsächlich sind nach der Einarbeitung sogar 4-5 Tage pro Woche möglich. Also mehr als versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, inklusive Zertifizierungsmöglichkeiten. Kosten werden übernommen. Es muss aber zur Unternehmensstrategie passen. Also Microsoft oder Projektmanagement und Prozessmanagement Methoden.
Entwicklungen im Unternehmen sind möglich. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und viel Führungskräfte haben sich im Unternehmen in die Positionen entwickelt.
Gehalt/Benefits
Ich habe die Vergütung erhalten, die ich mir gewünscht habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schon vorhanden, aber nichts, das mit Nachdruck verfolgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wurde super ins Team aufgenommen. Alle sind hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist jederzeit erreichbar, wenn ich Fragen habe. Ansonsten werden meine Aufgaben klar mit mir abgestimmt, ich weiß was ich zu tun haben. Vorgestzte versuchen hier allgemein eher Kollegen als Chefs zu sein. Alle duzen sich, bis hin zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Viel Flexibilität möglich. Sehr gute Ausstattung, für Büro und Homeoffice geeignet. Büros in der Firma sind standard, individuelles habe ich dafür zu Hause.
Kommunikation
Dadurch das wir alle primär von zu Hause arbeiten bzw. nicht gleichzeitig im Büro sind, muss viel kommuniziert werden, um alle auf dem Laufenden zu halten. Das läuft auch sehr gut.
Gleichberechtigung
Es wird viel wet auf Gleichbehandlung gelegt. Viel Elternzeiten, viel Teilzeit, sowohl bei Frauen als auch bei Männern. Nicht mitbekommen, dass das ein Problem darstellt.
Interessante Aufgaben
Durch Projekte bei unterschiedlichen Kunden sind die Aufgaben vielfältig. Ich mag das.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra Obma-SchimkeSenior Recruitment Consultant
Danke für die ausgesprochen positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns so wohl fühlst und die RDS, sowie die Aufgabe, deinen Erwartungen entsprechen.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, es wird Wert darauf gelegt als Team zu arbeiten
Image
RDS hat ein gutes Image bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten zu können hat man einfach mehr vom Tag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet, wenn man Karriere machen will. Zertifizierungen und Schulungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind top! Regelmäßiges Feedback. Es wird natürlich auch Leistung gefordert. Haben immer ein offenes Ohr und sind i.d.R. auch kurzfristig erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Durch das Shared Desk Modell hat man leider nicht "seinen" Arbeitsplatz sondern teilt sich den ggfs. mit Kollegen. Büroräume sind für 2-8 MA ausgelegt. IT Equipment ist zweckmäßig, nichts besonderes.
Kommunikation
Transparente Kommunikation durch Vorgesetzten und Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Da ist immer Luft nach oben. Etwas unter Branchendurchschnitt.
Gehalt wird immer einige Tage vor Monatsende überwiesen.
Anfang des Jahres gab es einen kleinen "Corona-Bonus".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind projektorientiert und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle BötticherMarketing Managerin
Klasse! Danke Dir für die gute Bewertung.
Dass Dir die Gestaltung des mobilen Arbeitens gefällt, ist ein tolles Feedback. Es war uns wichtig, eine Lösung zu finden, die eine gute Mischung aus Home Office und Office bietet. So sind wir als Mitarbeitende flexibel und haben dennoch die Möglichkeit zum persönlichen Austausch vor Ort.
Durch die hybride Arbeitsweise hat sich für uns aber nicht nur die Zusammenarbeit verändert, sondern auch unsere Anforderungen an die Büroräume. Das Arbeiten aus dem Home Office ist für das RDS-Team zum neuen „normal“ geworden. Die festen Arbeitsplätze am Firmenstandort waren daher nicht mehr täglich besetzt und die anwesenden Kollegen und Kolleginnen haben sich weitläufig in den Büroräumen verteilt. Das war weder besonders schön noch besonders effizient oder nachhaltig, weshalb wir das Konzept des Desk Sharing eingeführt haben.
Das Desk Sharing ist aber nur ein erster Schritt. Aktuell prüfen wir, wie sich das Arbeiten vor Ort für uns Mitarbeitende weiter entwickelt und welche Anforderungen sich daraus für die Büroräume ergeben. Demnach wird es zukünftig bestimmt ein paar Umgestaltungen in den Büros geben.
Ein sehr gutes Unternehmen und ich find die Arbeit da sehr interessant, ich finde meine Aufgaben ganz cool.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home- Office Option, gutes Gehalt, flache Hierarchen und komplexe und professionelle Einarbeitung in einer sozusagen gemütlichen und fast familiären Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Chaos im Kommunikation mit einigen Kunden, Wissensdatenbanken sind teilweise verändert, trotz meiner harten und wertvollen Arbeit und meinem Einsatz habe ich noch nicht alle Zugänge frei, dabei halfen mir aber gerne die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mit manchen Kunden müssen wir bisschen so umgehen, dass sie uns mehr Berechtigungen geben, ebenfalls sollten auch die Kollegen drauf aufmerksam gemacht werden, den Anwendern entsprechende Informationen mitzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Dank dem Home- Office kann man sich gut ernähren und spart man den Stress für's Pendeln und da ich auch Nachtschichten hab', finde ich es gut dass man so die junge Leute vor den Gefahren schützt. Leider gibt es an den Bahnhöfen immer mehr Probleme mit Sicherheit.
Image
Modernes und nettes mittelständiges Unternehmen, wo man gut ankommen kann.
Work-Life-Balance
Dank dem Home-Office habe ich mehr Zeit für meine Hobbies
Karriere/Weiterbildung
An sich finde ich die Arbeit ganz gut, während der Einarbeitung, sorgen die Kollegen dafür dass du alles schnell und ohne Probleme lernst.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen, dass ich mit meinem Gehalt und Urlaubstagen sowie mit dem Schichtsystem zufrieden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir von zu Hause arbeiten und unsere Lohnabrechnungen elektronisch erstellt werden, sorgen wir für die Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich war einer der neuen und kam sofort mit meinem neuen Kollegen im Gespräch, Politik und Religion bleiben eine Sache über die wir uns nie streiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich passt dieser Umgang gut, auf den Firmen Events kannst du mit jedem ein paar Worte wechseln, bisschen Quatschen, Bier trinken, Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, dass unser Management ganz OK ist, klar gibt es manche Dinge die kritisiert werden, aber es gibt keine Perfekte Firmen und es gibt keine perfekte Menschen.
Arbeitsbedingungen
Der PC ist manchmal langsam, aber sonst ist alles super.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, einziger Minus zu meckern manchmal bekommt man, die neuste Arbeitsanweisungen nicht sofort per eine Email zugeschickt.
Gleichberechtigung
Bei uns haben wir sowohl Deutsche als auch Ausländische Kollegen, dennoch Deutsch ist eine Voraussetzung, kannst du aber gut Deutsch und hast eine Arbeitserlaubnis für EU, dann bewirb dich ruhig.
Interessante Aufgaben
Als IT Supporter habe ich neue Aufgaben gerne übernommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michèle BötticherMarketing Managerin
Danke für Dein klasse Feedback!
Wir freuen uns zu hören, dass Du gern ein Teil des RDS-Teams bist und Dir Deine Aufgaben gefallen. Genau so sollte es doch sein!
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Erfolg und Freude bei uns!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.