6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
Besseres Gehalt zahlen
Gute Arbeitsatmosphäre, es wird Wert darauf gelegt als Team zu arbeiten
RDS hat ein gutes Image bei den Mitarbeitern
Durch die Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten zu können hat man einfach mehr vom Tag.
Weiterbildung wird erwartet, wenn man Karriere machen will. Zertifizierungen und Schulungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Der Zusammenhalt ist überwiegend sehr gut
Vorgesetzte sind top! Regelmäßiges Feedback. Es wird natürlich auch Leistung gefordert. Haben immer ein offenes Ohr und sind i.d.R. auch kurzfristig erreichbar.
Durch das Shared Desk Modell hat man leider nicht "seinen" Arbeitsplatz sondern teilt sich den ggfs. mit Kollegen. Büroräume sind für 2-8 MA ausgelegt. IT Equipment ist zweckmäßig, nichts besonderes.
Transparente Kommunikation durch Vorgesetzten und Geschäftsführung
Da ist immer Luft nach oben. Etwas unter Branchendurchschnitt.
Gehalt wird immer einige Tage vor Monatsende überwiesen.
Anfang des Jahres gab es einen kleinen "Corona-Bonus".
Die Aufgaben sind projektorientiert und abwechslungsreich.
Klasse! Danke Dir für die gute Bewertung.
Dass Dir die Gestaltung des mobilen Arbeitens gefällt, ist ein tolles Feedback. Es war uns wichtig, eine Lösung zu finden, die eine gute Mischung aus Home Office und Office bietet. So sind wir als Mitarbeitende flexibel und haben dennoch die Möglichkeit zum persönlichen Austausch vor Ort.
Durch die hybride Arbeitsweise hat sich für uns aber nicht nur die Zusammenarbeit verändert, sondern auch unsere Anforderungen an die Büroräume. Das Arbeiten aus dem Home Office ist für das RDS-Team zum neuen „normal“ geworden. Die festen Arbeitsplätze am Firmenstandort waren daher nicht mehr täglich besetzt und die anwesenden Kollegen und Kolleginnen haben sich weitläufig in den Büroräumen verteilt. Das war weder besonders schön noch besonders effizient oder nachhaltig, weshalb wir das Konzept des Desk Sharing eingeführt haben.
Das Desk Sharing ist aber nur ein erster Schritt. Aktuell prüfen wir, wie sich das Arbeiten vor Ort für uns Mitarbeitende weiter entwickelt und welche Anforderungen sich daraus für die Büroräume ergeben. Demnach wird es zukünftig bestimmt ein paar Umgestaltungen in den Büros geben.
Der Umgang mit Corona ist herausragend. Ich fühle mich sicher und geschützt.
Fair und angenehm
Flexible Arbeitszeiten und tolle Regelungen mit Homeoffice
In meinem Team ist es toll
Soweit ich weiß, werden auch hier keine Unterschiede gemacht
Sehr fair und respektvoll
Ich fühle mich gut ausgestattet, besonders auch im Homeoffice
Innerhalb des Teams läuft es super. Außerhalb ist immer noch Luft nach oben.
Soweit ich weiß, werden hier keine Unterschiede gemacht
Klasse Feedback. Danke Dir!
Die Pandemie stellt uns alle vor große Herausforderungen. Dass Du unseren Umgang mit Corona schätzt und Du Dich sicher und geschützt fühlst, ist uns wichtig!
Kommunikation, Vertrauen, Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre
fehlende Sonderzahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Sonderzahlung einführen
Kollegen sind toll, alle sehr Hilfsbereit, super Arbeitsklima.
RDS genießt einen guten Ruf als Arbeitgeber und das kann ich nur bestätigen.
Aktuell würde ich da 60/40 sagen, um es ausgewogener zu gestalten fehlen aktuell die Mittel dazu bedingt durch Corona.
Man hat viele Möglichkeiten sich hier persönlich weiter zu entwickeln.
Bsp. MS Office Zertifizierungen.
Das Gehalt ist zum Verhältnis des Branchen durchschnitts akzeptabel doch Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden leider nicht ausgezahlt.
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt, da man ausschließlich Papierlos arbeitet, sprich die Arbeit wird Digital ausgeübt und dadurch wird auch viel Ausschuss vermieden.
Kollegen halten sehr gut zusammen, man steht für einander und unterstützt sich auch wo man kann.
Spielt keine Rolle, ob älter oder jünger, alle werden gleich behandelt.
Meist ist es ein faires Verhalten, Unterhaltungen werden persönlich vorgenommen und die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für das Personal.
Bedingt durch Corona, gilt aktuell die Homeoffice Regelungen für viele Betriebe und RDS ist eines davon. Man wird voll ausgestattet und kann die Arbeit gut von zu Hause aus verrichten.
Die Kommunikation ist gut, sei es unter Kollegen oder mit Vorgesetzten.
Hier ist nur die Leistung wichtig, egal wo man herkommt oder wie man aussieht.
Es gibt immer verschiedene Projekte und wenn man sich gut anstellt bekommt man diese auch regelmäßig zugeteilt.
Vielen Dank für Deine Weiterempfehlung! Für uns ist das ein super Feedback.
Wir freuen uns, dass Du ein Teil des RDS-Teams bist!
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Bis auf wenige Ausnahmen sprechen sich die Mitarbeiter mit "Du" an. Das "Du" ist im Unternehmen keine Vorgabe, wird aber sehr gerne und ehrlich eingesetzt.
Das Unternehmen ist kaum bekannt. Wenn man sich näher mit dem Unternehmen beschäftigt, wird man sehr häufig feststellen, dass das Unternehmen an großen, bekannten Projekten erfolgreich beteiligt ist. Die Kundenliste ist beeindruckend.
Das Arbeitspensum im Unternehmen ist sehr hoch. Dies ist der Projektsituation und Anzahl der Mitarbeiter geschuldet. Der Fachkräftemangel ist an allen Ecken und Enden spürbar.
Mit Beginn der Coronapandemie wurden die Mitarbeiter von heute auf morgen in das Home Office versetzt. Dies war problemlos möglich.
Während der Coronapandemie wurde eine neue Regelung für "danach" erarbeitet und das HomeOffice wird weiterhin mit einem gew. Anteil für alle Mitarbeiter möglich sein. Auch während der Pandemie stand es den Mitarbeitern frei, falls notwendig, die Arbeit im Firmenoffice zu erledigen.
Durch die bereits seit Jahren eingeführte Cloudtechnologie ist die Arbeit in der Theorie von jedem Ort der Welt mit Internetanschluss möglich. Aktuell ist dies aber noch eingeschränkt.
In den vielen Jahren bei der RDS konnte ich meine Weiterbildungsziele umsetzen. Vom Unternehmen wird aber auch eigenverantwortliche Weiterbildung erwartet.
Eine Karriere vom Junior Consultant zum Prinzipal Consultant ist möglich. Anders als in anderen Unternehmen/Branchen passiert das aber nicht automatisch, sondern ist u.a. an die Erfahrung, Einsatz, Leistung usw. gekoppelt. Auch ohne Abitur und Studium ist dafür alles möglich.
Das Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen angemessen. Nach oben ist zwar immer Luft, aber auch in nicht so guten Jahren wurde das Personal an Bord behalten und war nicht die erste Masse auf der Einsparliste.
Das Unternehmen bitte u.a. Jobrad an. Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist im Jahresgehalt enthalten und wird über über das gesamte Jahr ausgezahlt. Lediglich die sonst üblichen Vermögenswirksamen Leistungen werden nicht gezahlt.
Der Unternehmensstandort ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mehre Buslinien und eine Straßenbahnlinie halten direkt vor dem Haus. Zu großen Teilen ist eine 10-Minuten-Taktung vorhanden.
Ich hoffe, dass dies bei einem zukünftigen Umzug ebenfalls so bleibt.
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Herausforderungen der Mitarbeiter. Meist werden Lösungen gefunden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung ist genial.
Mit fast 50 Jahren gehört man in der IT wohl schon zum Kreis der älteren Kollegen. Bei der RDS ist dieser Unterschied zwischen jung und alt aber kaum spürbar. Sowohl jung als auch "alt" werden gleichberechtigt behandelt.
Der Vorgesetzte wird nicht wirklich im klassischen Sinne wahrgenommen. Die Vorgesetzte sind zu großen Teilen im Unternehmen gewachsen und kennen das Aufgabengebiet der Mitarbeiter sehr genau. Dies spiegelt sich auch sehr gut in der Kommunikation mit dem Vorgesetzten wieder - diese ist auf Augenhöhe.
Vorgesetzte sind auch nach Feierabend und am Wochenende ansprechbar. Haben die auch einmal Feierabend?
Der Standort ist etwas in die Jahre gekommen und entspricht nicht den hippen Umgebungen von StartUps usw. Aber ob dies immer die beste Lösung ist? Im Unternehmen beschäftigt man sich fortlaufend um Verbesserungen. Dabei werden auch die Mitarbeiter eingebunden.
Sowohl das Unternehmen als auch die einzelnen Teams/Bereiche informieren umfassend über aktuelle Themen. Seit der Corona-Pandemie hat sich dies nochmals verstärkt.
Das Unternehmen informiert sogar umfassend über die geschäftliche Lage des Unternehmens. Auch mit negativen Dingen wird nicht hinter dem Berg gehalten.
Das Unternehmen wird von einer Frau geleitet. Im Vertrieb und in den internen Services sind die Geschlechterrollen gut verteilt. Lediglich im Management sind weibliche Mitarbeiter noch unterrepräsentiert.
Wie in der IT üblich, hält sich die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter in Grenzen. Vorbehalte bei einer Einstellung von weiblichen Mitarbeitern konnte ich bisher nicht feststellen.
IT ohne interessante Aufgaben? Gibt es das? In meinen Augen nicht. Mit ein wenig eigenem Einsatz und offen Augen/Ohren gibt es ganz viele spannende Projekte zu entdecken. Die IT entwickelt sich so schnell weiter, dass ein wenig mehr Ruhe im Job gar nicht schlecht wäre.
„Die letzte Station im Arbeitsleben ist erreicht“ – das ist ein klasse Feedback. Vielen Dank!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst. Und wir arbeiten täglich daran, dass es so bleibt.
Wie Du sagst, ist der Fachkräftemangel auch bei uns im Unternehmen ein Thema und neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, ist aktuell nicht einfach. Wir sind dankbar, dass das RDS-Team uns auch in den Zeiten des Fachkräftemangels so verlässlich unterstützt!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei RDS CONSULTING.
Das Unternehmen hat großes Interesse daran seinen Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu bieten.
Das Unternehmen hat große Ambitionen und möchte wachsen. Genau wie ich.
Sehr fair und partnerschaftlich.
Das Image ist meines Erachtens besser, als es hier auf Kununu den Anschein hat...
Teilzeit und Homeoffice waren bereits vor Corona Standard bei RDS.
Das Unternehmen legt wert darauf seine Mitarbeiter fachlich zu fördern und persönlich weiterzuentwickeln.
Ich habe hier Raum zu lernen und zu wachsen.
Die Vorgesetzten agieren sehr fair und sehr reflektiert.
Die RDS versucht den internen Informationsfluss stetig weiterzuentwickeln und gerade im vergangenen Jahr wurde die interne Unternehmenskommunikation durch die erweiterte Nutzung neuer Kollaborationsplattformen enorm verbessert.
Noch nie etwas negatives mitbekommen.
Breites Aufgabenspektrum und Entfaltungsmöglichkeiten.
Fünf Jahre später und wieder ein positives Feedback von Dir – das ist eine super Bestätigung für uns. Danke!
Den Weg, den wir in den letzten Jahren verfolgt haben, um ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein, war anscheinend richtig. Damit das auch so bleibt, werden wir diesen Weg weiterverfolgen.
Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit bei uns so gut gefällt!
Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass die Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitern bieten, wahrgenommen und geschätzt werden.
Wir werden uns auch zukünftig für unsere Mitarbeiter engagieren und uns stetig weiterentwickeln.
Wir freuen uns, so motivierte Menschen wie Dich in unserem Team zu haben und wünschen Dir für die Zukunft nur das Beste - hoffentlich bei der RDS ;)
Es wurde entschlossen gehandelt als andere Firmen noch unschlüssig waren was zu tun ist. Man hatte direkt einen Plan. Ich muss mir keine Gedanken um meinen Arbeitsplatz machen. Es wird viel kommuniziert und versucht auf allen möglichen Wegen die Mitarbeiter im homeoffice zusammenzuhalten, wie virtuelle Kaffeeküche, Labegerichte, Informationen durch Vorgesetzte, usw. Ich habe das Gefühl das man sich wirklich um uns Mitarbeiter Sorgen macht. So hat die Geschäftsführung sich um Masken gekümmert und den Mitarbeitern zugeschickt. Großes Dankeschön dafür.
er machts vorbildlich!
Kann sogar mein Kind mitbringen. Nunja, eigentlich ist das immer hier so ohne Kita :-)
Bin echt happy, dass das so problemlos klappt.
gibt nix zu meckern
macht guten Job
Corona time 6 Sterne, sonst 4, macht 5 insgesamt ;-)
Spannende Sachen sind dabei. Routine auch.
Vielen Dank für das super Feedback.
Wir freuen uns sehr, zu hören, dass die von uns ergriffenen Maßnahmen von Dir so positiv wahrgenommen werden und Dir ein sicheres und gutes Gefühl vermitteln.
Wir sind überzeugt, so schaffen wir das gemeinsam!