Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

RDS 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber der Fair ist und der Chef nah an den Mitarbeitern ist.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dossenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch ein Restaurant welches der Unternehmensgruppe angehört, können Mitarbeiter, wenn Sie am Standort sind, sehr günstig Essen. Ein großer Teil wird hier vom AG übernommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team hält zusammen und es wird eine aktive Wertekultur gelebt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen arbeitet Bundesweit, demnach ist man, wenn man Techniker ist oft die ganze Woche unterwegs. Das wird einem im Bewerbungsprozess mehrmals gesagt. Man weiß also auf was man sich einlässt. Im Innendienst werden keine Überstunden vergütet. Es wird erwartet, dass man in der vorgegebenen Zeit seine Arbeit macht. Der Chef weiß aber ganz genau, wer länger da ist und wer nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung / Karriere wird ausschließlich intern ausgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Wer viel arbeitet und sich einbringt kommt weiter. Wer kommt und mein er hat am ende des Monats ein hohes Gehalt und hat dafür nicht viel gemacht, merkt das auch an seinem Kontostand. Fair gegenüber denen, die sich einbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir reisen halt viel durch Deutschland. E-Autos gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt egal ob Außendienst oder Innendienst ist super. Das merkt man auch bei den Firmen und Teamevents.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eigentlich gut. Natürlich ist das Unternehmen in den letzten Jahren auch größer geworden und es geht mal was verloren.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.