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RDS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prüffeld-Techniker:in10 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Service-Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RDS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RDS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch ein Restaurant welches der Unternehmensgruppe angehört, können Mitarbeiter, wenn Sie am Standort sind, sehr günstig Essen. Ein großer Teil wird hier vom AG übernommen.
Das offen mit Problemen umgegangen wird. Jede Woche gibt es die Unternehmensnachrichten bei dem vieles erzählt oder erklärt wird, warum gewisse Dinge sind wie sie sind.
Mega kollegiales Verhältnis untereinander, Firmenfeste genial und mal lernt alle Außendienstler, die man oft nur am Telefon hat, auch persönlich kennen.
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Guter Teamzusammenhalt, gutes Arbeitsklima und super Lohn
Fast alles! Das Verhältnis zur Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts nennenswertes. Das Gehalts Thema wird für das Unternehmen in den nächsten Jahren ein Thema. So geht es aktuell jedoch allen.
In meiner bisherigen Zeit noch nichts und ich hoffe es bleibt dabei :)
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Eigentlich nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
Etwas weniger cholerisch sein wäre mal angebracht
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Wachstum nach Außen beinhaltet auch Wachstum im Innendienst, es sollten mehr Stellen geschaffen werden, das Arbeitsaufkommen wächst überall mit.
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Kommunikation verbessern
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Für meinen Teil bin ich sehr Zufrieden und würde aktuell nichts ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von RDS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team hält zusammen und es wird eine aktive Wertekultur gelebt.
sehr gut. Wertschätzend
Das Arbeitsklima ist angenehm, solange alles passt.
4
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Betriebsklima finde ich gut. Hatte ich bei meinem vorherigen AG definitiv nicht so.
5
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Auch wenn ich krankheitsbedingt leider nicht mehr hier arbeite, kann ich nur Positives über diese Firma berichten - noch nie mit so einem tollen Team zusammen gearbeitet!
Der Zusammenhalt ist unschlagbar und zusammen schafft man auch viel Arbeit!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDS ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation ist ein ganz großes Thema, was in Angriff genommen werden muss.
2
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Nicht mit jedem
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung / Karriere wird ausschließlich intern ausgeschrieben.
Seit Covid waren die Weiterbildungsmöglichkeiten eher beschränkt. Ändert sich hoffentlich kommendes Jahr.
3
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Wer Bock hat kommt weiter.
5
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Das Unternehmen wächst extrem, mit viel Einsatz und Motivation ist hier die nächsten Jahre viel möglich!
5
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Bringt man sich ein und gibt sich mühe wird das bemerkt und honoriert. Stellen für Vorgesetzte (z.B. Teamleiter) werden intern ausgeschrieben und besetzt statt von außen Führungskräfte oder "Experten" einzustellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RDS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden RDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RDS als eher modern.
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