zwei Worte: unterste Schublade
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die komplette GL austauschen. Sowas geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
jeder lebt in Angst vor den impulsiven Entscheidungen, die willkürlich und stimmungsabhängig von den Geschäftsführern getroffen werden
Kommunikation
jeder behält sein Wissen für sich, um dann mit Infos vor der Geschäftsleitung zu glänzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lässt jeden ins offene Messer rennen, man will seinen Kopf so tief wie möglich in die Ärsche der GL stecken und das alleinige Liebling sein; nur so kann man dort überleben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
jeder Vorgesetzte ist falsch in seinem Posten; es sollte dringend gelernt werden wie man als Vorgesetzter mit MA umzugehen hat; sowas wird einem nicht in die Wiege gelegt.
Interessante Aufgaben
breites Spektrum; leider bekommt man viel zu viel der privaten Angelegenheiten der GL mit und muss sich auch darum kümmern. Erinnert mehr an eine daily soap als an eine ernst zu nehmende Fima.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt viele. Die bekommen allerdings auch immer recht. Kein Wille zur Änderung oder Innovation da; man steht ja schließlich schon mit einem Fuß im Sarg und mit dem anderen kurz vor der Rente.
Arbeitsbedingungen
Der ganze Komplex ist so alt und marode. Allein die Toilettenanlagen sind eine Zumutung. Unbedingt sanierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O.
Image
Schlechte Qualität der Produkte überall bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.