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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Endlich insolvent
Die eiskalte Offenheit über die eigene Inkompetenz, ungenügende Wertschätzung und Gesetzesverstöße. Wodurch jeder neue Mitarbeiter schnell erkennen kann das Weite zu suchen.
Kollegen haben gesagt, dass sie das pünktlich, ausgezahlte Gehalt positiv finden. Aber würdest du in einer Firma arbeiten, wenn du dein Gehalt nicht oder nur verspätet bekommst?
Keine festgefahrenen Strukturen
Nichts, da man unter verschweigen der Realität in das Unternehmen gelockt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das diese Firma so lange weiter machen könnte
Mitarbeiter
Strukturlos, keine Kommunikation, keine mittel- oder langfristige Planung. Konstruktive Kritik wird nicht beachtet, Androhung von fristlosen Kündigungen, Personalführung und Mitarbeiterwertschätzung ungenügend. Hier fehlt es an einer professionellen Führung und fachlichem Wissen!
Welche soll man schreiben?!
Leider haut in diesem Standort nichts hin. Die Kunden ist unzufrieden, die Mitarbeiter auch und die einzigen die Lachen, sind die, die viel Geld verdienen - die oberen Topverdiener. Der Rest, die Mitarbeiter, bleiben mit niedrigsten Löhnen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Wegesprengung
Die bessere Hälfte
Unternehmen verschenken. Verkaufen wird aufgrund der heruntergewirtschafteten Anlagen sowie Gebäude der low-tech-Firma eher schwierig. Industrie 1.0 ist nicht mehr zeitgemäß! Ein Neuanfang muss her, ohne die bisherigen Gesellschafter und Führungskräften.
Fisch stinkt vom Kopf! Erst soll Vorgesetzte Respekt gegen Mitarbeiter haben. Nicht immer zwingen und nicht vergessen dass alle Familie haben!!
Trennt euch endlich vom gesamten Management sowie den Abteilungsleitern, wenn ihr nicht wollt das die Kunden irgendwann die Reißleine ziehen und hunderte Leute arbeitslos werden, weil hier total falsch und unqualifiziert geführt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am besten bewertete Faktor von RDW Regensburg ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier könnte man tatsächlich noch etwas verbessern. Man arbeitet jedoch daran und das ein oder andere wurde schon besser.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend wird gerade daran gearbeitet, Fortschritte sind schon deutlich erkennbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDW Regensburg ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wen man nicht i nDeutschland lebt und irgendwo i nder Welt mit 1/3 des Standard vom Deutschland leben kann
Mindestlohn in der Produktion, keine einheitlichen Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, Ausbeutung mit Hilfe von ausländischen zwielichtigen Leiharbeitsfirmen. Gehalt unterdurchschnittlich und sehr hohe Gehälter für Führungskräfte, weswegen diese Jahrzehnte in diesem Unternehmen verfaulen. Lohnerhöhungen bekommen nur die Lieblinge der Gesellschafter.
Durch positive Kununu Bewertung wird man mit einen 20 € Gutschein "entlohnt".
Gehalt ist nichts! Bei Zeitarbeit Firmen bekommt man mehr Gehalt!
Lieber nichts schreiben ✍️
Lohnerhöhungen für eingearbeitete und loyale Mitarbeiter werden strikt abgelehnt. Lohngefüge ist hier willkürlich nach Lust und Laune gestaltet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich würde nie auf die Idee kommen in dieser Firma weiter zu machen.
Keine Aussichten auf Lohnerhöhungen oder Weiterbildungen. Auf die Entwicklung der Mitarbeiter wird nicht geachtet. Hauptsache sie machen ihre Arbeit, alles andere ist komplett egal. Wenn man im Leben stehen bleiben möchte und schlecht behandelt werden möchte, dann ist man dort gut aufgehoben.
In den ersten Wochen erlernt der nichtsahnende Neuling bereits die Fertigkeit „Lügen“. Aufbauend dazu wird die Fähigkeit des geschickten Betrügens und der Überzeugungskraft stark gefördert. Diese ist auch zwingend zu erlernen, um die Probezeit zu bestehen. Abstumpfung bei Verstößen und Fehlverhalten sowie Stagnation sind nur einige Nebenwirkungen. Schulungen, welche auch außerhalb dieser Firma zertifiziert sind, werden kategorisch abgelehnt. In Mitarbeiter wird nicht investiert. Das Geld fließt in die Taschen der Vorgesetzten.
Wer bei dieser Firma anfängt geht im Normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten. Mitarbeiter werden in der Probezeit raus geekelt um Azubis als Vollwertige Arbeitskräfte einzusetzen (sind billiger), sagt schon alles über das Unternehmen aus.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Weiterbildungen kosten Geld und Geld wird nicht in Mitarbeiter investiert. Jede Firma ist so gut wie ihre Mitarbeiter und deshalb ist die Firma eben nicht gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RDW Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RDW Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RDW Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDW Regensburg als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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