Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RDW Regensburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vergleichbar mit einer Brieftaube. Entweder kommen Informationen Wochen später beim jeweiligen Empfänger an oder gar nicht. Merkwürdig, da das Internet seit Jahrzehnten erfunden wurde. Die Raucherecke sowie der Flurfunk ist dabei die zuverlässigste Informationsquelle, denn die Kommunikation stimmt selbst auf Arbeitsebene nicht mehr.
Jeden Morgen ertönt die grollende tiefe Stimme von Michael Buffer mit den Worten „Let’s get ready to rumble“. Dabei kämpft jeder für sein persönliches Ansehen. Es gibt duzende Intrigen, Verflechtungen und Feindschaften. Die Geschichten könnten Bestseller füllen. Durch die daraus entstandene hohe Fluktuation halbierten sich einige Abteilungen in den letzten Monaten. Im Laufe deiner Firmenzugehörigkeit lernst du nur ein paar dutzend Menschen kennen, allerdings hunderte Persönlichkeiten.
Möchtest du noch ein Leben außerhalb der Firma wahrnehmen, meide diese Diktatur. Für das Regensburger Druckgusswerke existieren keine Gesetze. Ruhzeiten werden nicht eingehalten. Arbeitszeiten von mehr als 10h sind keine Seltenheit und wird auch nicht beachtet. Home-Office wird abgelehnt, außer der Mitarbeiter ist krankgemeldet, denn dann „darf“ er von Zuhause arbeiten.
Man fragt sich oft, ob einem Klaus Kinski gegenübersteht. Autoritär und teils rassistisch wird das Regime geführt. Führungskräfte machen nie Fehler, denn diese sind geschickt einen Sündenbock zu suchen und zu finden. Meistens neue unwissende Kollegen. Dabei wird ihre eigene Position gestärkt. Unwahrheiten und Gerüchte werden gestreut, um Kollegen gegeneinander auszuspielen. Dazu noch fachlich inkompetent. Mit Ja-Sagern und Egoisten verseucht.
Betrügen und Belügen. Für dich als Mitarbeiter Arbeitsalltag. Für andere eine Straftat. Durch die hohe Fluktuation gibt es genug Arbeit für jeden, welche man ohne Wertschätzung durch Überstunden erledigen darf.
Ganz getreu dem Motto "Geiz ist geil" buckelt der Werker für die obere Führungsrige. Jeder Mitarbeiter wird in den persönlichen Streit der Gesellschafter hineingezogen. Es wird mit fristlosen Kündigungen gedroht. Ein Leben in Angst und Schrecken.