Was früher „Familiär, Zusammenhalt und Nahbarkeit“ waren, sind heute „Verunsicherung, Ellenbogenmentalität, Misstrauen“
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat leider in den letzten zwei Jahren massiv gelitten. Ein Unternehmen das bislang den Fokus auf den „Mensch“ setzte, scheint seither verloren gegangen zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Der stets beliebte dogmatische Gehalts-Vergleich zu FFM oder anderen Großstädten hinkt arg.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, unterstützend und familiär auch wenn es an einigen anderen Besetzungen Verwunderung auslöst da diese andere Privilegien genießen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen sollte Anlaufstellen (Betriebsrat) und Ombudspersonen integrieren und endlich die Belange und Konflikte der Mitarbeitenden ernst nehmen. Gleichermaßen wären Maßnahmen, Coachings oder sogar Konsequenzen für Führungspersönlichkeiten nötig statt Fluktuation und Verlust in Kauf zu nehmen. Denn das zeigt unlängst deutlichere Abzüge in der Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind weitestgehend modern und ergonomisch eingerichtet. Maßnahmen gegen die hitzegeplagten Räume sind ausbaufähig.
Kommunikation
Durch die eingeführten jährlichen Mitarbeiterversammlungen kommt zumindest jeder MA in den Genuss der Transparenz zu Entwicklungen, Zahlen und Neuerungen.