REA ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte. Seit der Gründung 1982 sind wir zu einem Team von mehr als 500 Mitarbeitenden weltweit gewachsen. Mit Leidenschaft entwickeln wir anspruchsvolle, kundenorientierte Lösungen „Made in Germany“, um die vielfältigen Kennzeichnungsanforderungen unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen wirtschaftlich sinnvoll zu erfüllen.
Als Spezialist für industrielle Kennzeichnungssysteme und Codeprüfsysteme stehen bei uns Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Unsere hochwertigen Produkte bewähren sich in zahlreichen Industriezweigen und überzeugen durch praxisnahe, zuverlässige Lösungen.
Mit eigenen Niederlassungen und einem globalen Netzwerk aus qualifizierten Distributionspartnern gewährleisten wir unseren Kunden weltweit zuverlässige Beratung und Service.
Basierend auf über 40 Jahren Erfahrung entwickeln wir bei REA innovative Kennzeichnungslösungen, die exakt auf die Anforderungen moderner Produktions- und Verpackungsprozesse abgestimmt sind. Unser Portfolio umfasst:
Unsere Systeme, die leistungsstarke Software, hochwertigen Materialien und Verbrauchsmittel sind perfekt aufeinander abgestimmt, sodass Sie effiziente, zuverlässige und wirtschaftliche Kennzeichnungslösungen aus einer Hand erhalten.
Die REA Lösungen werden weltweit in unterschiedlichsten Branchen eingesetzt – von der Stahlverarbeitung über Lebensmittel- und Verpackungsindustrie bis hin zur Pharma- und High-Tech-Produktion. Sie gewährleisten präzise Identifikation, lückenlose Rückverfolgbarkeit und sind ideal für die Anforderungen der vernetzten Fertigung im Sinne von Industrie 4.0.
Besuchen Sie unsere Websites von REA JET, REA LABEL, REA LASER und REA VERIFIER und erfahren Sie mehr zu unseren Produkten und Services.
Bei REA verbinden wir die Stärke eines erfolgreichen Familienunternehmens mit der Innovationskraft eines zukunftsorientierten Technologieführers. Uns ist wichtig, attraktive Arbeitsplätze zu schaffen und langfristig zu erhalten. Dafür bieten wir sichere, zukunftsorientierte Jobs in einem internationalen, wachsenden Umfeld. Unser Betriebsklima ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Offenheit. Persönliches Engagement wird nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert.
Bei REA haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Als familienfreundliches Unternehmen stehen wir voll und ganz hinter unseren Mitarbeitenden: Wir setzen auf offene Kommunikation und finden gemeinsam das Arbeitsmodell, das zu Ihnen und Ihren Zielen passt. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt – heute und in der Zukunft.
Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten: vom spannenden Job über lehrreiche Praktika und flexible Werkstudentenstellen bis hin zu fundierten Ausbildungsprogrammen. Ganz gleich, in welcher Phase Ihres beruflichen Werdegangs Sie sich befinden – bei REA finden Sie den passenden Start.
Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Leidenschaft ein und werden Sie Teil unseres #TeamREA.
Erfahren Sie hier mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei REA.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis für unsere gute Zusammenarbeit. Wir haben ein Betriebsklima geschaffen, in dem persönliches Mitarbeiterengagement gewünscht und geschätzt wird. Jeder Mitarbeiter darf und soll seine eigenen Ideen, Wünsche und Anregungen offen kommunizieren. Durch Ihre verantwortungsvollen Aufgaben und den neuen Herausforderungen gestalten Sie die erforderlichen Veränderungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit. Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
Bei uns stehen Sie im Fokus! Als familienfreundliches Unternehmen, stehen wir zu 100% zu unseren Mitarbeitern – und das auch mit Blick auf die Zukunft. Gemeinsam finden wir ein Arbeitsmodell, das Ihren Plänen und Ihrer Lebenslage entspricht. Dazu zählen wir unter anderem:
Als inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Industriellen Kennzeichnung und Code Prüfsysteme bieten wir seit 1982 interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die ein Teil des #TeamREA werden möchten.
Näheres dazu sowie unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.
Schüler: Wir suchen Euch - motivierte, engagierte Durchstarter!
Wir als innovatives und modernes Unternehmen setzen auf junge qualifizierte Nachwuchskräfte, die mit uns wachsen. Unserer Ausbildung in kaufmännischen und technischen Bereichen sichert uns qualifizierten Nachwuchs und bereitet diesen systematisch auf die Übernahme zukünftiger beruflicher Tätigkeitsschwerpunkte vor.
Studenten: Praxiserfahrung sammeln – Kontakte knüpfen!
Interessierte, motivierte und engagierte Studenten können bei uns neben dem Studium zahlreiche Praxiserfahrungen sammeln. Als Werkstudent, Praktikant oder während Ihrer Abschlussarbeit lernen Sie unser Unternehmen kennen, gestalten aktiv mit und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben.
Berufserfahrene:gemeinsam erfolgreich!
Berufserfahrenen bieten wir verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REA Elektronik GmbH.
Mühltal im Rhein-Main Gebiet
- Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier sehr aufwendig jedoch nur um die unterdurchschnittliche Bezahlung wegzulächeln
- Rabatte und Gutscheine
Flexibilität
Möglichkeiten sich Fortzubilden
Es gibt Obstkörbe für die Mitarbeiter in jedem Gebäude. Kaffee, Tee und Wasser werden den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Durch den REA Sportverein gibt es Mitarbeiterevents wie die Teilnahme am Merck Firmenlauf oder Kart-Rennen.
Weiter bietet REA Bikeleasing an.
- extrem viele Mitarbeiterbenefits
- aufwendige Mitarbeiterevents
- schöne Arbeitsplatzumgebeung
- top gepflegte, hochwertige Gebäude (innen und außen) und Außenanlagen
REA bemüht sich sehr um außerbetriebliche Veranstaltungen. Es wird ein sehr gutes Sommerfest für Mitarbeiter und Familie geboten. Ebenso ist die Weihnachtsfeier sehr angenehm.
Außerdem werden sportliche Aktivitäten gefördert und regelmäßig zu Events eingeladen.
wie so oft in Unernehmen wird so getan, als wenn man an Verbesserungen interessiert wäre, aber es bleibt bei Lippenbekenntnissen. Der MA soll einfach nur seine Arbeit machen den Mund halten.
- Keine Tarifbindung
- Kein Betriebsrat (wer das Wort in den Mund nimmt hat kein einfaches Leben)
- Arbeitszeitenregelung
Die Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden, das vergleichsweise schlechte Gehalt, die Kommunikationskultur
Männer werden bevorzugt und es gibt auch keine Intention, dass mehr Frauen an die Führungspositionen kommen. Die Frauen machen die Arbeit, die viele nicht machen wollen.
Kommunikation
Es sollte der immer höher werdende Anteil von Bürokratie abgebaut / reduziert werden. Durch "Optimierungen" schränken wir die täglichen Abläufe teilweise ein. Um Mitarbeiter dauerhaft zu halten sollten die Gehälter und Zusatzleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld überarbeitet werden.
Aktuell ist es belastend und macht wenig Spaß! Stimmen der Mitarbeiter müssen mehr gehört und entsprechend auch umgesetzt werden.
Der Mensch hinter REA muss wieder in Fokus kommen.
Vermehrt konstruktive Gespräche mit dem Mitarbeitenden suchen, bevor noch mehr kündigen. Die Benefits mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpassen.
Sich an anderen Unternehmen orientieren und bessere Bedingungen einführen um motivierte Mitarbeiter an sich zu binden
Das ein oder andere Tool (Computerprogramm) könnte mal einen neuen Anstrich vertragen.
Der am besten bewertete Faktor von REA Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden sogar noch Mitarbeitende im Alter 60+ eingestellt, das soll etwas heißen. Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
- Umgang mit älteren Kollegen super
- Umgang mit jüngeren Kollegen super
--> tolles Umfeld
Barrierefreiheit ist allerdings nicht in allen Gebäuden gegeben.
Da gibt's nichts zu bestreiten, viele von den alten waren bei der Firmengründung dabei, also Respekt ist da.
Ausgeschiedene Kollegen werden auch weiterhin zu Sommerfesten eingeladen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REA Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man erhält Schulungen für die eigenen Produkte, darüber hinaus existiert allerdings so gut wie keine Fortbildungskultur, was man auch an den Führungskräften merkt.
Es gibt Weiterbildungsangebote, falls Mitarbeiter dies wünschen. Ein aktives auf motivierte Mitarbeiter zugehen gibt es allerdings nicht.
Bisher ist ein strukturierter Prozess für Karriere / Weiterbildung nicht erkennbar, viel basiert auf Eigeninitiative.
Nur was nötig ist
Man bekommt die gängigen Pruduktschulungen und deren Neuerungen. Telefon Coaching/Schulung oder Unterstützung sucht man hier vergebens. Auch eine Teamleitung glänzte mit Abwesenheit und hat sich nicht sonderlich um die/ihre neuen Kollegen gekümmert, sodass man da ziemlich auf sich allein gestellt ist. Treu dem Motto learning by doin. Anregung Kritik Wünsche Verbesserungs Vorschläge wurden entweder nicht gehört oder für nicht gut empfunden oder noch besser für albern. Je offener man war desto mehr Angriffsfläche hat man geboten. Also Vorsicht mit offener ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.