68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber, der Sicherheit und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Das Klima ist gut, die Kollegen sind einmalig. Die Unternehmensstruktur bietet in einigen Bereichen allerdings wenig Entfaltungsmöglichkeiten. Manche bleiben Jahrzehnte; für mich war es der richtige Schritt zu gehen. Obwohl mir das gar nicht so leicht fiel und ich oft und gern an die Zeit zurückdenke.
Gleitzeit und dadurch ziemlich flexible Zeiten. Freitags endet die Kernzeit schon um 14.00 Uhr - quasi ein verlängertes WE ;-)
Gehalt ist vergleichsweise nicht wirklich hoch, es werden allerdings einige andere Sozialleistungen geboten: Fitness-Studio, Gesundheitstage,..
Die Kollegen sind wirklich einmalig :-) Sowas gibts nicht oft.
Flache Hierarchien, die Geschäftsleitung ist greifbar und bemüht, sich Mitarbeiter-Anliegen anzunehmen. Das direkte Vorgesetzten-Verhalten meiner Abteilungsleitung war mir gegenüber immer korrekt.
Tolle Produkte und tolle Aktivitäten. Das tolle Standing auf dem deutschen Markt und die wirklich guten Produkte bieten in der Theorie perfekte Rahmenbedingungen für Vertrieb, Marketing & Produktmangement. Bei mir ist der Gedanke leider nicht aufgegangen. Mitarbeiter werden zum Teil an manchen Stellen etwas klein gehalten und in zu feste Strukturen / Aufgabenverteilungen gepresst. Kreativität und über den Tellerrand schauen ist daher leider begrenzt erwünscht . "Einzelschicksale" sollte man dennoch nicht verallgemeinern, habe auch bei anderen Kollegen das Gegenteil erlebt: Viele Kollegen sind sehr zufrieden mit ihren Aufgaben.
Sehr gute und faire Arbeitsbedingungen für Werkstudenten mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung trotz des recht kleinen Unternehmens.
Direktes Feedback und schnelle Lernprozesse durch kurze Wege und schnelle Projektumsetzung.
Unklare Verantwortungs-Strukturen und kaum durchschaubare Vorgesetztenzuständigkeiten erschweren mitunter den Alltag der guten und motivierten Mitarbeiter. Eine bessere Organisation mit sinnvollen Zuständigkeiten könnte hier noch viel vorhandenes Potential freisetzen.
Die Vergütung ist wirklich super. Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Events sind klasse. Die Aussicht auf die Natur ist super.
Wenig Kommunikation intern und es wird schnell langweilig, wenn man wenig zu tun hat.
Man könnte versuchen, dass die Abteilungen mehr an einem Strang ziehen, anstatt sich gegenseitig zu "ignorieren". Dies betrifft zwar nicht jede Abteilung, aber es wäre dennoch hilfreich für die Zukunft.
Eigentlich recht normale Atmosphäre. Manchmal hab ich das Gefühl, dass jede Abteilung um seinen Ruf kämpft und manche Abteilungen oder Mitarbeiter runtermacht bzw. schlecht redet. Es wird auch, leider, häufiger über jmd hinter seinem/ihrem Rücken gelästert.
Man wird eigentlich immer übernommen, außer man verhält sich wirklich daneben. Da neue Plätze geschaffen werden, kann man sich auch hocharbeiten.
Optimale Arbeitszeiten und dank der Gleitzeit kann man sich es selbst festlegen, wann man kommen will und wann man geht.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Sei es Essensvergütung, Rabatte in Läden in der Umgebung oder mehrere interne Feste (Sommer- und Weihnachtsfest).
Mein Ausbilder ist ein bisschen verplant und man hört nicht viel von ihm. Er meldet sich nur bei wichtigen Themen wie Gleitzeitordnung, Ausbildungsnachweise, etc.
Es macht mir Spaß dort zu arbeiten. Man hat eigentlich recht genug zu tun, aber wenn man wenig zu tun hat, dann langweilt es einen wirklich und man bekommt keine/kaum neue Aufgaben.
Man hat genug Zeit zum Lernen, man hat auch die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten. Büros sind recht modern. Alles in Allem gut ausgestattet.
Man hat in den entsprechenden Abteilungen verschiedene Aufgaben. Man geht normalerweise alle Abteilungen durch, aber eine entfällt, was aber nicht so tragisch ist.
Eigentlich recht repektvoll, aber häufiger ist es der Fall gewesen, das die Mitarbeiter herabschauend sind und mir nicht wirklich geholfen haben, da ich "nur ein Azubi" bin
Persönliche Stärken werden gefördert und eröffnen Weiterentwicklungsöglichkeiten . Die Hierarchien sind eher flach, obwohl das Unternehmen sehr durchstrukturiert ist - das schafft ein angenehmes Arbeitsklima und ermöglicht kurze Dienstwege.
Besonderes Plus: Spannende Produkte und Branchen, die Arbeit macht somit wirklich Spaß! Rund um den Job wird überdurchschnittlich viel geboten: Sport, Gesundheitsangebote, Firmenfeste und Ausflüge.
An manchen Ecken wird für mich persönlich vielleicht ein bisschen zu viel Struktur gefordert. Da dies aber keine direkte Auswirkung auf die persönlichen Aufgabengebiete hat, nicht unbedingt ein Minuspunkt.
Als Praktikantin wird man voll in den Arbeitsalltag miteinbezogen. Es werden passende Aufgaben bzw. Projekte erteilt - man muss also keine Aufgaben/Tätigkeiten erledigen die sonst niemand machen will.
- Förderung, Schulungungen und Interesse für und am Mitarbeiter
- Sehr kollegialer Umgang miteinander
- viele Angebote für Mitarbeiter (Sport, Events..)
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre - die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt bzw. wird hilfreiche Kritik samt Verbesserungsvoschlägen gegeben.
Durch das Gleitzeitsystem, wird es den Mitarbeitern ermöglicht ihre Arbeitszeiten mit ihren privaten Terminen zu vereinbaren. Flexible und spontane Urlaubsanträge sind möglich.
Unternehmen geht mit gutem Beispiel voran und versucht dies auch an seine Mitarbeiter weiterzugeben.
Sehr schöner Umgang miteinander, Kollegen machen einem den Start im Unternehmen sehr einfach und angenehm. Bei Problemen versucht jeder zu helfen!
Gute und schöne Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Alles was man braucht steht einem zur Verfügung. Sehr schöne helle und Gebäude bzw. Arbeitsplätze.
Gute Kommunikation im Unternehmen, es werden Möglichkeiten geboten und auch genutzt sich regelmäßig Abteilungsintern bzw. Abteilungsübergreifend zusammenzusetzen und auszutauschen.
Als Praktikant wird man nicht mit Kaffee kochen abgespeist - es werden interessante und passende Aufgaben erteilt.
Das man Recht Flexibel sein kann mit den Arbeitszeiten. Das es nette Kollegen gibt - die verschwinde aber nach und nach - und das zu Recht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Firmenleitung gegenüber den "unteren" Bereichen.
Ausbildung: Es ist eine Schande wie und von wem die Azubis im technischen Bereich ausgebildet werden. Hier muss man den normalen Angestellten Danken die sich bemühen den Azubis was beizubringen.
Ändert Grundlegend das Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern.
Denkt immer daran ohne gute Mitarbeiter funktioniert keine Firma.
Aber die guten gehen alle und was übrig bleibt sieht man jetzt schon.
Fainess bzw. Faire Beurteilung der Leistung unmöglich.
Daher wird frei nach dem Motto geurteilt, wer mir näher der ist Top wer mir weiter der ist Flop.
Teilweise wurde bei Bewertungsgesprächen weit unter die Gürtellinie gegangen. Oft ist es hier so 2 Vorgesetzte vs. 1 Mitarbeiter.
Es gibt keine Arbeitnehmervertretung.
Noch steht die Firma gut da in ihrer Branche. Meiner Meinung nach brökelt das Image. Unzufriedene Mitarbeiter, extrem hohe Fluktuation, Konkurrenz. Auf dauer muss sich grundlegend was ändern sonst sehe ich schwarz.
Einziger positiver Punkt mit 5 Sternen.
Urlaub war jederzeit möglich.
Elternzeit war jederzeit möglich.
Es gibt ein Gleitzeitsystem wodurch auch mal schnelles verlassen des Arbeitsplatzes möglich ist. (Familie, Arzt, etc.)
Weihnachtsfeier ist super - Allinclusive.
Sommerfest ist für alle Mitarbeiter inkl. Familie - Allinclusive.
Böse Zungen würden behaupten - da man ja nicht mal 50€ Gehaltserhöhung bekommt ("oton" alle müssen den Gürtel enger schnallen), dadurch kann man sich eben so berauschende Feste leisten.
Habe in drei Jahren nicht gespürt das darauf Wert gelegt wird.
Keine Chance, Weiterbildung wird weder gefördert noch wird einem danach etwas Angeboten. Habe es Live bei einem Kollegen gesehen.
Alle in einem Boot - Die meisten leider unzufrieden, aber das schweißt zusammen.
Habe leider noch nie in meiner Beruflichen Laufpan so unqualifizierte Teamleiter gehabt.
Dauerhaftes lästern hinten dem Rücken der Mitarbeiter bis hoch zur Firmenleitung. Logischerweise bekommt man das dann bei der Gehaltsverhandlungen um die Ohren gehauen. Größtenteils frei erfundene Aussagen - den da gilt wieder Arbeitsleistung ist nicht messbar.
In der Montage tut sich was - dort wurden Zeiten genommen. Jetzt können sie Mitarbeiter dort wenigstens beweisen was sie tun.
Ganz ok - vieles ist zusammen geschustert und wirkt nicht professionell - aber es ist wirklich ok.
Abteilungen arbeiten mehr gegen einander als miteinander - könnte ja sein das eine andere Abteilung besser dasteht als die eigene.
Absolut lächerlich: Lohnuntergrenze!
Wer nicht bei der Einstellung hoch Pokert dem sei gesagt in drei Jahren gab es keinen Cent mehr, obwohl bei der Einstellung groß versprochen wurde das sich jedes Jahr was tut - hier wieder klassischer Aspekt von Vorgesetzten Verhalten - viel Blabla nix dahinter.
Wer viel schleimt kommt weiter - Leistung wird nicht bewertet.
Vorgesetzte haben keinerlei Führungsverantwortung bzw. Können es einfach nicht/haben nie gelernt Personen zu führen.
Aufgaben und Produkt der Firma ist hoch Interessant - hat mir sehr viel Spaß gemacht.
...ist etwas ausbaufähig
dynamisch wachsendes Familienunternehmen
viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen...
Einwandfrei
ordentliches Equipment, helle Büros und Meetingräume
...ist gut aber ausbaufähig
- Als Student erledigt man keine Aufgaben, die sonst keiner machen möchte, sondern man erhält von Beginn an eigene Projekte.
- Die Eigenverantwortung wird gefördert
- Nette Kollegen und Chefs, zu denen man jederzeit kommen kann
Etwas mehr gemeinsame Aktionen (Ausflüge, Stammtisch, etc) könnten angeboten werden
Der Betrieb ist für Verbesserungsvorschläge, die die Ausbildung betreffen, immer offen.
Top. Es gibt einen starken Zusammenhalt der Azubis. Auch die Kollegen in den Abteilungen sind sehr hilfsbereit.
Außerdem wird jedes Jahr, wenn neue Auszubildende dem Betrieb beitreten, ein Azubi-Event zum Kennenlernen organisiert.
Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit bekommt der Azubi gegen Ende der Ausbildung ein unbefristetes Jobangebot.
Da es eine Gleitzeitregelung im Betrieb gibt, kann man sich als Auszubildender/ -e selbst sinnvoll einteilen, wann man früher nach Hause gehen möchte um für Klausuren oder Prüfungen zu lernen. Auch während der Arbeitszeit ist es möglich (bei wenig Betrieb und in Absprache mit der Abteilung) zu lernen. Zu bemängeln ist, dass es leider noch keine Möglichkeit gibt, an Auslandsaufenthalten teilzunehmen.
Der Ausbildungsplan ist vom Ausbilder so gestaltet, dass man als Azubi alle wichtigen Abteilungen durchläuft und somit die betriebswirtschaftlichen Abläufe eines Unternehmens kennenlernen und verstehen kann.
So verdient kununu Geld.