104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg! Unternehmen ohne Perspektive und schwer gezeichnet durch massive Fehlentscheidungen des Managements.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ReachLocal GmbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was noch positiv ist/war: Tolle Kollegen und dadurch untereinander sehr angenehme Atmosphäre.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ReachLocal GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Konzept ändern um die Mitarbeiter weniger zu überlasten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und Konkurrenzgerangel.
Work-Life-Balance
Man soll immer und überall arbeiten um die unrealistischen Ziele zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Leidensgenossen ist das ganze schon erträglicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier nicht weil das keiner lange durchhält.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wirkte selbst unzufrieden und überfordert. Eine Hilfe war er nicht.
Gleichberechtigung
Alle haben den gleichen schlechten Job.
Interessante Aufgaben
Das Konzept funktioniert so einfach nicht. Selbst wenn man bereit wäre, nur noch für die Firma zu leben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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es waren gute Zeiten aber die WELT ändert sich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ReachLocal Europe (Berlin / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitiges Angebot - es war eine schöne Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles bestens - war eine schöne Zeit
Verbesserungsvorschläge
Firma kann nichts änderen, vielseitiges Angebot - es war eine schöne Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voraussetzung wären ja da, aber....!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ReachLocal GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Zusammenhalt ist unverwechselbar. Viele wunderschöne Zeiten gehabt und durch eine Vielzahl von grauen Tag gemeinsam durchgegangen. Benefits wie Arbeitshandy, BVG Karte, Firmenwagen waren sehr angenehm. Lecker Kaffee!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!
Verbesserungsvorschläge
Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Kollegen sind die Besten! Alleine das war ein guter Grund sich morgens auf den Weg zu machen. Atmosphäre zwischen Angestellten und Management ist jedoch ein ganz anderes Kapitel.
Work-Life-Balance
Komplett aus dem Gleichgewicht. Zu wenig Leute für zu viel Arbeit. Unbezahlte Überstunden ahoi!
Karriere/Weiterbildung
keine Chance!
Kollegenzusammenhalt
TOP! Immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig, unehrlich - Management ist das schwächste Glied im Unternehmen und der Grund warum so vieles nicht gelingt.
Kommunikation
Management kommuniziert mit dem Team so gut wie gar nicht! Wenn dann verspätet, unehrlich und das über alle Büros hinweg. Einzelne Abteilungen funktionieren ganz gut wenn man sich nicht an die Regeln des obersten Managements hält.
Gleichberechtigung
Reiner Vertriebsfokus - der Rest zählt nicht im Team.
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung im Aufgabenbereich. Diese bietet lediglich die Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Image
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Es hat sich viel getan!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ReachLocal Europe (Berlin / Deutschland) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Es ging hoch und runter. Mittlerweile jedoch überwiegen eindeutig die positiven Aspekte - die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur unzufriedene schreiben Bewertungen - das sollte geändert werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ReachLocal GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team& meine Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die No-FlipFlop Policy
Arbeitsatmosphäre
entspanntes Arbeiten bei dem es nicht seltsam ist, auch mal Tischtennis zu spielen oder in der Hängematte zu liegen
Image
Das Image von RL hat gelitten, vor allem weil Ex Mitarbeiter Groll schieben.. Etwas ungerechtfertigt! In jedem Unternehmen gibt es Pro&Con.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich stets bemüht, die Kollegen voranzubringen. Vorallem weil diese Branche so schnelllebig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut & immer sehr pünktlich, super Einsicht darüber
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles und vor allem individuelles Team - ich werde es sehr vermissen!
Gleichberechtigung
wer kämpft, kommt auch oben an
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Heute so, morgen so, übermorgen wieder ganz anders. Komplett Schitzophren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Reach Local GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Firmenwagen & maximal noch den Ausblick vom Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen Verhalten & über die Jahre ständigen Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges & vor allem geschultes Personal!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es meistens ganz witzig. Alle Anderen kann man komplett vergessen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, nette Kollegen, vielfältige Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ReachLocal GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, nette Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ReachLocal im Abwärtsstrudel...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ReachLocal GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dem Unternehmen die Mitarbeiter egal sind!
Verbesserungsvorschläge
Zu machen!
Kommunikation
In Der Kommunikation ist noch ein wenig Potential nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reach Local in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kickertisch & Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht schreiben, was alles schlecht ist...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird konsequent verschlechtert, Mitarbeiter werden demotiviert und unter Druck gesetzt.
Image
Die Kunden stehen an letzter Stelle. Sales, Sales, Sales! Qualität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Arbeit an den Wochenenden wird teilweise vorausgesetzt, Überstunden nicht gezählt. Wehe aber man geht eine Stunde früher oder kommt zu spät.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind durchschnittlich. Wer schließlich mehr verdienen möchte muss nur mehr verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Schade! Mit die besten Kollegen aber unter diesen Umständen nicht genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es nie Probleme auf Grund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung ist nicht in Worte zu fassen.
Kommunikation
Die Unternehmensführung verkauft die Angestellten für dumm und denken, niemand merkt was vor sich geht.
Gleichberechtigung
Gefördert wird, wer den Vorgesetzten gerade passt. Geleistete Arbeit wird genauso wenig honoriert wie Aufstieg gefördert. Ausser man sitzt nah an der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Sales Sales Sales. Mehr interessiert nicht...Man hat vereinzelt Möglichkeiten bekommen, neue Dinge auszuprobieren. Alles allerdings in eigener Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ReachLocal durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ReachLocal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.