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ReachLocal GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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ReachLocal GmbHReachLocal GmbHReachLocal GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    40.336134453782%
    Gut (12)
    10.084033613445%
    Befriedigend (21)
    17.647058823529%
    Genügend (38)
    31.932773109244%
    3,03
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    4,04
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Über ReachLocal

ReachLocal ist ein global führender Online-Marketing Dienstleister und bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen eine umfassende Lösung für Suchmaschinen-Marketing, Suchmaschieneoptimierung, Facebookwerbung, Webseitenentwicklung und Marketinganalyse. Mit seiner patentierten, selbstlernenden Technologie liefert ReachLocal maßgeschneiderte Kampagnen, die Ihr Mediabudget fortlaufend auf die konversionsstärksten Suchbegriffe publisher- (Google, Bing) und mediaübergreifend (Telefon, Web) optimiert. ReachLocal verfügt über Erfahrungen im Suchmaschinen-Marketing aus weltweit über 1,5 Millionen Kampagnen seit Gründung im Jahr 2004 und ist Google Premium Partner und Bing Elite Partner.

Seit 2011 ist ReachLocal auf dem deutschsprachigen Markt aktiv und betreut Kunden an lokalen Standorten in Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Wien. Seinen mehr als 1.000 Kunden aus Deutschland und Österreich bietet ReachLocal individuelle und umfassende Projektbetreuung sowie Transparenz und Kosteneffizienz für ihre Online-Marketing Kampagnen. ReachLocal hat seinen Hauptsitz in Kalifornien, USA, und betreut weltweit über 23.000 Geschäftskunden an über 70 Standorten. www.reachlocal.de 

Impressum ReachLocal

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Weltweit circa 2.000, in Deutschland ca. 80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ReachEdge
Nähere Informationen findest Du in unserem Info-Blatt zu ReachEdge oder in diesem Video!

ReachSearch
Nähere Informationen findest Du in unserem Info-Blatt zu ReachSeach!

ReachDisplay
Nähere Informationen findest Du in unserem Info-Blatt zu ReachDisplay!

ReachRemarketing
Nähere Informationen findest Du in unserem Info-Blatt zu ReachRemarkting!

Perspektiven für die Zukunft

ReachLocal ist seiner Start-Up Phase entwachsen und als Teil der Gannett Gruppe weltweit vertreten. Und wir wachsen weiter! Allein in Deutschland haben wir, seit Beginn in 2011, 5 Offices eröffnet und weitere werden folgen. Sei dabei, wenn wir uns immer weiter entwickeln - sei Teil dieser Erfolgsgeschichte und schreibe deine eigene Karrierestory bei uns. Viele haben bei uns intern Karriere gemacht - wie? Sie haben "nicht nur ihren Job gemacht", sondern sich darüber hinaus engagiert und damit für andere Positionen qualifiziert. Wenn du auch so ein Mensch bist, dann bewirb dich bei uns!

Benefits

Eines unserer wichtigsten Benefits ist unser Inhouse-Training. Du bekommst bei uns ein professionelles Onboarding und erfährst alles, was für deinen erfolgreichen Start wichtig ist. Unsere Trainer sowie unsere Führungskräfte coachen dich regelmässig, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. 

Manche finden es wichtig, dass sie sich ihre Arbeit selbst strukturieren und eigenverantwortlich arbeiten können. Für Andere steht die freundschaftliche und offene  Team-Atmosphäre im Vordergrund. Auch die Karriereperspektiven lassen sich hier sehen, denn wir rekrutieren unsere Senior Digital Marketing Consultants, Marketing Experts und  Führungskräfte am liebsten aus unseren eigenen Reihen.

Es kommt also darauf an, was für dich persönlich als Benefit wichtig ist - ist etwas von oben genanntem dabei? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung :-)

4 Standorte

Standorte Inland


 

Standorte Ausland

Und über 60 weitere Offices weltweit, u. a. in USA, UK, Brasilien, Australien, Japan und den Niederlanden.

Impressum
ReachLocal GmbH
Techspace | Lobeckstraße 36
10969 Berlin

Registergericht: am Amtsgericht Berlin/Charlottenburg HRB 140024 B
Geschäftsführer:  Anthony Foley & Frank ter Weerme
UstID-Nr. DE815238422

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Deutschland und Österreich suchen wir hauptsächlich Digital Marketing Consultants (m/w):


Deine Aufgaben:

  • Kundenakquise und Terminierung von Neukunden im kleinen und mittelständischen Bereich
  • Persönliche Beratung, Analyse und Lösungskonzeption im Außendienst
  • Angebotserstellung, Verhandlung und Abschlusserzielung
  • Erweiterung des Kundenportfolios durch Up- & Cross-Selling
  • Koordination aller internen und externen Schnittstellen

Gesuchte Qualifikationen

Du bist bei uns richtig, wenn...


  • ...Du bereits erste Erfahrungen im Sales mitbringst, vorzugsweise in der Online-Branche.
  • ...Du Freude an Telefonakquise und Verkaufsgesprächen hast.
  • ...Du idealerweise Kontakte zu werbetreibenden KMU in Deutschland hast.
  • ...Du dich sicher auf dem Verkaufsparkett bewegst.
  • ...Du über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügst.
  • ...Du "Ecken und Kanten" hast und im Gedächtnis bleibst.

Gesuchte Studiengänge

Du hast dein Studium - vorzugsweise in den Bereichen BWL oder Marketing - erfolgreich abgeschlossen, oder bringst eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zum Gesamterfolg eines jeden Unternehmens bei. Dieser Grundsatz gilt bei uns in besonderer Weise, weshalb beste Arbeitsbedingungen für uns selbstverständlich sind. Wir bieten dir - neben offenen Büros in zentraler Lage - eine intensive Einarbeitung im Team und in unseren Trainings. So kannst du bestens vorbereitet in deinen neuen Job starten.

Regelmäßige Team-Lunches, verschiedene Team-Events, aber auch mal ein Feierabend-Bier in gemütlicher Runde: Möglichkeiten für einen offenen und freundschaftlichen Austausch abseits des Tagesgeschäfts gibt es derer viele und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Auch wenn wir kein Start-up mehr sind, haben wir uns - trotz Konzernstruktur - unsere dynamische und humorvolle Arbeitsweise bewahrt. Dank einer offenen Kommunikation und kurzer Entscheidungswege engagiert sich jede Kollegin und jeder Kollege für den Erfolg des Unternehmens;  im Team unterstützen wir uns gegenseitig und profitieren von den Erfahrungen der Anderen


Bei uns kann jeder so arbeiten, wie es für ihn/sie am besten ist und die Erfolgschancen am höchsten sind. Dazu gehört auch, dass Teamleads und Regional Sales Manager die Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen, schnell in die Erfolgsspur zu kommen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Versprechen an dich:

- Wir arbeiten dich professionell und intensiv in alle relevanten Aspekte ein

- Wir unterstützen dich in deiner gesamten Entwicklung durch Trainings

- Wir geben dir Spielraum für deine vertrieblichen Ideen und Visionen  

- Wir führen mit Leidenschaft, Vertrauen und Verstand


Weitere Infos zu unseren Vakanzen findest du hier: http://www.reachlocal.de/careers

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wichtig ist, dass du dir selbst treu bleibst und in allen Gesprächen offen und ehrlich mit uns sprichst. Deine Persönlichkeit oder auch die Frage, welcher Typ du bist, steht bei uns im Vordergrund, daher möchte wir natürlich wissen, wie du "tickst" und möchten dich so gut wie möglich kennen lernen - mit allen Ecken und Kanten, denn die machen dich aus.

Wir wünschen uns, dass du weißt was du willst - das du weißt, welche Erwartungen du an deine neue Position hast, wo deine beruflichen Ziele liegen und wie man erfolgreiche und fair mit Kunden spricht.


Unser Rat an Bewerber

Verstell dich nicht, zeig uns, wer du bist!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbt euch am besten per Mail bei uns. Ihr könnt eure Bewerbung entweder direkt an tobias.bergmann@reachlocal.de schicken. 

ReachLocal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
4,04 Bewerber
0,00 Azubis

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was noch positiv ist/war: Tolle Kollegen und dadurch untereinander sehr angenehme Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ReachLocal GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck und Konkurrenzgerangel.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte wirkte selbst unzufrieden und überfordert. Eine Hilfe war er nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Leidensgenossen ist das ganze schon erträglicher.

Interessante Aufgaben

Das Konzept funktioniert so einfach nicht. Selbst wenn man bereit wäre, nur noch für die Firma zu leben.

Gleichberechtigung

Alle haben den gleichen schlechten Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es hier nicht weil das keiner lange durchhält.

Work-Life-Balance

Man soll immer und überall arbeiten um die unrealistischen Ziele zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Konzept ändern um die Mitarbeiter weniger zu überlasten.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ReachLocal GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die Kollegen sind die Besten! Alleine das war ein guter Grund sich morgens auf den Weg zu machen. Atmosphäre zwischen Angestellten und Management ist jedoch ein ganz anderes Kapitel.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig, unehrlich - Management ist das schwächste Glied im Unternehmen und der Grund warum so vieles nicht gelingt.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Immer.

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung im Aufgabenbereich. Diese bietet lediglich die Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

Kommunikation

Management kommuniziert mit dem Team so gut wie gar nicht! Wenn dann verspätet, unehrlich und das über alle Büros hinweg. Einzelne Abteilungen funktionieren ganz gut wenn man sich nicht an die Regeln des obersten Managements hält.

Gleichberechtigung

Reiner Vertriebsfokus - der Rest zählt nicht im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nicht.

Karriere / Weiterbildung

keine Chance!

Work-Life-Balance

Komplett aus dem Gleichgewicht. Zu wenig Leute für zu viel Arbeit. Unbezahlte Überstunden ahoi!

Verbesserungsvorschläge

  • Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!

Pro

Das Team und der Zusammenhalt ist unverwechselbar. Viele wunderschöne Zeiten gehabt und durch eine Vielzahl von grauen Tag gemeinsam durchgegangen. Benefits wie Arbeitshandy, BVG Karte, Firmenwagen waren sehr angenehm. Lecker Kaffee!

Contra

Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ReachLocal GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    40.336134453782%
    Gut (12)
    10.084033613445%
    Befriedigend (21)
    17.647058823529%
    Genügend (38)
    31.932773109244%
    3,03
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    4,04
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ReachLocal GmbH
3,13
132 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,58
42.448 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.790.000 Bewertungen