Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei READ-O die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist einer der größten Pluspunkte. Alle arbeiten Remote und man kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen. Es wird nicht kontrolliert, wann man online ist oder wie lange man arbeitet. Wichtig ist, dass die Aufgaben erledigt werden. Private Termine, Uni oder persönliche Verpflichtungen lassen sich gut mit der Arbeit vereinbaren. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist wirklich außergewöhnlich. Gerade dadurch macht es mega Spaß, in diesem Unternehmen, ganz ohne Druck, zu arbeiten.
Sehr gut, auch wenn das Team klein ist! Man unterstützt sich gegenseitig und hat nie das Gefühl, alleine gelassen zu werden.
Sehr wertschätzend, verständnisvoll und vertrauensvoll. Man bekommt viel Freiheit und Verantwortung, gleichzeitig aber auch Unterstützung, wenn man sie braucht. Leistungen werden gesehen und anerkannt.
Offen, direkt und auf Augenhöhe. Fragen sind immer willkommen und man bekommt schnell ehrliches Feedback.
Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man kann aktiv mitgestalten. Dadurch lernt man sehr viel und fühlt sich sinnvoll eingebunden. Jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich, wodurch man jeden Tag mit ner neuen Motivation in den Arbeitstag startet.
Sehr angenehm und entspannt. Man fühlt sich wohl, wird ernst genommen und arbeitet ohne unnötigen Druck. Fehler darf man ansprechen und daraus lernen.