11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Startup bei dem man wirklich mitgestalten darf
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und entspannt. Man fühlt sich wohl, wird ernst genommen und arbeitet ohne unnötigen Druck. Fehler darf man ansprechen und daraus lernen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einer der größten Pluspunkte. Alle arbeiten Remote und man kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen. Es wird nicht kontrolliert, wann man online ist oder wie lange man arbeitet. Wichtig ist, dass die Aufgaben erledigt werden. Private Termine, Uni oder persönliche Verpflichtungen lassen sich gut mit der Arbeit vereinbaren. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist wirklich außergewöhnlich. Gerade dadurch macht es mega Spaß, in diesem Unternehmen, ganz ohne Druck, zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch wenn das Team klein ist! Man unterstützt sich gegenseitig und hat nie das Gefühl, alleine gelassen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team insgesamt sehr jung ist, kann ich dazu nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, verständnisvoll und vertrauensvoll. Man bekommt viel Freiheit und Verantwortung, gleichzeitig aber auch Unterstützung, wenn man sie braucht. Leistungen werden gesehen und anerkannt.
Kommunikation
Offen, direkt und auf Augenhöhe. Fragen sind immer willkommen und man bekommt schnell ehrliches Feedback.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat noch Luft nach oben, was normal ist in einem Start Up, ist aber trotzdem fair. Außerdem wird dies durch andere Vorteile ausgeglichen, wie z. B. ein Arbeitshandy, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und die Möglichkeit, einen Workspace zu nutzen. Insgesamt fühlt sich das Gesamtpaket sehr fair an.
Gleichberechtigung
Meinungen und Ideen zählen unabhängig von Position, Alter oder Erfahrung. Alle werden gleich ernst genommen und respektvoll behandelt, was zu einer sehr offenen und fairen Arbeitskultur führt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man kann aktiv mitgestalten. Dadurch lernt man sehr viel und fühlt sich sinnvoll eingebunden. Jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich, wodurch man jeden Tag mit ner neuen Motivation in den Arbeitstag startet.
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Wachstum erfordert mehr Offenheit für andere Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team und sehr freundlicher Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf den ersten Blick sehr gut.
Image
Auch wenn das Ziel besteht, READO zur besten Buch-App Deutschlands zu machen, hatte ich den Eindruck, dass die Umsetzung dieses Anspruchs noch nicht vollständig gelebt wird. Teilweise wirkte das Team in bestehenden Strukturen verhaftet, wodurch der Fortschritt etwas gebremst wurde.
Work-Life-Balance
Ist durch das Homeoffice sehr gut. Hier gibt es nichts dran auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das sehen konnte, war dieser sehr gut. Aber sie könnten daran arbeiten, neue Mitarbeiter besser zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner Zusammenarbeit die Erfahrung gemacht, dass es teilweise schwierig war, auf Fragen unterstützende oder weiterführende Antworten zu erhalten. Rückfragen wurden mitunter eher kritisch aufgenommen, was den Austausch erschwert hat.
Beim Design hat der Gründer eine sehr ausgeprägte eigene Vorstellung davon, wie Projekte aussehen sollten, tut sich aber schwer dies zu kommunizieren und lässt dabei kaum Raum für andere Sichtweisen. In meinem Fall wurden meine Arbeitsergebnisse als Vorlage genutzt und anschließend in abgeänderter Form als eigene Umsetzung dargestellt. Danach wurde mir mitgeteilt, die Aufgabe sei wohl zu anspruchsvoll für mich gewesen, was ich als ungerechtfertigte Unterstellung empfunden habe. Das machte eine konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit leider schwierig.
Arbeitsbedingungen
Entsprechende Hardware wurde anstandslos für die Arbeit zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Erwartungen werden nicht kommuniziert und dann heißt es, man habe diese nicht erfüllt.
Interessante Aufgaben
Ich finde das Produkt sehr spannend und habe viele Ideen eingebracht und somit auch eine hohe Motivation. Leider wird einem das relative schnell genommen.
Gehalt/Benefits
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Flexibles Arbeiten und Raum für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch Remote Work ist maximale Flexibilität gegeben, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert und eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht.
Gleichzeitig bringt diese Freiheit auch eine hohe Eigenverantwortung mit sich: Man muss selbst bewusst darauf achten, sich klare Grenzen zu setzen, da schnell das Gefühl entstehen kann, immer erreichbar sein zu wollen. Dieses Pflichtgefühl entsteht jedoch nicht durch Erwartungen des Unternehmens, sondern vielmehr aus der eigenen Motivation. Umso wichtiger ist mir zu betonen, dass von Vorgesetzten und Kolleg:innen immer wieder aktiv dazu ermutigt wird, Pausen einzuhalten und Benachrichtigungen bewusst auszuschalten, wenn man nicht arbeitet. Da sich alle ihre Arbeitszeiten flexibel einteilen dürfen, ist es keine Seltenheit, auch mal eine E-Mail außerhalb des klassischen 9-to-5-Rahmens zu erhalten, allerdings wird hier dann auch keine unmittelbare Reaktion erwartet.
Gehalt/Benefits
Wie in vielen Startups gibt es beim Gehalt natürlich noch etwas Luft nach oben. Das wird durch Flexibilität, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten ausgeglichen :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist (vor allem im Vergleich zu meinen früheren Jobs in größeren Unternehmen) wirklich außergewöhnlich. Alle sind hilfsbereit, respektvoll und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam die Vision von READO voranzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung
Kommunikation
Transparent und wertschätzend. Feedback ist jederzeit möglich, wird ernst genommen und auf Augenhöhe kommuniziert. Natürlich treffen (wie in jedem Unternehmen) unterschiedliche Charaktere aufeinander, und nicht jede Person geht gleich mit Kritik um. Das hat jedoch nichts mit der Unternehmenskultur oder den Werten des Unternehmens zu tun, sondern ist menschlich. Insgesamt wird ein sehr respektvoller, offener und konstruktiver Umgang gelebt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht. Es herrscht ein sehr respektvolles und faires Miteinander.
Interessante Aufgaben
Ich kann super viele eigene Ideen einbringen und auch meine Erfahrungen aus früheren Jobs nutzen. Viele meiner Aufgaben entstehen aus eigenen Projektideen, die ich vorschlage, abstimme und dann selbst umsetze.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Wunsch nach mehr auf Kosten der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen super, quasi nicht vorhanden bei den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Projekt bei dem ich anfangs noch Spaß hatte, die Arbeitsbedingungen mir diese aber genommen haben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten, außerdem gab es einige Teamevents wo sich das ganze Team getroffen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Mitarbeiter*innen werden nicht Ernst genommen, Vertrauen fehlt und alle Punkte die oben genannt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Im allgemeinen sollte man mehr mit den Mitarbeiter*innen reden, Probleme analysieren und diese gemeinsam aus der Welt schaffen. Zudem sollte man anfangen den Mitarbeiter*innen mehr zu vertrauen und auch mal Aufgaben abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Wenig ernstgemeintes Lob und es hat sich auch nicht wirklich danach angefühlt als würde man mir in meinen Aufgaben vertrauen schenken, vieles wurde im Nachhinein geprüft, abgeändert oder ohne mein Wissen von anderen komplett übernommen, obwohl ich es am ausarbeiten war.
Image
Nach außen hin wird das Image gut geredet, aber meine aufgelisteten Punkte sagen was anderes.
Work-Life-Balance
An sich hatte man die Möglichkeit im HomeOffice oder im Co-Working Space zu arbeiten. Dies hat aber auch oft zu Überstunden geführt, weil man das Pensum an Aufgaben erstens gar nicht in der vereinbarten Zeit schaffen konnte und man auch nicht richtig abschalten konnte.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kolleg*innen war das Verhältnis gut
Vorgesetztenverhalten
Es gab in meiner Zeit einige Konflikte über die man nicht ordentlich reden konnte. Man musste in solchen Situationen immer klein beigeben, weil diskutieren nichts mehr gebracht hat und einen selber nur kaputt gemacht hat. Mir wurde nicht zugehört, ich wurde nicht ernst genommen und eigentlich habe ich immer nur übertrieben oder etwas falsch verstanden. Ende vom Lied: Ich war Schuld.
Kommunikation
Bei einem Projekt wurde mir nach einem Monat harter Arbeit gesagt, das hätte ich anders gemacht und es wurden auch Änderungen vorgenommen obwohl ich immer wieder Updates gegeben habe und bei diesen noch alles in Ordnung war.
Gleichberechtigung
Als weibliche Kollegin habe ich mich in diesem Unternehmen irgendwann nicht mehr gut gefühlt.
Interessante Aufgaben
An sich hatte ich sehr interessante Aufgaben, doch die Aufgaben die am Ende wichtig für mein Studium gewesen wären, wurden mir weggenommen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Reado als App ist ein wirklich gutes Projekt, aber die Arbeitsbedingungen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten die das Homeoffice hier bietet sind super. Und es gab auch ein paar Events zum Teambuilding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bereits genannte Punkte zu den verschiedenen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Menschen die sehr viel Freude an diesem Job hatten haben leider durch Punkte, wie die bereits oben genannt wurden, die Motivation und den Spaß an diesem tollen Projekt verloren.
Man sollte sich also mehr mit den Problemen seiner Mitarbeiter*innen auseinandersetzen und diese auch ernst nehmen. Und auch Dinge wie Wertschätzung sowie das Vertrauen, dass jemand seine fachliche Expertise einbringen können sollte, müssen einfach mehr berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ernstgemeintes Lob und Wertschätzung für seine Arbeit bekommt man so gut wie gar nicht.
Image
Es gab viele ausgesprochene Probleme die schlichtweg ignoriert wurden.
Work-Life-Balance
Man konnte entweder in einem Co-Working Space oder im Homeoffice arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
War nur gut mit Kolleg*innen auf "gleicher Ebene"
Vorgesetztenverhalten
Nach mehreren Konfliktsituationen mit verschiedenen Kolleginnen haben die Mitarbeiterinnen wiederholt das Gespräch gesucht. Diese Gespräche fanden zwar statt, doch die meisten Mitarbeiterinnen fühlten sich dabei a) weder ernst genommen noch verstanden und b) wurden keine Maßnahmen ergriffen, um die bestehenden Probleme zu lösen. Stattdessen wurde den Mitarbeiterinnen sogar die Schuld an den Konflikten zugeschoben.
Arbeitsbedingungen
Der Co-Working Space war sehr schön. Aber es wurden nicht allen Mitarbeiter*innen die benötigte Arbeitsausstattung bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Dinge wie Mansplaining und Hepeating standen an der Tagesordnung. Und auch dass Frauen die Kommunikation im Unternehmen zerstören würden durch Lästern und Tratschen wurde ebenfalls geäußert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend und haben auch Spaß gemacht, aber viele Entscheidungen zu meinem Fachgebiet wurden einfach ohne Erklärung über meinen Kopf hinweg entschieden. Und selbst mit gut erklärten und belegbaren Vorschlägen hatte man oftmals das Gefühl gegen eine Wand zu laufen und nicht sein Fachwissen in das Projekt einfließen lassen zu dürfen.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Startup wie man sich es vorstellt und wünscht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einbinde eines Werkstudenten in wirkliche Aufgaben, bei denen man das Gefühl hat, sie würden wirklich etwas bringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entgegenkommend und verständnisvoll, wenn wichtige Dinge abseits der Arbeit anfallen
Work-Life-Balance
Da vor allem remote gearbeitet wird, ist eine eigene Zeiteinteilung größtenteils möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr kompetente Führungskräfte und die flache hierarchische Struktur ist das Erwerben von Fähigkeiten, die man z.B. nicht im klassischen Sinne in der Uni lern, sehr leicht
Kollegenzusammenhalt
Durch das noch kleine Team ist der Zusammenhalt, auch als Werkstudent, super
Vorgesetztenverhalten
Flache hierarchie
Arbeitsbedingungen
Durch das remote Arbeite und die Selbstverantwortung perfekt zum Arbeite
Kommunikation
Neuste Technik wie z.B. Slack erleichtert die Kommunikation sehr
Gehalt/Benefits
Für ein Start Up, dass sich noch im Aufbau befindet ein sehr sehr faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Komplett neue Idee auf ihrem gebiet mit vielen spannenden Subthemen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Motivierte Kollegen und super Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine tolle Stimmung im Team.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Mittagspausen, entspannte Teamabende und Abendessen, jeder hilft jedem aus
Work-Life-Balance
READ-O ist ein klassisches Startup. Daher ist ein 9-5 Job eher unüblich. Die Arbeitszeiten halten sich aber absolut im Rahmen und können vollständig flexibel gestaltet werden. Hier wird ergebnisorientiert gearbeitet. Eine Stechuhr gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und aktuelle Technik. Es wird darauf geachtet, dass jeder top für seine Aufgaben ausgestattet ist.
Kommunikation
Sehr offene Diskussionen. Ehrliche und direkte Kritik. Es wird darauf geachtet, dass das beste Argument gewinnt, unabhängig von der Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Technisch auf dem besten Stand. Neue Ideen werden eigentlich immer getestet. Jeder kann eigene Ideen und Themen einbringen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Schöne Fassade, schlechtes Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier zählt jede Idee – super Team, spannende Projekte & echte Startup-Vibes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird READ-O durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 38% der Bewertenden würden READ-O als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich READ-O als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.