Gruseliges Mikromanagement aus den 70er mit einer Tendenz zur Selbstzerstörung durch fehlende strategische Kompetenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aktivität "Recycling von Metall" ist zukunfstfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art des Managens von oben herab und ohne echte fachliche Kompetenz und Glaubwürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr FACHkompetenz in die 1. Reihe. Ehrlicher Umgang mit Umweltthemen und seriöse Abarbeitung von Mängeln. Kommunikationsengpass - besonders durch die Sprachprobleme Engl./Dt. - zwischen BR, CEO und Belgschaft auflösen. Alle brauchen das gleiche Ziel und müssen reden (können).
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Misstrauen und Kontrolle der Top Vorgesetzten statt Vorbild und Freiraum.
Image
Einfach zuviel Streit mit Kunden, Lieferanten, Betriebsrat und MA. Hohe Fluktuation bei FK.
Gehalt/Benefits
Deutlich übertrieben und in historischer und glanzvollerer Zeit entstanden. Gut für die MA, schlecht für die Zukunftsfähigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöner Schein nach Aussen, sobald der Teppich etwas angeboben wird, sollten man besser rennen können oder alte E-Mails zur Hand haben.
Kollegenzusammenhalt
Lange Zugehörigkeit und starke Identifikation der Stammbelegschaft noch aus den Zeiten der Voreigentümer. "Die überleben wie auch!"
Vorgesetztenverhalten
Im oberen Mangement Selbstdarstellung über ständige Konferenzen, Anbeten von KonfCallEquipment, Meetings im Stundentakt und sinnfreie Vorgaben zur Organisation der Meetings durch den Obersten. Stand up comedy bei den täglichen 9Uhr Briefings und bei den Quick Fix Diskussionen. I have never seen so creasy topics.
Arbeitsbedingungen
In den Büros vom Feinsten, an den Shop floor Arbeitsplätzen dringend zu optimieren. Staub, Lärm, Arbeitsschutz naja....
Kommunikation
Eine Millionen E-Mails zur Absicherung und "PopoAnDieWand" Mentalität.