So viel Potential, aber leider zu viele Altlasten und wenig Führungskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Recycling-Potetial für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Investitionen um Altlasten zu beseitigen (USA getrieben)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mehr Kommunikation: Wo will die Firma hin und wo stehen wir jetzt?
Work-Life-Balance
Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist grundsätzlich möglich, aber "HomeOffice" ist selbst in Corona-Zeiten ein Unwort für das Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Politik, Umsetzung scheitert oft an mangelnden Ressourcen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren bisher immer möglich. Es gibt jedoch keine strukturierte Personalentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen halten zusammen und versuchen über ihren Tellerrand hinaus, Probleme zu lösen. Leider nimmt Ellbogenmentalität und egoistisches Verhalten immer mehr zu.
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Vorgesetzten abhängig. Managementteam z.T. zerstritten, was der Lösung von Problemem im Weg steht.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, aber zunehmend Arbeitsverdichtung weil Stellen nicht wieder besetzt werden und immer mehr Arbeit auf die verbleibenden Schultern verteilt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist leider Fehlanzeige und funktioniert höchstens über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Das Recycling-Geschäft hat ein hohes Potential, leider hoher Investitionsstau (auch durch Vorgängergesellschaft getrieben). Verbesserungen scheitern oft an sehr kurzfristigen ROI-Vogaben aus der USA-Zentrale.