Real 

Alloy 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat gutes Produkt, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Austausch Top-Management

Arbeitsatmosphäre

Kollegen in meiner Abteilung sind ok, ein gutes Miteinander, aber es gibt auch Mitarbeiter, die sich nicht zu benehmen wissen. Das obere Management gibt ist, fühlt sich aber als etwas besseres. Wenn man gegrüßt wird, hat man Glück.

Image

Ist in der Branche schon bekannt, schlechtes Management und hohe Kündigungsraten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nach Nase

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter - ist eher als Schmerzensgeld zu sehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man war stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen - ist es die einzige Chance, um die Arbeit zu erledigen. Viele machen Dienst nach Vorschriebt und sind nicht mehr motiviert- woran das wohl liegt....

Umgang mit älteren Kollegen

Sind geduldet

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an. In der Produktion herrscht ein rauer Ton. Vorgesetzte sich uneinig. Mittleres Management (welche fast alle neu sind) ist viel besser. Aber leider ist deren Halbwertszeit nur kurz, sie kündigen selber. Das Topmanagement ist nicht verfügbar und authoritär.

Arbeitsbedingungen

Die Planungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.

Kommunikation

Keine Transparenz, Manipulativ. Die Teams versuchen Fehler von oben auszugleichen .

Gleichberechtigung

Alle sind gleich - manche Gleicher

Interessante Aufgaben

Das Produkt hat Zukunft - wär sich das Topmanagement nur einig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Recycling-Potetial für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Investitionen um Altlasten zu beseitigen (USA getrieben)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mehr Kommunikation: Wo will die Firma hin und wo stehen wir jetzt?

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Politik, Umsetzung scheitert oft an mangelnden Ressourcen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren bisher immer möglich. Es gibt jedoch keine strukturierte Personalentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Die alten Hasen halten zusammen und versuchen über ihren Tellerrand hinaus, Probleme zu lösen. Leider nimmt Ellbogenmentalität und egoistisches Verhalten immer mehr zu.

Vorgesetztenverhalten

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Managementteam z.T. zerstritten, was der Lösung von Problemem im Weg steht.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich in Ordnung, aber zunehmend Arbeitsverdichtung weil Stellen nicht wieder besetzt werden und immer mehr Arbeit auf die verbleibenden Schultern verteilt wird.

Kommunikation

Kommunikation ist leider Fehlanzeige und funktioniert höchstens über Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Das Recycling-Geschäft hat ein hohes Potential, leider hoher Investitionsstau (auch durch Vorgängergesellschaft getrieben). Verbesserungen scheitern oft an sehr kurzfristigen ROI-Vogaben aus der USA-Zentrale.