Grundgedanke Top Umsetzung Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang in den teams und unter den teamleitungen
Verbesserungsvorschläge
Kritiken ernst nehmen und nicht nur wie hier anwaltlich dagegen vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Im Team Top, mit der GF Katastrophe
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, Wunschdienstplan
Gehalt/Benefits
Tvöd angelehnt. Gehalt kommt oft erst am 03ten des Monats auch hier sind dann die Leistungsträger oder sogar die Mitarbeiter schuld weil sie sich zu wenig um Belegung kümmern
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team der Welt
Vorgesetztenverhalten
Direkt in der Abteilung super, je weiter oben der Kontakt statt findet wird man erst gelobt, spätestens nach einem halben Jahr gibt es nur noch Vorwürfe und unprofessionelles Verhalten. Ein Schuldiger wird immer gesucht nur nie an der eigenen Position. Dass aktuell anwaltlich gegen schlechte Bewertungen vorgegangen wird statt das eigene Verhalten zu reflektieren, spiegelt den täglichen Umgang wieder
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf