73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
das türkische, kriegerische Schiff hat REAL versenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar ... reicht das !!
Verbesserungsvorschläge
Augen auf Häuptling!! ...wobei, jetzt ja nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
war ok. solange man nicht einen kriegerischen Hass anzutun hatte
Image
vor 5 Jahren ... TOP
Work-Life-Balance
immer mit Hoffnung auf Besserung
Karriere/Weiterbildung
ab und an ja ... hat gepasst
Gehalt/Benefits
seit über 10 Jahren gleichen Gehalt (ist ja nicht weiters schlimm alles andere -Versicherungen, Sprit, Lebenshaltungskosten etc.- sind ja auch gleich geblieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spieglein Spieglein an der Wand
Kollegenzusammenhalt
untereinander ok. -schwarze Schafe gibt es überall-
Umgang mit älteren Kollegen
kann nicht klagen, allerdings haben viele, oft die jüngeren Kollegen, nicht gecheckt dass wenn man in den Wald hineinschreit es nicht anders zurück kommt
Vorgesetztenverhalten
tja wenn ein Häuptling seine eigentlichen Aufgaben vergisst.
Leider zählte nur und nur der Umsatz .... konnte nicht gut gehen
Arbeitsbedingungen
waren ok. hab schon Schlechteres erlebt
Kommunikation
unter den Kollegen mit denen ich zut un hatte wars ok.
Gleichberechtigung
denke das hat gepasst
Interessante Aufgaben
habe meine Arbeit sehr gerne gemacht, war interessant und abwechslungsreich
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Firma ist nun endlich in Insolvenz
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts (mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie Nachunternehmer und Kunden belogen und betrogen wurden
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist nun in insolvenz - entweder neuer Vorstand, neues Management oder ansonsten abwickeln und Türen schließen. PS. lle Umstrukturierungsmaßnahmen der letzten Jahre scheiterten !!
Arbeitsatmosphäre
Lieferanten wurden nicht bezahlt, die Stimmung war mies
Image
wurde von Monat zu Monat schlechter, Lieferanten wollten schon nicht mehr für uns arbeiten, Kunden wurden durch immer schlechter werdende Qualität verstoßen
Work-Life-Balance
Termine, Fristen, Termine, Fristen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Streit, Intriegen
Vorgesetztenverhalten
Unsachlich und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Alle sogenannten Vertriebsbüros gab es nur auf dem Papier. Homeoffice oder Firma oder Baustelle
Kommunikation
Keine vernünftige Kommunikation zw. Management und Personal
Interessante Aufgaben
Interessant auf den ersten Blick, letztlich wurde auch an der Qualität nur gepfuscht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Zahlungsmoral Kommunikation
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral, Kommunikation
Kommunikation
Trotz mehrfacher Zahlungserinneringen NULL Reaktion und noch schlimmer NULL Zahlungseingang für fällige Honorarrechnungen
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Der Wahnsinn dieses Unternehmen.... rücksichtslos ohne Bedenken!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Kunden mit ihren Projekten die sich immer wieder blenden lassen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
na ja... siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
... Unternehmenskultur neu einführen... aber geht wahrscheinlich nicht ohne austausch von Führungskräften.... wie sagt man so schön... der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Solange die Ergebnisse stimmen gut... aber wehe wenn es mal schief geht...
Image
es wird alles unternommen um das image nach aussen positiv darzustellen... aber aussen hui... innen pfui...
Work-Life-Balance
gibt es keine... Arbeit bis zum umfallen... und wenn man merkt dass es zu viel ist, ist es zu spät....
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur gegen viel Aufopferung.... aber wenn man nicht mehr in der spur läuft ist man auf den Abschiebegleis!
Gehalt/Benefits
eigentlich auf dem ersten blick gut... wenn man sich aber mal den stunden lohn ausrechnet ist es eine Katastrophe.... schade ums leben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen wird alles versucht... aber eigentlich interessiert es das unternehmen nicht...
Kollegenzusammenhalt
untereinander ist Zusammenhalt halt da... aber Ächtung! ... man wird bespitzelt!
Umgang mit älteren Kollegen
bei dem Tempo halten die nicht durch... zumal sie zu viel Lebenserfahrung haben und somit früh aussteigen...
Vorgesetztenverhalten
es wird viel versprochen aber immer wieder nicht eingehalten... die oberen machen sich die Taschen voll...
Arbeitsbedingungen
... man bekommt eigentlich moderne Technik... aber man lebt im ungewissen...
Kommunikation
welche Kommunikation? die offizielle oder die im Rücken?
Gleichberechtigung
die armee der Finsternis besteht nur aus Männern...
Interessante Aufgaben
kunden und projekte absolut top....
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Es war einmal..... ein tolles und aufstrebenden Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top gepflegter Rasen!
Hauptsache dem Rasen geht es gu!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen zählen nicht.
Es wird nach der Devise gehandelt: Friss oder stirb! Es stehen 20 hinter dir, die den Job so ausführen würden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage inkl. GF und Personalleitung austauschen und durch Firmenfremde ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Standorte wurden geschlossen ohne die Mitarbeiter vorher zu informieren.
Der Betriebsrat wird ständig übergangen.
Die Personalleitung ist unfähig ein konstruktives Gespräch zu führen.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Überstunden an der Tagesordnung, weshalb auch die Gewerbeaufsicht ständig vor Ort ist. Hohe Fluktuation. Projekt- und Bauleiter retten sich oft nach wenigen Wochen in ein anderes Unternehmen.
Handys und Autos mit Trackern versehen.
Work-Life-Balance
man lebt um zu arbeiten und das der Rasen hübsch ist
Karriere/Weiterbildung
no Chance
Gehalt/Benefits
zu wenig für diese erdrückende Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Die von der GF bevorzugten Mitarbeitern halten selbstredend zusammen. Doch das "Fussvolk" wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
schlechteste Vorgesetzten ever!
Es wird gebrüllt, man erhält als Mitarbeiter keine Infos.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Wenn ein GF nur brüllen kann....
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heizkraftwerk
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REAL INNENAUSBAU AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verantwortung wird nach unten verschoben, welches starke Probleme für den Bauleiter bereitet
Image
der normale Sachbearbeiter, ja super
Supunternehmer/Monteure/Bauleitung, schlecht
hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
bei stellenweise 20h, fragwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen gelebt, Wirklichkeit fraglich was alles so entsorgt wird
Kollegenzusammenhalt
in der unteren Kaste ist es ein geben und nehmen, doch aber gut
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird nach unten verschoben, welches starke Probleme für den Bauleiter bereitet
Kommunikation
entstehende Problematik werden verschwiegen, fallen erst auf wenn es zu spät ist
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
durch Verschiebung von Verantwortlichkeiten und dadurch neu entstehende Situationen bei der Umsetzung, entstehen schon interessante Aufgaben, die zu lösen sind, nicht schlecht
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Mehrfachbewertung
Wenn es drauf ankommt, sind alle für einen da!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REAL INNENAUSBAU AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Vertrauen an MA, Offen für neues
Verbesserungsvorschläge
Bessere weiterbildungs möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MIESE Mitarbeiterführung der Manager Etage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REAL INNENAUSBAU AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Angst und Schrecken verbreitet wird, weil Vorgesetzte/Geschäftsleitung mit Mitarbeitern brüllen.
Seine Mitarbeiter nicht in ihren Stärken fördert, sondern sie lieber klein hält, um sich selbst besser dazustellen.
Arbeitsatmosphäre
In der jetzigen Krise entpuppt sich der Vorstand zu einem echter Bad Boss. Dabei ist der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von der Mitarbeiterführung geprägt. Denn: Ein schlechter Führungsstil sorgt dafür, dass Angestellte und Mitarbeiter (welche aber nicht mehr erwünscht sind und "entsorgt" werden) unglücklich und unzufrieden sind – Dies führt im Moment zu Kündigungen von Seiten der Arbeitnehmer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ein Audit ansteht, werden die Mitarbeiter ein paar Tage vorher informiert und aufgefordert die Prozesse, Anforderungen und Richtlinien zu studieren um bei einer Überprüfung Antwort geben zu können. Nach der Untersuchung werden die Prozesse nicht mehr eingehalten.
Der Umweltgedanke spielt keine große Rolle. Ab dem Frühjahr bis in zum Herbst wird der Rasen mindestens einmal am Tag bewässert!
Umgang mit älteren Kollegen
Konflikt der Generationen gab es vereinzelt. Sie wurden ausgegrenzt, gemobbt und weggeekelt während die Vorgesetzen zugeschaut haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn wichtige Entscheidungen trotzig getroffen und keine handfesten Begründungen abliefert wurden. Natürlich muss der Vorstand mit den Mitarbeitern nichts besprechen oder sich rechtfertigen. Wenn aber eine funktionierende Produktion von Ihm eingestellt wird und Sie mit dem Gedanken „Warum und wieso?“ letztendlich im Regen stehen gelassen werden, ist das kein guter Führungsstil.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bewertungen kommen hier nur von Personen, die finanziell bevorzugt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem niederen Volk der Produktion sehr gut.
Gehalt/Benefits
Nur bei den “ beliebten Kollegen “ aus den anderen Abteilungen....Projektleiter, Einkauf usw.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und sozialer Arbeitgeber. Wir können uns den vielen negativen Bewertungen nicht anschließen. Wir sind: strategischer Einkauf, kaufmännische Sachbearbeitung und ein Teil der Projektleiter der Gruppe 64.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, beispielsweise durch monatliche Berichte seitens der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, sowohl abteilungsintern und abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
In den Hochphasen entsteht ein höheres Arbeitsaufkommen, welches sich jedoch über das Jahr hinweg im Gleichgewicht hält.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Gruppe 64 ist sehr gut, da wir uns als Team gegenseitig unterstützen. Es ist nicht nur eine geschäftliche Beziehung, sondern auch eine freundschaftliche. Der Zusammenhalt wird auch durch private Unternehmungen gefestigt.
Vorgesetztenverhalten
„Hart aber fair“, gute Arbeitsleistung wird anerkannt. Man erhält ein ehrliches Feedback zu seiner Arbeit. Steht immer hinter seinen Mitarbeitern und geht auch auf ihre Anliegen ein.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze und Home Office wird jedem Mitarbeiter ermöglicht. Gute Einarbeitung bei Neueinstellungen.
Kommunikation
In wöchentlichen Besprechungen wird über aktuelle Themen informiert.
Es besteht auch die Möglichkeit sich mit dem Vorstand Herrn Betz in einem regelmäßigen Termin „Captain´s Brunch“ auszutauschen und seine Fragen und Ideen einzubringen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Gleichberechtigung
Innerhalb der Verantwortungsbereiche wird jeder Mitarbeiter gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben. Projekte werden weltweit realisiert, was immer neue
Herausforderungen mit sich bringt, an denen man wachsen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.