kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Real I.S. hat einen persönlichen Wunsch von mir, einen unternehmensinternen Wechsel in eine andere Abteilung aufgrund von Weiterbildungsbedürfnissen sehr wohlwollend aufgefasst und äußerst schnell durchgezogen.
Eventuelle Weiterbildung für Werkstudenten oder Praktikanten.
Die Arbeitsatmosphäre war von Freundlichkeit und Vertrauen geprägt. Auch in stressigen Zeiten war der Umgangston immer noch sehr kameradschaftlich und auch bei Fehlern oder Fragen musste man keine Angst haben sie zu machen oder zu stellen. Es wird einem immer weitergeholfen und das sehr ausgiebig.
Hat persönliche Wünsche wie Urlaub oder eine Freistellung bei Prüfungen immer genehmigt und es gab in der Hinsicht nie eine Komplikation.
Der Trend geht immer mehr Richtung Umweltbewusstsein und auch da ist die Real I.S. nicht von ausgenommen. Es werden z.B. vermehrt Immobilien mit diversen ökologischen Zertifizierungen angekauft und in Meetings wird dies ebenso angesprochen. Auch gibt es eine jährlich eine Spendenaktion.
In der Hinsicht könnte noch etwas getan werden. Vor allem für Werkstudenten ist die Möglichkeit einer Weiterbildung oder sonstigen Exkursen wie beispielsweise ein Controlling-Workshop eher rar angelegt. Was aber glücklicherweise nicht stark ins Gewicht fällt, da man on-the-job sehr viel lernt.
Wird durch die wöchentlichen Meetings sowie diverse unternehmensinternen Freizeitaktivitäten und gemeinsame Mittagessen verstärkt.
Immer sehr vorbildlich und kein starres Top-Down. Vorgesetzte regen von sich aus auch an, sich einzubringen und neue Ideen, falls man welche hat, auch offen anzusprechen.
Die Räume entsprechen den allgemeinen Anforderungen. Als Werkstudenten bekommt man seinen eigenen Platz, an dem man fest arbeitet ohne viel zu wechseln.
In wöchentlichen Jours fixes wird über den aktuellen Stand des Unternehmens und über die Abteilung informiert. Man wird durchgängig miteinbezogen und es wird angeregt, auch nachzufragen und zu hinterfragen.
Meistens sehr positiv und abwechslungsreich. Wie in fast jedem Werkstudentenjob können Aufgaben manchmal eine routinemäßige Form annehmen und etwas eintönig erscheinen. Dies hat sich jedoch sehr in Grenzen gehalten und sollte Leerlauf mal da sein, war immer die Möglichkeit gegeben, zum Vorgesetzten zu gehen und sich eine neue Aufgabe geben zu lassen.
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre umfangreiche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Zeit bei uns gefallen hat und Sie als Werkstudent/in abwechslungsreiche Einblicke geprägt von fachlichem Knowhow, Flexibilität und einem angenehmen Miteinander während Ihres Studiums sammeln konnten.
Es liegt uns am Herzen, individuell an der Entwicklung unserer Studierenden mitzuwirken. Daher nehmen wir Ihre Kritik zur Weiterbildung sehr ernst und sind Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag dankbar.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen auf diesem Weg noch einmal alles Gute!
Ihr HR-Team der Real I.S.
- Nette Kollegen
- Attraktive Vergütung und Arbeitgeberleistungen
- Große Gestaltungsspielräume
- wenig organisierte/ strukturierte Herangehensweise
- wenig innovatives Arbeitsumfeld
- Optimierung der Organisation und Prozesse
- Verbesserung der Performanceerfassung
- Klare und Attraktive Mission/Vision/Ziele
Kollegiale Arbeitsathmosphäre unter den Mitarbeitern. Guter Team-spirit. Führung teilweise etwas Laissez-faire (es gibt keine nachvollziehbare Ressourcenplanug)
Eine Zeiterfassung findet nicht statt. Arbeitszeiten sind schlecht planbar.
Umwelt- und Sozialaspekte spielen im Alltag eine untergeordnete Rolle.
Meist guter Zusammenhalt und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
IT Ausstattung umständlich, hohe Sicherheitsanforderungen. Die Raumaufteilung ist in grossen Teilen ineffektiv und die Ausstattung stammt vielfach aus der Phase späte 90'er /2000 Jahre. Immerhin: Ein Umbau der Flächen ist geplant.
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr umfangreiches positives wie kritisches Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern entgegen. Selbstverständlich entwickeln wir unsere Personal- und Kulturthemen stetig weiter, um mit der Zeit zu gehen. Dazu gehört u. a. natürlich auch der von Ihnen beschriebene Umbau der Büroflächen, um die Zusammenarbeit zu optimieren und ein innovatives Arbeitsumfeld zu fördern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr HR-Team der Real I.S.
Viele Kollegen mit tollem Potential
Unternehmen in der Findungsphase, hebt wenig das vorhandene Mitarbeiter-Potential zu seinem Nutzen
Klare Kommunikation
Vielen Dank für Ihre Offenheit und auch die kritischen Anmerkungen.
Selbstverständlich entwickeln wir unsere Personal- und Unternehmenskulturthemen stetig weiter, um aufgeschlossen gegenüber Neuem zu sein, mit der Zeit zu gehen und die Real I.S. als attraktiven Arbeitgeber voranzutreiben.
Wir nehmen die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser Entwicklung sehr ernst und können Ihnen daher nur empfehlen, in den aktiven Austausch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem HR-Ansprechpartner zu treten.
Ihr HR-Team der Real I.S.
gute Arbeitsatmosphäre
schwache Vorgesetzte
Flache Hierarchien, sehr guter Umgang und Wertschätzung, Offenheit und Transparenz, top Standort.
Nichts wesentliches.
Modernisierung der Büroflächen nötig.