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Real I.S. 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Real I.S. Gruppe ist einer der führenden deutschen Anbieter von Immobilien Investments für private und institutionelle Anleger. Wir managen Assets im Wert von über 9 Milliarden Euro - aktuelle Investitionsschwerpunkte sind Deutschland, Europa und Australien. Als aktiver Immobilienmanager legen wir großen Wert darauf, am Puls der Märkte zu sein. Daher sind wir neben unserem Firmensitz in München auch mit internationalen Repräsentanzen in Frankreich, Luxemburg, Spanien, den Niederlanden und Australien vertreten. Wir verstehen uns als Global Player mit Bodenhaftung: Als Tochterunternehmen der BayernLB und Teil des Netzwerks der Sparkassen-Finanzgruppe hat die Real I.S. ein solides Fundament, auf dem wir unser globales Engagement aufbauen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Experten der Real I.S. führen An- und Verkäufe in den Märkten weltweit erfolgreich durch – zuletzt mit einem durchschnittlichen Transaktionsvolumen von über einer Milliarde Euro pro Jahr. Bei der Entwicklung von Immobilien Investments für private und institutionelle Anleger stehen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden an erster Stelle. Die Steuerungs-Aufgaben in allen Phasen des Immobilien Lifecycles vom Management bis zum Verkauf – wobei wir grundsätzlich eine langfristige Haltedauer anstreben, werden von unseren Experten übernommen.

Perspektiven für die Zukunft

Pioniergeist zeichnet die Real I.S. Gruppe aus: als erster deutscher Initiator platzierte sie geschlossene Immobilien Investments in Australien.

Damit wir uns sowohl jetzt als auch in Zukunft weiterhin so erfolgreich und innovativ am Markt positionieren können, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrer Leidenschaft und Einsatzbereitschaft zum Erfolg der Real I.S. Gruppe beitragen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Real I.S. AG über Benefits sagt

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Als attraktiver Arbeitgeber im Herzen Münchens bieten wir Ihnen moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld. Neben einem kreativen Freiraum sowie einer kompetenten Einarbeitung erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander, eine faire Vergütung sowie weitere Vorteile, die die Real I.S. auszeichnen. Unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens in der Arbeitswelt 4.0
  • 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung)
  • Zuschuss zum Business Lunch & freie Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen beim MVV-/DB-JobTicket sowie weitere Mitarbeiterrabatte
  • Gesundheitsmaßnahmen und interne Sportangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Immobilienmanagement ist ein Geschäft von Menschen für Menschen. Daher sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Gut. Nur durch ihr Engagement, ihr Know-how und ihre Ideen kann sich die Real I.S. Gruppe seit über 25 Jahren am Markt behaupten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestätigen: bei der Real I.S. Gruppe erwartet Sie neben spannenden und herausfordernden Tätigkeiten ein Mix aus einem sehr guten Arbeitsklima, einer sportlichen und fairen Unternehmenseinstellung sowie rundum gute Aussichten an einem Arbeitsplatz im Herzen von München.

Hier erfahren Sie, was sich im Detail hinter den Mitarbeiteraussagen verbirgt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten schon neben dem Studium erfahren, was sich hinter der faszinierenden Welt der Immobilien verbirgt, und spannende Einblicke in einem der marktführenden, international tätigen Immobilien Assetmanagement Unternehmen in Deutschland gewinnen? Oder Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben, suchen eine neue Herausforderung und interessieren sich für spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit?

Wir haben einiges zu bieten. Bei uns finden Sie mit Sicherheit den passenden Einstieg, z. B. als Praktikant/-in, Werkstudent/-in, Trainee, Young Professional oder Professional in den folgenden Aufgabengebieten:

Marktbereiche:

• Immobilien Asset Management

• Fondsmanagement

• Investment Management (national/international)

• Betreuung von privaten & institutionellen Kunden

Business-/Stabsbereiche:

• Steuern & Konzeption

• Immobilienrisikomanagement & Research

• Risikomanagement & Compliance

• HR Management

• Marketing I Presse

• Recht

• Revision

• Finance

• IT & Software Engineering

Vielleicht auch das Richtige für Sie dabei? Dann erfahren Sie auf unserer Karriereseite mehr über unsere aktuellen Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Professionalität steht für uns an erster Stelle. Daher sind uns neben fachlichen Fähigkeiten unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ziel- und Ergebnisorientierung genauso wichtig wie Eigeninitiative und Teamgeist. Darüber hinaus sollten Sie Spaß an der Dienstleistung sowie an immobilienwirtschaftlichen Prozessen haben.

Wenn Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann sind Sie bei der Real I.S. genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Real I.S. AG.

  • Jana Reck

    Leiterin HR Management
    Tel. +49 89 489 082 148

    Michael Diedrich
    HR Management
    Tel. +49 89 489 082 181

    Melanie Huber
    HR Management
    Tel. +49 89 489082 182

    Simone Lachermeier
    HR Management
    Tel. +49 89 489082 392

  • Sie wissen genau, warum Sie ideal zu unserem Unternehmen passen und was Sie an der Immobilienbranche begeistert? Sie sind sich sicher, durch Ihre Fachkenntnisse und sozialen Fähigkeiten einen Beitrag für die Real I.S leisten zu können? Wunderbar! Denn wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an Ihrer Aufgabe haben, die authentisch, innovativ und ideenreich sind.

  • Ziel unserer Bewerbungsgespräche ist es, gemeinsam mit Ihnen zu überprüfen, ob wir fachlich, kulturell und menschlich zusammenpassen und uns eine „gemeinsame Zukunft“ vorstellen können. Um dies bestmöglich herauszufinden, ist es uns wichtig, dass sich beiden Seiten so authentisch wie möglich präsentieren können. Unsere Gespräche können durchaus anspruchsvoll und herausfordernd sein, zugleich sind sie aber immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Wir halten nichts davon, Bewerber zu „grillen“ oder „auszuquetschen“.

    Daher unser Rat an Sie: Bleiben Sie authentisch!

    Wenn man sich im Vorfeld eines Bewerbungsgespräches mit den typischen Interviewfragen befasst und die eigenen Einstellungen und Haltungen reflektiert, kann man Überraschungen und Stress vermeiden und die Aufregung minimieren. Und man lernt sich selbst und das eigene Denken kennen. Dies ist die wichtigste Voraussetzung, um authentisch zu sein.

  • Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungssystem und bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button in der gewünschten Stelle.

    Ist bei den aktuellen Stellenangeboten nicht das Richtige für Sie dabei? Dann senden Sie uns gern auch Ihre Initiativbewerbung.

  • Zunächst senden Sie uns Ihr Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre relevanten Studien- und Arbeitszeugnisse. Nach erfolgreicher Übertragung Ihrer Bewerbung erhalten Sie unmittelbar nach dem Absenden eine Eingangsbestätigung. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einer oder mehreren Gesprächsrunden mit Vertretern aus dem HR Management und dem Fachbereich ein.

Standorte

Standorte Inland

Real I.S. AG, München (Hauptsitz)

Real I.S. AG, Berlin

Real I.S. AG, Dresden

Real I.S. AG, Hamburg

Real I.S. AG, Jena

Real I.S. AG, Leipzig

Standorte Ausland

Real I.S. Australia Pty Limited (Sydney)

Real I.S. France SAS (Paris)

Real I.S. Management S.A. (Luxemburg)

Real I.S. Netherlands (Amsterdam)

Real I.S. Spain (Madrid)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat sich eigene Werte erarbeitet und möchte aktiv die Firmenkultur positiv verändern. Hierzu gibt es auch erste Maßnahmen. Von einem eher konservativen Unternehmen und entsprechender Arbeitsweise will man sich der neuen Arbeitswelt grundsätzlich stellen. Es gibt sehr viele Freiheiten, solange man seinen Job macht.
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Die Arbeitszeiten und -tage sind flexibel. Es gibt Vergünstigungen für das Mittagessen und eine große Auswahl an Restaurants. Ein Monatsticket für die öffentlichen Verkehrsmittel wird gefördert. Die Hierarchien sind flach und es gibt regelmäßige Updates vom Vorstand, dadurch ist man immer informiert über das Unternehmen.
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Da die Real I.S. eine Du-Kultur pflegt wirkt der Umgang nochmal ein Stück offener als er sowieso schon ist. Auch als "kleine Studentin" fühlt man sich dazugehörig und findet schnell Anschluss im Unternehmen.
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Ich finde es sehr angenehm, dass alle per Du sind. Die versprochenen flexiblen Arbeitszeiten werden wirklich eingehalten, was Studenten eine Menge Stress erspart.
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Offene und freundliche Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Effizienzsteigerungen sind erwünscht und notwendig. Hier stehen wir uns noch zu sehr selber im Weg. Zu viele Meetings, zu komplizierte Entscheidungswege. Zu viel Bürokratie. Regeln die für alle gelten, sollten auch von allen eingefordert werden.
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Unternehmen in der Findungsphase, hebt wenig das vorhandene Mitarbeiter-Potential zu seinem Nutzen
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- wenig organisierte/ strukturierte Herangehensweise
- wenig innovatives Arbeitsumfeld
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schwache Vorgesetzte
Nichts wesentliches.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir eine persönliche Ansprechperson gewünscht, die mich vor allem am Anfang etwas mehr unterstützt. Da ich aber genau in der ersten Corona-Lockdown-Phase gestartet bin, weiß ich nicht, ob es regulär anders gewesen wäre (d.h. wenn nicht 75% der Belegschaft im Homeoffice sind). Die Einarbeitung war deshalb etwas mühsam, aber nun bin ich zufrieden.
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Offener sein für Kritik und Innovation. Oft werden veraltete Arbeitsmuster beibehalten. Corona bedingt wird jedoch mittlerweile auch bei den hartnäckigen Kollegen ein Umdenken erzwungen.
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Auch für Studenten einen festen Paten festlegen.
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Wenn die Firmenkultur weiter verändert werden soll, dann nehmt die Führungskräfte in die Pflicht. Wir müssen die Werte mehr mit Leben füllen! Plakate alleine reichen nicht.
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- Optimierung der Organisation und Prozesse
- Verbesserung der Performanceerfassung
- Klare und Attraktive Mission/Vision/Ziele
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real I.S ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht viel wahrgenommen, was das Thema angeht. Kapsel-Kaffeemaschinen sind vorhanden, die viel Müll produzieren.
2
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Wird immer mehr Thema, man könnte jedoch bei den Kaffeekapseln anfangen.
3
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Man plant so einiges. Wäre schön wenn es auch mal losgeht.... gerade in Punkto Umweltbewußtsein...
2
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Der Trend geht immer mehr Richtung Umweltbewusstsein und auch da ist die Real I.S. nicht von ausgenommen. Es werden z.B. vermehrt Immobilien mit diversen ökologischen Zertifizierungen angekauft und in Meetings wird dies ebenso angesprochen. Auch gibt es eine jährlich eine Spendenaktion.
5
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Umwelt- und Sozialaspekte spielen im Alltag eine untergeordnete Rolle.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier ist vieles möglich. Quereinsteiger sind immer sehr willkommen. Nicht nur die Ausbildung steht im Vordergrund sondern die ganze Person und der Werdegang. Manche vermissen Entwicklungsperspektiven, allerdings kann aber auch nicht jeder Karriere machen. Wenn es Möglichkeiten gibt erfährt man Unterstützung. Aber hier ist auch Eigeninitiative ganz stark gefragt.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Praktikant nicht - ich möchte aber ja auch meine Abteilung und deren Aufgaben kennen lernen, das füllt die Zeit meines Praktikums voll aus
4
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Weiterbildungen gibt es für Werkstudenten kaum. Am Anfang wird man für die intern verwendeten Programme geschult.
3
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Keine großen Möglichkeiten für Werkstudenten an Weiterbildungen.
3
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Für Praktikanten / Werkstudenten wurde nicht viel angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Asset Manager2 Gehaltsangaben
Ø85.700 €
Fonds Manager2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Real I.S
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Real I.S
Branchendurchschnitt: Immobilien
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