kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat begriffen das man sich in einem Arbeitnehmermarkt bewegt und tut entsprechend viel dafür seine Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen.
es wird häufig noch sehr hierarchisch gedacht
guter Ruf in der Branche
keine Vorschriften bzgl. Urlaub, Rücksicht auf private Belange wird immer genommen, auch mit Kind
wer Interesse an Weiterbildung hat, wird gefördert
entspricht dem Marktumfeld
sehr starkes Bewusstsein welches auch in allen Winkeln gelebt wird
generell sehr guter Zusammenhalt, teilweise wird aber stark egoistisch und abteilungsbezogen gedacht, ohne Blick zum Nachbarn
guter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern, keinerlei Benachteiligung älterer Kollegen festgestellt, würde auch nie toleriert werden
fair, transparent, empathisch, etwas mehr Rückgrat und Stringenz wäre manchmal schön
es wird überdurchschnittlich viel geboten mit modernen Arbeitsplätzen, Home Office Möglichkeit, wem das nicht ausreicht dem ist nicht zu helfen
regelmäßige Infos für alle Mitarbeiter, fühl mich immer gut im Bilde über alle Themen
ausnahmslos jeder hat die Chance voran zu kommen, egal welches Geschlecht, Alter, Religion etc.
abwechslungsreich, das Einbringen in übergreifende Themen wird jederzeit ermöglicht bei Interesse
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass du in der Real I.S. so zufrieden bist!
Auch die wenigen kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst, um uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir schätzen deine ehrliche Meinung sehr!
Viele Grüße
Dein HR-Team der Real I.S.
- die Essenszuschläge sind großartig
- die Lage ist unschlagbar
- die betriebliche Altersvorsorge ist super
- die Arbeitsbedingungen sind immer auf dem aktuellsten Stand
- Hunde sind im Büro erlaubt
Nichts.
Zulassung des mobilen Arbeitens aus dem EU-Ausland wäre sehr positive Veränderung.
Sehr angenehm. Dazu trägt auch der großartige Standort am Wiener Platz bei.
Sehr positiv nach außen und auch intern spricht man positiv über die Real I.S.
Homeoffice und Urlaub kann man ganz gut an den eigenen Lebensrhythmus anpassen und koordinieren. Arbeiten aus dem EU-Ausland ist leider nicht möglich.
Weiterbildungen sind immer willkommen und werden durch das Unternehmen stark unterstützt. Man sich auch Dynamisch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und bei Wunsch auch Abteilungen wechseln.
Für München sehr gut.
Die meisten Teams sind super.
Das ist nie ein Thema gewesen. Die Mischung aus "alt" und "jung" klappt so gut, dass man gar nicht darüber reden muss.
Die meisten Führungskräfte sind immer sehr zuvorkommend, verständnisvoll und hilfsbereit. Man kann jederzeit jedes Thema ansprechen.
Die Qualität und der Stand der Technik entsprechen immer den aktuellsten Standards.
Die Kollegen*innen haben bei Bedarf immer den direkten Kommunikationsweg zum Vorstand, zu Führungskräften und zu anderen Kollegen und auch auf Abteilungs- und Teamebene wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Durch die durchgehend spannende Marktbewegung gibt es immer neue Aufgaben, wodurch das Know-How sehr solide aufgebaut werden kann.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback! Offensichtlich arbeitest du sehr gerne bei der Real I.S. - das freut uns wirklich sehr!
Zufriedene Mitarbeitende sind wesentliche Erfolgsfaktoren für die Real I.S. und wir geben weiterhin unser Bestes uns stets weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit!
Dein HR-Team der Real I.S.
Z B. Wertschätzung, offener Umgang.
Parkplatzsituation.
Bis auf die zuweilen lauten "Großraumbüros" vor Ort
Unsere Vorgesetzten sind top, man erfährt IT-untypische echte Wertschätzung, immer ein offenes Ohr und die Meinung/Erfahrung wird geschätzt! Fehler, die passieren könnnen, führen nicht zum Fingerpointing sondern jeder hilft mit, hier besser zu werden.
Wer will, dem stehen die Türen offen.
Das wäre jammern auf hohem Niveau.
Das wäre jetzt jammern auf hohem Niveau, aber Luft nach oben ist immer!
Top! Erfahrung ergänzt Felxibilität.
Wir haben klasse Vorgesetzte mit einer genau richtigen Führungskultur.
Leider vor Ort laute Büros.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei der Real I.S. so wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit!
Dein HR-Team der Real I.S.
Das Unternehmen hat sich eigene Werte erarbeitet und möchte aktiv die Firmenkultur positiv verändern. Hierzu gibt es auch erste Maßnahmen. Von einem eher konservativen Unternehmen und entsprechender Arbeitsweise will man sich der neuen Arbeitswelt grundsätzlich stellen. Es gibt sehr viele Freiheiten, solange man seinen Job macht.
Effizienzsteigerungen sind erwünscht und notwendig. Hier stehen wir uns noch zu sehr selber im Weg. Zu viele Meetings, zu komplizierte Entscheidungswege. Zu viel Bürokratie. Regeln die für alle gelten, sollten auch von allen eingefordert werden.
Wenn die Firmenkultur weiter verändert werden soll, dann nehmt die Führungskräfte in die Pflicht. Wir müssen die Werte mehr mit Leben füllen! Plakate alleine reichen nicht.
Nach außen hat die Firma ein gutes Image. Nach innen sind die Meinung sehr unterschiedlich. Wäre doch komisch wenn nicht?
Durch die Vertrauensarbeitszeit muss man seine Work-Life-Balance selber steuern und das ist natürlich manchmal so eine diffizile Sache ...
Hier ist vieles möglich. Quereinsteiger sind immer sehr willkommen. Nicht nur die Ausbildung steht im Vordergrund sondern die ganze Person und der Werdegang. Manche vermissen Entwicklungsperspektiven, allerdings kann aber auch nicht jeder Karriere machen. Wenn es Möglichkeiten gibt erfährt man Unterstützung. Aber hier ist auch Eigeninitiative ganz stark gefragt.
3 Leute 5 Meinungen. Ich glaube als Firma sind wir im guten Durchschnitt.
Man plant so einiges. Wäre schön wenn es auch mal losgeht.... gerade in Punkto Umweltbewußtsein...
Der ist in meinem Bereich gegeben. Auch hier menschelt es und es gehören halt immer zwei dazu...
eine gute Mischung zwischen jung und alt und Unternehmenszugehörigkeit. Ein Indiz dafür, dass man hier auch alt werden kann.
den perfekten Vorgesetzen gibt es nicht! ... (bin ich auch nicht) Die meisten wollen und sind für Ihre Leute da. Es menschelt halt... Als Vorgesetzter muss man wie woanders auch immer den Spagat zwischen Interessen der Mitarbeiter und Interessen des Unternehmens machen.
Es gibt einige Großraumbüros. Diese sind Fluch und Segen zugleich. Je nach Arbeit und Team sehr hilfreich, dafür oft zu laut. Durch mobiles Arbeiten gibt es aber den guten Kompromiss.
Grundsätzlich ist eine gute offen Kommunikation erwünscht und wird als wichtig erachtet. Die Umsetzung ist in einigen Bereichen verbesserungsfähig.
Über die Aufgabenvielfalt kann ich nicht klagen. Aber nicht alles auf einmal! Hier muss das Unternehmen noch einiges lernen.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive, ehrliche als auch kritische Bewertung und dein Vertrauen in die Real I.S. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Dein Feedback beispielsweise zu den Themen Effizienzsteigerungen, Firmenkultur und Umweltbewusstsein nehmen wir gern auf und sind für deine Anregungen und Ideen offen - auch in einem persönlichen Austausch.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit!
Dein HR-Team der Real I.S.
- Nette Kollegen
- Attraktive Vergütung und Arbeitgeberleistungen
- Große Gestaltungsspielräume
- wenig organisierte/ strukturierte Herangehensweise
- wenig innovatives Arbeitsumfeld
- Optimierung der Organisation und Prozesse
- Verbesserung der Performanceerfassung
- Klare und Attraktive Mission/Vision/Ziele
Kollegiale Arbeitsathmosphäre unter den Mitarbeitern. Guter Team-spirit. Führung teilweise etwas Laissez-faire (es gibt keine nachvollziehbare Ressourcenplanug)
Eine Zeiterfassung findet nicht statt. Arbeitszeiten sind schlecht planbar.
Umwelt- und Sozialaspekte spielen im Alltag eine untergeordnete Rolle.
Meist guter Zusammenhalt und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
IT Ausstattung umständlich, hohe Sicherheitsanforderungen. Die Raumaufteilung ist in grossen Teilen ineffektiv und die Ausstattung stammt vielfach aus der Phase späte 90'er /2000 Jahre. Immerhin: Ein Umbau der Flächen ist geplant.
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr umfangreiches positives wie kritisches Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern entgegen. Selbstverständlich entwickeln wir unsere Personal- und Kulturthemen stetig weiter, um mit der Zeit zu gehen. Dazu gehört u. a. natürlich auch der von Ihnen beschriebene Umbau der Büroflächen, um die Zusammenarbeit zu optimieren und ein innovatives Arbeitsumfeld zu fördern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr HR-Team der Real I.S.
Viele Kollegen mit tollem Potential
Unternehmen in der Findungsphase, hebt wenig das vorhandene Mitarbeiter-Potential zu seinem Nutzen
Klare Kommunikation
Vielen Dank für Ihre Offenheit und auch die kritischen Anmerkungen.
Selbstverständlich entwickeln wir unsere Personal- und Unternehmenskulturthemen stetig weiter, um aufgeschlossen gegenüber Neuem zu sein, mit der Zeit zu gehen und die Real I.S. als attraktiven Arbeitgeber voranzutreiben.
Wir nehmen die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser Entwicklung sehr ernst und können Ihnen daher nur empfehlen, in den aktiven Austausch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem HR-Ansprechpartner zu treten.
Ihr HR-Team der Real I.S.
gute Arbeitsatmosphäre
schwache Vorgesetzte
Flache Hierarchien, sehr guter Umgang und Wertschätzung, Offenheit und Transparenz, top Standort.
Nichts wesentliches.
Modernisierung der Büroflächen nötig.