13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gespräche wahrgenommen werden+ ernst genommen werden, Lösungsvorschläge, gemeinsame problem lösung
Kein aufsteigen, nicht passend bezahlt werden, keine Absprache, Mobbing, Neuerungen ( Vorschlag)
Ernst genommen werden, passendes Gehalt, Vorschläge annehmen, sehr gutes Arbeitsklima
Er sorgt dafür das sich die Angestellten wohlfühlen
Mir fällt nichts ein was ich schlecht finde
Da ich mich sehr wohl und gut aufgehoben fühle würde ich mir momentan keine Veränderungen wünschen
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, das mitwirken des marktleiters und die flexiblen arbeitszeiten
immer dieselben Aufgaben, zu wenige mitarbeiter= hohe Belastung
Es herrscht zurzeit eine ungewisse Zukunft für die Mitarbeiter. Man sollte die Mitarbeiter aufklären
sehr nette Zusammenarbeit
Manchmal muss die Freizeit hinten angestellt werden
Es werden weiterbildungsmglichkeiten angeboten, aber mann muss sich selbst informieren und bekommt dazu keine infos
gut
marktleitung arbeitet oft im Markt mit
Kommunikation mit dem Büro, Chef oder Abteilungsleiter direkt möglich
verkauf von Waren an Kunden und Kosten sparen
fehlende Transparenz und fehlende Kommunikation zu den Mitarbeitern
Mitarbeiter besser informieren und die Ziele aufzeigen
guter verdienst und gute zusammenarbeit
das es real bald nicht mehr gibt
leider keine mehr da das unternehmen verkauft ist
Gute abeit und Je nach fialle nette mitarbeiter
Die fialleitung besser schuhlen
Man wird dort meistens als ein Gegenstand behandelt. Und das Gehalt ist nicht gut.
Die Arbeitszeiten sind lang. Das Gehalt ist niedrig.
viele pausen nähe Geld urlaub
lange Arbeitszeiten vorgesetzte keine rauchpausen
Ohne Kommentar, da einem dazu nichts einfällt, nach der heutigen Lage.
Er denkt nur an sich und nicht an seine Mitarbeiter...Mitarbeiter die schon weit über die 2 befristeten Jahre dort schaffen, werden so lange hingehalten, bis man ihnen mit neuen Verträgen kommt, welche kurz über Mindestlohn sind.
Mal nicht nur an sich denken, sondern auch an seine Mitarbeiter.
Neue Tarife, obwohl man schon 7 Jahre im Unternehmen ist, da man so Spät erst einen Festvertrag bekam mit denen man kaum noch leben kann
Werte werden von meinen Vorgesetzten nicht virgelebt
Umgangsformen der Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.