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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gespräche wahrgenommen werden+ ernst genommen werden, Lösungsvorschläge, gemeinsame problem lösung
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, das mitwirken des marktleiters und die flexiblen arbeitszeiten
Er sorgt dafür das sich die Angestellten wohlfühlen
verkauf von Waren an Kunden und Kosten sparen
guter verdienst und gute zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein aufsteigen, nicht passend bezahlt werden, keine Absprache, Mobbing, Neuerungen ( Vorschlag)
fehlende Transparenz und fehlende Kommunikation zu den Mitarbeitern
immer dieselben Aufgaben, zu wenige mitarbeiter= hohe Belastung
Mir fällt nichts ein was ich schlecht finde
das es real bald nicht mehr gibt
Verbesserungsvorschläge
Ernst genommen werden, passendes Gehalt, Vorschläge annehmen, sehr gutes Arbeitsklima
Es herrscht zurzeit eine ungewisse Zukunft für die Mitarbeiter. Man sollte die Mitarbeiter aufklären
Da ich mich sehr wohl und gut aufgehoben fühle würde ich mir momentan keine Veränderungen wünschen
Mitarbeiter besser informieren und die Ziele aufzeigen
leider keine mehr da das unternehmen verkauft ist
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von real,- SB-Warenhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr nette Zusammenarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden weiterbildungsmglichkeiten angeboten, aber mann muss sich selbst informieren und bekommt dazu keine infos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- real,- SB-Warenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet real,- SB-Warenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen real,- SB-Warenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei real,- SB-Warenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
real,- SB-Warenhaus
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
real,- SB-Warenhaus
Branchendurchschnitt: Handel