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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessionell, keiner hatte Ahnung

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei real in Düsseldorf als Aushilfe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!!! Es wurde dringend Personal gesucht. Vorort wusste keiner bescheid, geghosted wurde ich nach dem Probearbeitstag. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht mal eine Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei real in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Standard Absage senden und nicht gar nichts...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlecht schlechter real Moers

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei real in Düsseldorf als Leiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anderer Geschäftsleiter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, professioneller Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei real,- SB-Warenhaus GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiter Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation vor- und nach dem Gespräch

Bewerbungsfragen

  • Einmal den Lebenslauf durch gegangen, keine Fragen zu Hobbys o.ä.
  • Wo ist der nächste real-Markt in Ihrer Gegend? Welche Eigenmarken kennen Sie? Kennen Sie unsere Konkurrenz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Widerspruch in sich selbst

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Real in Bremen als Verkäufer in der Getränkeabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro: Bekam auf meine Bewerbung eine zügige Reaktion und einen
Termin zum Vorstellungsgespräch

Contra: - Musste vor dem Vorstellungsgespräch erst die Räumlichkeiten
suchen, da es keinen Empfang vom Verantwortlichen gab
- leider wurden Fragen zum Stundenlohn oder Arbeitszeiten
nicht beantwortet
- was auch sehr interessant war, dass meine Person erst eine
mündliche Einstellungszusage erhalten hat, aber nach
einigen Tagen wieder eine Absage bekommen habe ( daher
stellt sich die Frage, wie man so mit potenziellen Bewerber
verfahren kann)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Träge Bearbeitung und Druck-Gespräch

3,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei Real SB Warenhaus in Mönchengladbach als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war teilweise stark auf Druck ausgelegt, es erinnerte an eine "guter Bulle, böser Bulle"-Situation. Sehr negativ viel auf, dass ich nach meiner freiwilligen Anmerkung mit Pivot in Excel noch nicht gearbeitet zu haben, zu diesem Thema 4 Fragen gestellt bekam.

Bewerbungsfragen

  • Ziele für die Zukunft
  • Es wurde viel über die Handelsbranche und real.- gefragt. Was ein Controller bei real leisten muss, welche spezifischen Entscheidungen nötig sind. Man bekommt einen Auszug aus der P&L und soll die Entwicklung deuten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei real in Bielefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erhielt ich bereist wenige Tage nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte, was mich positiv überrascht hat.
Die Atmosphäre im Gespräch empfand ich als unangenehm, was aber wahrscheinlich auch an der gegenseitigen Sympathie lag. Die Haltung des Abteilungsleiters war eher abweisend und vorbereitet war er leider auch nicht, was man an manchen Fragen und Kommentaren deutlich gemerkt hat.

Eine weitere Kleinigkeit: Im Einladungsschreiben und auch im Gespräch war nie die Rede von einer Erstattung der Anfahrtskosten.

Bewerbungsfragen

  • Warum sind Sie heute überhaupt hier?
  • Wo ist der nächste real-Markt in Ihrer Gegend?
  • Welche Eigenmarken kennen Sie?
  • Woran denken Sie, wenn Sie "real" hören?
  • Kennen Sie unsere Konkurrenz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Machen Hoffnungen und dann wird man unfreundlich "abserviert"

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei real in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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